医院安全生产目标责任书

　　安全生产责任书样本（一）甲方：

　　乙方：

　　为了尽可能使公司财产和员工人身安全，确保一年平安。公司与各车间签订安全生产协议，特约定如下：

　　一、甲方为乙方提供必要安全消防设施

　　二、甲方不定期对乙方安全生产情况进行例行检查，如有不符合安全生产要求，向乙方提出整改要求，并跟踪整改结果

　　三、甲方有责任和义务对乙方员工开展安全生产教育，和作业指导培训

　　四、甲方对乙方安全生产奖惩规定：

　　一年内乙方没出现安全生产小工伤，甲方年终奖励乙方主任300元

　　一年内乙方如出现安全生产小工伤，乙方车间主任负领导责任，捐出30元/次

　　五、乙方有责任和义务维护甲方安全消防设施，如不小心损坏协同甲方安排修好

　　六、乙方对甲方提出安全生产整改意见应无条件加以整改

　　七、乙方在生产过程中，始终确保主干道、安全出口畅通，消防设施前1米区域，严禁堆放物资

　　八、乙方车间主任应加强对本车间员工安全教育和工作监督，特别防止员工违规操作

　　九、乙方负责人务必要提高警惕，特别杜绝本车间员工出现安全问题

　　十、乙方应至少每月1次开展安全生产自检，及时解决自检中发现不安全隐患，涉及用电问题，及时通知电工解决

　　十一、每天下班前，车间主任应检查车间所有电源、窗是否关闭

　　十二、对甲方值班干部提出，下班前没关好电源或窗等问题，务必认真加以对待，并尽量避免下次出现同样问题。

　　本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方代表签字后生效。

　　望遵照执行

　　甲方： 乙方：

　　安全生产责任书样本（二）责任县区（部门）：

　　为加强安全生产监督管理，杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故，保护国家财产和人民生命的安全，促进经济发展，特制定本责任状。

　　一、切实加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照《安全生产法》的要求，全面落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决》，依法履行安全生产管理。

　　建立安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局。

　　二、建立健全安全生产各项制度，落实安全生产责任制和责任追究制。

　　要健全完善安全生产监督管理机构，制订年度安全生产工作计划，计划内容应具体详实，目标明确，措施得力。每月至少召开一次安全生产工作例会，每两个月召开一次防范重大安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施。设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。

　　三、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。

　　加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。做好对重点危险源的排查、登记、建档工作，按时上报本县区、本部门事故隐患。加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工企业、道路交通、特种设备、校园等安全生产重点部位的专项整治。制定重特大事故应急救援预案，组建应急救援队伍。全年应组织两次以上安全生产大检查。

　　四、加强安全生产的宣传教育和培训，提高从业人员的素质和全民安全意识。

　　建立安全生产宣传教育制度，组织开展好“安全生产月”活动，开展形式多样的安全生产宣传教育活动，每年应组织两次以上安全生产法律、法规学习班。每月向市安委办报送信息不少于三篇。

　　五、加强安全生产基础工作，提高安全监管人员的素质，努力改善安全监管机构的工作条件。

　　安全生产工作应树立为基层服务、为行政执法工作服务、为企业安全生产服务、为全市经济发展服务的思想，及时发现和解决安全生产工作中的新问题，及时总结推广基层创造的新经验；加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，健全内外部监督约束机制，树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。

　　市政府领导签字： 县区（部门）领导签字：

　　二0xx年 月 日 二0xx年 月 日

　　安全生产责任书样本（三）一、副总经理安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　　3、参与公司的安全生产管理工作；

　　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

　　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

　　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

　　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

　　8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

　　9、监管生产部门的一切运作；

　　10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

　　二、目标：

　　1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　　3、按计划参加培训率达90%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字： 日期：

　　总经理签字： 日期：