各位同仁大家好:
我和刚才分享的几位家人的情况不太一样,他们亲自用脚步丈量了开封到郑州的距离,9个小时50公里,我却只走了20多公里,但是我身体上的痛楚一点不比他们少,我的小腿拉伤了,起了一个包。身体的痛楚似乎抵消了一些因为没有完成XX年的工作目标而产生的自责和心理愧疚。
XX年我们没有完成任务,每当亲朋好友以及越人的领导特别是管总问起我时,我都无地自容:“段总,你的货什么时候可以卖?”;“段总,你的饮片什么时候可以出来?我们已经开始有订单了”……每当听到这些话,你们可能没有注意,我的心跳是加速的,我的脸是发烧的,这种心理的煎熬甚至比身体上的痛处更甚。
XX年元月份我们制订了我们的目标:5月份完成整个硬件的建设,7月份拿到gmp证书。我们没有完成,没有完成就要兑现自己的承诺。xx的企业文化和越人公司的企业文化是一脉相承的,那就是说到做到,那叫诚信,承诺了就要兑现,那叫格局。我经常告诫我的团队:一个人、一个部门没有完成任务,原因可能是资源不够,也可能是能力不足,这是可以原谅的,但是一个人、一个部门如果承诺了不兑现那是人品问题,那是道德问题,是原则问题,不可原谅。
我们没有完成任务,但是不代表我们的团队不优秀,今年的12月16日,当开完年终会,吃完晚餐,已经是9:30了,我把自己关在办公室里,连续看了三遍xx发展历程。这个视频是12月25日我们的车间主任xx深夜12点才搞出来的;看完以后我泪流满面。男子有泪不轻弹,我不是认为自己委屈,也不是认为付出了没有回报,而是感觉到我的团队、我的高层、我的员工太不容易了。
当XX年的6月17日,我们第一批5个人员进驻xx,在我们进驻前,杨总、焦总、段c段总都付出了大量的心血和汗水。当时是一个什么情况呢?杂草丛生,垃圾遍地,地里荒芜一片,不时有老鼠和蛇出没。就是在这样的基础上,通过我们1年半的时间,工厂已基本建成。我们的团队是优秀的,就是在今天,仍然有两位同仁从开封一步一步走过来,但不愿上台露脸,他们就是xx朱主任、李保平李老师。
我们当时的条件是艰苦的,春天只要你敢两小时不关门窗,桌子上就可以做沙画;夏天我们戴的手套比冬天戴的手套都要厚,为什么呢?设备、管道的表面温度可以达到60多度,稍不小心,就可能烫伤,有一次,我的员工们在吊设备时,一个没注意,设备掉下来了,有一位员工很快的顶了上去,设备安放完毕时才发现,他的肩上起了好几个水泡;冬天,今年的冬天是最冷的,在前几天冒着大雪,零下十几度,我们的员工,一直干到晚上七八点钟,跺跺冻麻的脚,摸摸冻红的脸,大家欣慰地说:下了大雪室外的活就不能干了,下雪前把电缆铺好,最少也能抢几天工期。我们的大学生有的才刚刚20出头,他们还是孩子,在家里可能还过着衣来伸手饭来张口的日子,在这里却要付出如此的艰辛,作为父母,我不知道把孩子送到这样的公司是后悔还是欣慰?在座的同仁有的可能对电缆没有认识,它比我的胳膊还粗,一米站一个人还拿不动,我们只有四十几个人,硬把那么粗的电缆一点一点的穿在地下1米长几百米的管道里,仅此一项就可以为公司节省20多万元,这就是我的员工,这就是我的团队。
条件虽然艰苦,但是我们的精神状态无与伦比。没有完成任务的越人公司的员工,可以住在开封,今天早上3点30分早餐,4点集合,而我们的员工1点50起床,从郑州坐车来到开封,没有任何怨言。就在前天的培训中,<莲山课~件 >全场21个组,我们也取得了第二名的好成绩,我为你们而骄傲,我为你们而自豪,在此我要为你们深鞠一躬。
今天的走路,不仅是兑现了我们的承诺,更是敢于担当,敢于承担的表现,谁负责,谁承担,谁享受荣耀。
身体的痛楚更加坚定了我们完成XX年目标的决心,XX年各个部门的目标已经签订。在此,我向大家保证,XX年的任务我们一定要完成,一定会完成!
同乡会小结发言
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