26.既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的( )
A. 乡村俱乐部型组织管理(1，9)
B. 贫乏式组织管理(1，1)
C. 和服从式组织管理(9，1)
D. 团队式组织管理(9，9)
【答案】D
【知识点】第10章
27.在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的( )
A.客观公正原则 B.民主公开原则
C.激励为主原则 D.严肃认真原则
【答案】A
【知识点】第1章
28.当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的( )
A.社会惰化现象 B.社会顾虑倾向
C.社会助长效应 D.社会标准化倾向
【答案】A
【知识点】第7章
29.涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是( )
A.激进式变革 B.渐进式变革
C.人员导向型变革 D.技术导向型变革
【答案】A
【知识点】第8章
30.下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当( )
A. 管理主要在秩序.;领导主要在变革
B. 管理是控制和解决问题;领导是鼓动和激励
C. 管理是编制计划、预算、组织和配备人员;领导是帮助人们更好地理解目标和战略
D. 管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策
【答案】D
【知识点】第10章
