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2017自考思想道德修养及法律基础预测题

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  2017自考《劳动经济学》预测试题及答案(3)1

  1.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是( )

  A.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资下降

  B.若货币工资不变,当商品价格上升,则实际工资上升

  C.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资不变

  D.若商品价格不变,当货币工资上升,则实际工资下降

  2.影响实际工资的两个因素是( )

  A.货币工资和价格指数 B.时间和价格指数

  C.货币工资和时间 D.货币工资和某商品的价格

  3.其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会( )

  A.上升 B.不确定

  C.不变 D.下降

  4.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是( )

  A.人力资本投资的补偿性工资差别

  B.效用均等化的补偿性工资差别

  C.人力资本投资的竞争性工资差别

  D.效用均等化的竞争性工资差别

  5.在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是( )

  A.劳动价值 B.劳动力价值

  C.劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性

  6.相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于( )

  A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别

  C.技能性工资差别 D.垄断性工资差别

  7.在劳动力市场上,工资的决定基础是( )

  A.劳动力再生产费用 B.劳动的边际生产率

  C.劳动的负效用 D.劳动力价值

  8.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断,则( )

  A.其他地区或行业的就业量减少 B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率

  C.该地区或行业的就业量增加 D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移

  9.劳动力市场中,会使劳动力供给曲线右移的是( )

  A.工会组织控制劳动力供给的能力下降 B.工人的组织程度增强

  C.工会的组织规模扩大 D.企业优先雇佣工会会员

  10.产品市场的卖方垄断企业的特点是( )

  A.该产品市场有多个产品的提供者 B.各厂商提供的产品具有同质性

  C.厂商不能决定商品的价格 D.厂商出售的商品或服务没有近似的替代品

   11.在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致( )

  A.工资率提高,就业量增加 B.工资率降低,就业量减少

  C.工资率提高,就业量减少 D.工资率降低,就业量增加

  12.垄断企业的劳动力需求曲线的斜率( )

  A.大于1 B.等于1

  C.等于零 D.为负值

  13.在一个卖方垄断的产品市场,垄断的企业是( )

  A.价格的接受者 B.价格的追随者

  C.价格的决定者 D.价格的影响者

  14.当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是( )

  A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

  B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

  C.劳动力不流动

  D.两者之间同等数量相互流动

  15.劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则( )

  A.有利于增强雇主的谈判交涉力量 B.有利于增强工会的谈判交涉力量

  C.对双方谈判没有影响 D.对双方谈判的影响相同

  16.在产品市场卖方垄断条件下,垄断企业( )

  A.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要少

  B.在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多

  C.将支付与竞争企业相同的工资

  D.将支付比竞争企业更低的工资

  17.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于

  ( )

  A.一国在一定时期内的消费总额 B.一国在一定时期内的储蓄总额

  C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

  18.下列不属于季节性失业特点的是( )

  A.行业性 B.阶段性

  C.规律性 D.地理区域性

  19.绝大多数经济学家认为,充分就业的数量标准是失业率控制在( )

  A.0—1%之间 B.3—5%之间

  C.8—10%之间 D.10—15%之间

  20.摩擦性失业的基本特征是( )

  A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

  B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的

  C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量

  D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

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