2020中秋节国庆节怎么拼假

2020年是国庆节和中秋节一起喜相逢的一年，因此今年的国庆节和中秋节是一起放假的，但是中秋节算是不放了吗?以下是小编整理了关于2020今年中秋节怎么放假_中秋节有没有放假，希望你喜欢。

2020今年中秋节怎么放假

2020年中秋节和国庆节放到一起了，从10月1号星期四开始放假，一直到10月8号星期四，一共放假8天。

2020八月十五中秋节拼假攻略

9月28日—30日请3天假，拼出13天长假!若在10月9日至10日请假2天，国庆节+中秋节假期可达到11天。

除法定节假日及正常周末外，2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

那么拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期，也可避免影响工资收入。

2020八月十五高速免费

2020八月十五高速免费时间：10月1日0时~10月8日24时，共8天。

在春节、清明节、劳动节和国庆节这样的节假日，高速是免费的，而像元旦、端午节和中秋节高速是不免费的，今年的中秋节比较特殊，和国庆节是同一天，所以高速也是免费的。

上下高速免费如何判定?

免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

2020中秋节加班工资怎么算

加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

如何计算加班工资基数

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

法定节假日不能用倒休冲抵加班费

用人单位法定节假日安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间安排加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，不能倒休。

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