[复习大纲]历史分区域复习方法

　　成功的道路且长且艰辛。那么成功人士需要具备哪些素质呢?下面是小编给大家搜集整理的成功者必备的素质文章内容。希望可以帮助到大家!

　　成功者必备的素质

　　一：沉稳

　　(1)不要随便显露你的情绪。

　　(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

　　(3)在征询别人的意见之前，自己先思考，但不先讲。

　　(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

　　(5)重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

　　(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。

　　二：细心

　　(1)对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

　　(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

　　(3)对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

　　(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

　　(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

　　(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 (7) 做什么事的前提条件都是质量第一!

　　三：胆识

　　(1)不要常用缺乏自信的词句

　　(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

　　(3)在众人争执不休时，不要没有主见。

　　(4)整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

　　(5)做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

　　(6)事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

　　四：大度

　　(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

　　(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

　　(3)在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)

　　(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

　　(5)任何成果和成就都应和别人分享。

　　(6)必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

　　五：诚信

　　(1)做不到的事情不要说，说了就努力做到。

　　(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。

　　(3)针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。

　　(4)停止一切“不道德"的手段。

　　(5)耍弄小聪明，要不得!

　　(6)计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

　　六：担当

　　(1)检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

　　(2)事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

　　(3)认错从上级开始，表功从下级启动

　　(4)着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

　　(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。

　　(6)因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担 。

　　成功者的八种素养

　　1、有卓越信念，善于抓住和利用每一个稍纵即逝的机会。

　　2、有化危为机的潜力和能力。

　　3、有强烈的进取心，坚信过去不代表未来。

　　4、让行动成为潜力的挖掘机。

　　5、对所做事情100%地负起责任。

　　6、每天进步一点点，让成长成为习惯。

　　7、不为挫折和失败找借口。

　　8、学会分享成就与幸福。

　　成功者的七种心态

　　1.学习的心态。

　　2.归零的心态。

　　3.积极的心态。

　　4.付出的心态。

　　5.坚持的心态。

　　6.合作的心态。

　　7.谦虚的心态。

　　成功者必须具备的十大特质

　　1、勤于动脑并善于钻研执着。

　　2、擅长学习并注重知识更新

　　3、能够吃苦并坚信决不言弃。

　　4、擅长用人和做到求贤若渴。

　　5、能够发现并积极把握机会。

　　6、具有卓越的领导协调能力。

　　7、具备超强出众的公关能力。

　　8、不怕失败并坚持理想信念。

　　9、用人不疑并可以心胸开阔。

　　10、鼓励创新并激励创新人才。

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