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社交中的“黄金原则”

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对下列问题作出“是”或“否”的选择:  1. 碰到熟人时我会主动打招呼。  2. 我常主动写信给友人表达思念。  3. 旅行时我常与不相识的人闲谈。  4. 有朋友来访我从内心里感到高兴。  5. 没有引见时我很少主动与陌生人谈话。  6. 我喜欢在群体中发表自己的见解。  7. 我同情弱者。  8. 我喜欢给别人出主意。  9. 我做事总喜欢有人陪。  10. 我很容易被朋友说服。  11. 我总是很注意自己的仪表。  12. 如果约会迟到我会长时间感到不安。  13. 我很少与异性交往。  14. 我到朋友家做客从不感到不自在。  15. 与朋友一起乘公共汽车时我不在乎谁买票。  16. 我给朋友写信时常诉说自己最近的烦恼。  17. 我常能交上新的知心朋友。  18. 我喜欢与有独特之处的人交往。  19. 我觉得随便暴露自己的内心世界是很危险的事。  20. 我对发表意见很慎重。  第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”记1分,答“否”不记分,第5、14、15、19、20题答“否”记1分,答“是”不记分。  1~5题分数说明交往的主动性水平,得分高说明交往偏于主动型,得分低则偏于被动型。6~10题得分表示交往的支配性水平,得分高表明交往偏向于领袖型,得分低则偏于依从型。11~15题得分表示交往的规范性程度,高分意味着交往讲究严谨,得分低则交往较为随便。16~20题得分说明交往的开放性偏于开放型,得分低则意味着倾向于闭锁型,如果得分处于中等水平,则表明交往倾向不明显,属于中间综合型的交往者。  由于人的气质、个性等特点不同,表现在人际关系中也有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样,不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。  主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式,适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业,如教师、推销员等。被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式,适合不太需要与人打交道的职业,如机械师、电工等。  领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望,在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。依从型的人则比较谦卑、温顺,惯于服从,不喜欢支配和控制别人,他们意愿从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业,如办公室文员等。  严谨型的人有很强的责任心,做事细心周到,适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等,而随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。  开放型的人易于与他人相处,容易适应环境,适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业,闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。

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