劳动合同管理制度范本

　　XX新劳动合同范本：

　　编号 （ ）

　　XX新劳动合同范本

　　甲方（用人单位）名称：（ ） 地址：（ ） 法定代表人：

　　乙方（劳动者）姓名：（ ）性别：（ ），出生年月：（ ），家庭住址：（ ），

　　居民身份证号码：（ ）

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一章　合同的类型与期限

　　第一条　甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。

　　a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

　　b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

　　c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

　　第二条　若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　第二章　试用期

　　第三条　甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.

　　第四条　录用条件为：

　　1. 学历文化：_________________________________________.

　　2. 身体状况：_________________________________________.

　　3. 工作技能：_________________________________________.

　　4. 团队精神：_________________________________________.

　　5. 其他：_________________________________________.

　　第三章　工作内容与工作地点

　　第五条　甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”；

　　第六条　乙方的工作地点为___________________________________.

　　第七条　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条　甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　a. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　b. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

　　c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第四章　工作时间与休息时间

　　第九条　乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。

　　a. 标准工时制。

　　b. 不定时工时制。

　　c. 综合计算工时制。

　　第十条　甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。