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企业工会2019年工作总结

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  在校行政的大力支持下,坚持科学发展观,围绕中心、服务大局,自觉与教育发展同步,全面履行工会职责,在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作,较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

  一、落实民主管理,发挥工会的监督作用

  教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,坚持教职工大会制度,充分发挥工会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

  1、坚持校务公开。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。

  校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

  2、参与学校的决策。校工会主席均参加校党政办公会议,工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教职工大会发挥了监督职能,使学校领导班子能把全校40多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

  二、组织各项活动,营造温馨愉悦的教工之家

  校工会委员都是第一线教师,每天都和广大教职工一起学习、工作,能及时听取教职工的意见建议,及时了解教职工的疾苦,满腔热情地为教职工服务,做到上情下达,下情上报,努力营造温馨愉悦的教工之家。

  1、开展各项有益身心健康的活动,为教师办实事好事

  校工会以“运动、健身、快乐”为主题开展工会活动,号召教职工要加强自我保护意识,把锻炼身体、调整心理作为生活中的必修内容。本学期,在征求全体教工的意见后,开设了穿珠珠小组、手撕画小组和体育活动小组。教师们根据自己的兴趣爱好,选择其中一组参加活动,每二周一次,老师们都兴趣盎然。

  2、凡是学校教职员工以及家属的婚丧喜事,学校工会都积极张罗,校行政协同工会会员门一起前去祝贺。如遇教职员工生病住院,学校工会都在第一时间前去慰问。使全体教职员工感受到了“家”的温暖。

  三、加强教研组建设,建设一支优秀的教师队伍

  要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校党支部、教导处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质

  1、加强政治理论的学习。让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。校工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,社会主义荣辱观的相关理论等。将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来。

  2、开展行之有效班组活动。围绕 今年世博年,以教研组为单位,开展了各类活动:XX年世博班组文明公约、XX年世博征文活动等,这些活动的开展营造了以德执教、以德育人的良好氛围,促进了教师职业道德的自律和提高,推进了学校精神文明创建活动。

  四、以求新求实为创意,工会活力得到了加强

  1、工会干部队伍的整体素质得到了提高。校工会切实加强自身建设,新一届工会委员重视理论学习和调查研究,思想、业务素质普遍提高,精神状态和工作面貌发生了较大的变化。大家纷纷表示,要把创建学习型工会,努力提高教职工思想道德素质,扎实推进新课改,努力为教职工办好事、办实事为目标,扎实开展工作。

  2、信息工作上了一个新台阶。学校建立了校园网站,设置了“教工之家”的栏目,下设了“工会活动”、 “民主管理”等个栏目,及时上传工会信息、政策法规、健康知识等内容,提供了校内外工会信息交流的平台。

  “没有最好,只有更好”,我校每位工会委员将会不懈努力,使每个教师在学校充满希望地工作,充满快乐地生活。

  小学工会小结(2):

  在综治部门的指导下,在区司法分局的帮扶带动下,以科学发展观精神为指导,全面贯彻落实市、区相关会议精神,坚持“打防结合,预防为主”的方针,着力抓好“平安工程”建设,有效推进全办综治维稳工作,实现了发案少、秩序好、群众满意的目标。现将半年工作如下:

  一、加强领导,健全机构

  为进一步贯彻落实好上级维稳工作的方针、政策,办事处党委、政府在XX年度的基础上进一步充实、完善综治维稳工作领导小组。真正做到总揽全局,落实机构,专人专管,拟定全年工作安排要点,做到底数清、思路明,确保综治维稳工作有人管、日常工作有人抓、重大问题集体研究的工作机制。为我办做好综治维稳工作奠定了组织和领导保障。

  二、责任明确、措施落实

  1.任务明确、责任到人。维稳工作实行一岗双责,办事处党委书记为本级第一责任人,分管领导为本级第二责任人,村书记、主任为村级第一责任人,村副书记、副主任为村级第二责任人。责任人负责做好本单位、辖区的维稳工作,实行领导包案负责的工作责任制。

  2.签订责任书,实行硬考核。办事处党委政府与3个行政村和4个部门单位签订了责任书,实行年初明确责任,季度督察、半年小结、年终总结考核,兑现奖惩一票否决的考核机制。

  3.党委召开专题研究会分析排查不稳定因素。党委政府集体实行每月不低于一次定期排查不稳定因素的专题会。一遇重大节日,重大事项,实行集体研究、制定解决方案、落实工作措施、实现不稳定因素发现在萌芽状态,不稳定隐患解决在萌芽状态的工作格局。

  4.信息通畅,值班制度健全。一是建立了情报信息网络,设立了以村、单位为情报站,信息员落实,确保信息传送及时。二是全体工作人员、村、单位负责人电话保持24小时畅通。三是坚持按时上报制度,确保区、办信息通畅,以便区及时掌握工作动态,了解情况,为市、区决策提供依据。四是建立健全值班制度,办事处坚持24小时值班制度,实行领导带班,工作人员值班,以确保一遇有事件发生就有人组织领导。

  三、加大调处力度,在落实上下功夫

  办事处党委在维稳工作上实行一手抓排查,一手抓调处。排查是基础,调处是目的,做到双重并举的工作方针避免了“一轻一重”或“一重一轻”的工作方法,实现了我镇的社会稳定。一是在落实上下功夫。党委一方面找他们谈心,交换思想,缓解矛盾锋芒;另一方面及时向县上汇报,寻求解决方案。二是加大调处力度。党委在经济困难的情况下,加大投入力度,做到该解决的问题解决到位,该帮扶的帮扶到位,以便问题得到彻底解决,避免问题久拖不解,久解不决的现象。三是做好重大节日期间维稳工作。在春节期间,办事处工作的重点放在问、访、解上,对生产、生活困难的进行慰问,对特殊人群进行访问,进行思想交流,对该解决的问题进行即时解决

  四、存在问题和不足

  XX年维稳工作在上级党委、政府正确的领导和指导下做了一定工作,为实现我办社会稳定打下了基础。但距上级的要求还有一定的差距。主要存在以下问题:

  1.随着满江片区建设步伐的逐步加快,开发建设与当地群众之间的矛盾日益突出,各种不安定因数增加,我办人力严重不足的问题日渐暴露出来,制约了工作的正常运行。

  2.各项业务工作需进一步加强。虽然目前我办全面工作已开展,但由于条件限制,各项工作离规范化还有一段距离,需不断改进。

  五、下半年工作思路

  我们针对存在的不足,在今后的工作中付出艰辛努力,以扎实的工作作风、做好综治维稳工作。

  1.继续加大宣传力度和排除力度,预防为主、防治结合;

  2.继续加强矛盾纠纷和治安热难点排查工作,及时收集和上报各种信息;

  3.落实治安管理,继续开展治安基础信息的采集、维护、更新;

  4.认真调处治安纠纷,服务辖区群众。

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