跟别人交流怎么找话题 找不到话题?和别人聊天如何找话题?下面小编整理了跟别人交流找话题的方法,供你阅读参考。
跟别人交流找话题的方法一:维持解释而不是猜测的心态
冷读术初学者最容易犯的错误之一,就是误以为冷读术就是猜迷。这种人往往以为赢得对方的信任,就是要读出对方的心事,並向对方炫耀:怎么样?我很厉害吧!但在现实状况中,如果以这样的心态进行解读,越是说中对方的心事,反而越会让对方起疑,只会引起反效果而已。冷不防的被素不相识的人猜透自己的心事,任谁都会感到不舒服。因为感到不舒服,所以不但不会坦然地承认读心者的能力,反而会心生反感,这家伙一定是用了什么诡计。以为我会受骗上当吗!所以,为了赢得信任,绝对不能展现自以为很厉害的态度。
跟别人交流找话题的方法二:让对方说他想说的话
不管怎么说,人最关心的终究还是自己。就像在职场上,很多主管就算与部属促膝长谈,到最后也只说了自己想说的事,根本没听到部属的心声。对读心者来说也是一样,因为读心者毕竟也是凡人,很容易不知不觉就忘我地说起自己想说的事。尤其是刚开始试用的初学者,脑袋里想的全是要如何运用学过的技巧,根本没有余力将心思放在对方身上。但是,你想说什么根本就无关紧要,重要的是让对方说他们想说的事。永远不要忘记这才是身为读心者的你,所该扮演的角色。
让对方说出他想说的事,对方自然会觉得心情愉悦,也就更愿意提供各式各样的资讯。更重要的是,当对方感受到你是真心愿意倾听他想说的事时,便会感到满足,然后才会有余力开始听你说话。
跟别人交流找话题的方法三:说对方想听的话
须知三是延续须知二而来的。当你让对方畅所欲言时,自然会明白对方真正想要的是什么,对方想要听到你说些什么。譬如公司里较资浅的同事来找你商量,前辈,我写了一份企划书,在呈给部长看之前,能不能请你给我一点意见呢?你爽快地答应,看完后的感想是,如果再加上一些市场调查数据就更完整了。於是,你对这位同事说:写的还不错,不过如果能补充一些市场调查数据的话,部长的评价应该会更好喔!
恩!但是我觉得这次的企划案,市场调查数据並不是那么需要耶!结果就会像这样,你好意提出建议,同事的回应却是但是为什么呢?因为你的建议不管有多中肯,此刻根本无关紧要,这並不是这位同事想听的话。这位同事真想听的是,真不赖!你写的真的是很好耶!所以身为前辈的你,当较资浅的同事来向你请教时,在正经八百的思索如何才能让部长满意这份企划书之前,先要思考的问题是,这位同事想要听到我说什么呢?恩为这位资浅的晚辈,唯有听到他想听的话之后,才会有余力听你的建议。
真不赖!你写的真的很好耶!
真的吗?我想了很久呢!实不相瞒,我对这份企划书还蛮有信心的。
这倒是。因为的确看得出你的努力啊!
恩,不过,多少还是给我一点建议嘛!
建议啊?让我想想恩,如果再加上一点市场调查数据的话,部长的评价应该会更高喔!当然,我的意思是,如果你还有时间修改一下的话。
下午才要提案,应该还来得及!原来如此,少的是市场调查数据啊!因为部长总是很在乎那些数字对吧。真不愧是前辈!
就好像老婆或是女朋友问你:这件衣服好看吗?我想没有男人会脱口说出心里想的,一定都是先思考女朋友期待听到什么答案后才回答。
冷读术运用自如的秘诀也有异曲同工之妙,就是要养成一个习惯:在说话前永远先思考对方究竟想要听我说什么呢?
跟别人交流找话题的方法四:将对方视为独一无二的人,对对方的一切都感到惊喜
听说世界上没有任何两片雪花的结晶一模一样,而且每个结晶的模样,也就出现那么一次而已。这听起来的确非常惊人,但仔细想想,人不也是一样吗?世界上不可能有两个长得一模一样的人。不管再怎么相像的双胞胎,也一定有什么地方不太相同。
如果我们与人相处时,能时时怀抱着这种绝对的惊喜,认为这个人是世上独一无二、无可取代的,就算没有刻意表现或说出口,这股意识也会自然而然流露在你的言行举止中,让对方感受得到。然而,越是专精於沟通或是心理学的人,越是容易忘记这件事。最明显的证据就是,轻率地就脱口说出那个人是自闭症吧!会这么说,表示一也不怀疑那个人=自闭症。
我不是在开玩笑,不管是谁,那个人=那个人,除了他之外,什么也不是。如果你说的是那个人表出一些自闭症的症状,也还罢了,但是随口说出那个人是自闭症这种话,就证明了你心理根本没有那个人是这世界上独一无二,无可取代的惊喜。日语中有一句话叫做一期一会。也是 @葛巾 的签名。意思是当下这个瞬间,仅此一次,不会再有第二次。没有彩排,也不能重来。不管成功或是失败,喜悦或是哀伤,每一个瞬间都是仅有一次的珍惜时刻。正因为如此,我们才更要全神贯注在这一瞬间。
在你面前的不管是什么样的人,都是世上独一无二、无可取代的。虽然这世上的人有如雪花一般花,但不管你再怎么寻找,这个人-在你面前的这个人,都是唯一的一个。如果你能对这个事实抱着敬畏之心,不管对方是什么样的人,都能够立就建立起信任关系。
怎样与领导讲话交流
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