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工会年终总结通知

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  一、组织建设

  1、加强街道工会身建设,及时做好替、增补工作,并按规定设置经审组织和女职工组织。

  2、开展了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”活动。

  3、坚持和完善“党建带工建”工作机制,按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

  4、做好建会和会员发展工作,今年新建工会组织 13家,发展会员873人。

  5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好“八有”规范化建设,认真贯彻落实《企业工会工作条例》对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。

  6、今年,有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。

  7、今年,有2家企业申报达创建“区示范企业工会”

  8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。

  9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。

  二、民主管理

  1、继续深入开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创建活动,4家达标。

  2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。

  3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。

  4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特殊权益保护专项合同达75%。

  三、经济技术创新和劳动保护

  1、围绕“五区金牛”建设,积极开展技术培训,岗位练兵,技能比赛等活动。继续做好“技师培养五年行动计划”工作,今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参加区第七届职工技能比赛。

  2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条,完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。

  3、积极引导企业和职工开展“创建学习型组织,争做知识型、技能型职工”活动。

  4、开展创建“工人先锋号”活动,认真做好“金牛区工人先锋号”创建和推荐工作。

  5、组织职工积极参加第十二届“安康杯”竞赛活动,参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作,今年,开展了安全消防培训一次,集中性检查两次。

  6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年,为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座,配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。

  7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。

  四、工会帮扶

  1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容,在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站,为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助,实现了有求必援和有效覆盖。

  2、积极开展就业援助行动,围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名,完成对下岗失业人员技能培训15名,提供就业岗位20个,实现就业10名。

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