你的身边有没有这样一群人——永远精力充沛、永远有用不完的时间,工作、社交、生活、兴趣什么都不落下。下面小编给大家分享有效利用时间的四大原则,希望能够帮助大家!
有效利用时间的四大原则
第一,要有对时间有比较精确的感知
这一原则是其他原则的前提。每个人都有大脑中的认知时间,大脑所认为的时间与真实的时间很多时候是不一致。我们常常会有这样的感受,当在某件事认真投入的时候,时间过的非常快。当然,无聊的时候,时间就会难熬。精确的时间感知,会明白时间是最核心不可重复利用的资源,会在认知层面更主动高效地利用时间。
第二,通过有效的方法,提升信息的信噪比,减少处理无效信息占用的时间和认知资源
移动互联网让信息获取更容易了,同时带来了有太多无效信息。而我们高效的信息处理方法,能够提升在单位时间处理信息的效率,将个人最宝贵的认知资源留在最关键的事物上。写过一篇文章「 信息爆炸的环境,如何提升信息处理的效率」,谈了更多的细节。
第三,以终为始,留出大片时间,用在实现长远人生目标的行动上
这一原则,在《高效人士的七个习惯》一书中有非常详细的介绍。以终为始的时间利用原则,能够让个人的人生更有价值,拥有一段精彩的人生旅程。不关注眼前苟且,而关注长远的价值,才会在时间利用上,作出正确选择。
第四,不只是关注个人的时间,而是通过有效沟通和协作,将团队以及他人的时间与自我时间协同,达到倍增效果
卓越的沟通和协作能力,能够在社会群体关系中,实现个人时间利用率成倍的增长。关注自我,拥有同理心关注他人,利用他人的专业能力,帮助自我更高效地达成目标。
有用的时间管理法则
列出任务
第一个就是把你所有要完成的工作任务列出来。
面对工作,为什么会毫无头绪?就是因为大脑想的太多了,总觉得自己有很多事情要去处理,所有事情还都是比较重要,所以做不了决定该先去做哪件。
因为做不了决定,所以只能是随便拿起一件就做,结果是正在做的没人催,没有做的却老有人催,只能是停下来,去做催得紧的。
所以,要提高效率,必须是先去执行优先级比较高的,也就是别人会催的,优先保证这些完成,其它的,优先级比较底的,不算当天没有完成,也是可以的。
只有当你真真切切的把任务都写下来,列出来,才能更加清晰的知道自己具体都有哪些事要做。都列到一起,直观的比较,才能更好区分优先级。
知道了自己有哪些事要做,也明确了优先级,这样才能更好的安排时间。
学会拒绝
第二个法则就是要学会拒绝。
时间管理中,最害怕的就是打乱自己的计划,本来这段时间是计划完成这件事的,可同事或者领导又让你去做别的事。
做吧,是会影响自己的计划,不做吧,又不知道怎么拒绝,大多数人只能是去做了。计划打乱了,效率也就变差了。所以,我们要学会拒绝。
面对同事,好的拒绝方法就是把你刚才列的任务列表拿出来给他看看,让他知道你当前正在做什么,后面还有哪些事情要去做,确实是没有时间去帮他的忙了。
面对领导,说明一下你对这些任务优先级的安排,让他来决定一下新的任务是否是优先的。如果是,那那就看看哪些事是可以往后放的,根据他的决定你再来重新安排时间。
学会拒绝,减少被打扰,也是提高效率最好办法。
减少切换
第三个是要减少一些切换频率。
为什么会碌碌无为?就是因为不断的在各种事情之间来回切换。这件事还没有,就又去做另外一件事。做完了,回过头来再继续刚才的,又需要花一段时间来想刚才做到哪儿了,接下来是要做什么,这个就挺浪费时间的。
要减少切换频率,一是要学会了拒绝,减少新增,另外也要提高一下注意力,让自己专注于当前任务上,不要因为一些手机信息,邮箱信息等来引起中断。
注意力的集中,减少切换频率,可以保持高效状态。
高效时间
第四个法则是把最重要的事放到最高效的时间里完成。
人每天不可能一直都保持高效状态的,所以来看一看你一天中哪个时间段是最高效的。这个时间段里不管是注意力,还是精神状态都是最好的。
有人是刚上班的时间段,因为睡了一晚精神好;有人是快下班的时间段,因为这个时间没有人来打扰了,你的是哪个时间段?
找到你最高效的时间段,然后把优先级最高的安排到这个时间里来执行,这样能够保证它的完成,同时也不影响其它的工作。
合理分配时间,也能够提高你的效率。
高效利用时间的方法
1. 维持能量
觉当然是一定要好好睡的。白天连续工作太久,发现大脑效率下降的时候,不妨放松或者小憩一下充个电,往往效率曲线就又蹭的一下上去了。
2. 提高体力
有没有发现动脑子的时候饿的快?说明脑力工作也是相当耗体力的。所以大脑与身体能持续高效工作多久,体力是基础。腾出时间,去健身房吧。这是对效率的投资,一定不亏本。
3. 集中精神
大多数事情在集中精神的状态下都会完成的更快更好,所以尽量一次只做一件事情。抄抄写写这种不动脑子的不在此列。
为了让你的大脑保证只想一件事情,往往要能够把脑子清空——如果发现有些事情在脑子里转来转去,不妨干脆先写下来,然后分配一个另外的时间再去想。
有效管理时间的四大准则
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