2019最新的公司年会领导经典幽默致辞

　　秋风送爽，丹桂飘香，在这硕果累累的金秋时节，我们在此隆重庆祝第_个教师节，感谢教师这么多年来的无私奉献喝和关心，那么作为校长的要怎么致辞呢?接下来是小编为大家带来了2019大学教师节校领导简单大方的致辞，仅供大家参考，我们一起来看看吧

　　2019大学教师节校领导简单大方的致辞篇一

　　老师们、同学们：

　　今天，我们在这里召开会议，热烈庆祝第32个教师节，表彰为学校发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。在此，我代表校党委、校行政，向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全校教职工致以节日的问候!向一直以来支持我校事业发展的社会各界人士表示由衷的感谢!

　　百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人做出更大贡献。总书记不仅高度评价了教师的作用，也深刻指出了教师的时代责任，充分体现了党中央对教育工作的高度重视，也为深化教育领域综合改革、加强教师队伍建设指明了方向。

　　一年来，在全校师生员工的共同努力下，我们认真贯彻习总书记系列讲话精神特别是关于教育工作的重要论述，认真推进学校向前发展：

　　第一，加强顶层设计，谋划今后一个时期学校发展方略。去年的12月27日，我们召开了校第十次党代会，对过去五年的工作进行了总结，对今后五年的工作进行了部署。党代会报告明确指出，在今后的发展中，继续坚持“一条主线，两大突破，五大战略”，坚持立德树人，深化综合改革，推进依法治校，探索实践“国家一流、区域引领、中原风格”的发展道路，为推动经济社会发展、服务国家和人民需求做出新的更大贡献。到2020年左右，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新整体水平全面提升，主要办学指标和整体实力初步达到国家一流大学水平，在全国高等教育体系中的地位得到较大幅度提升;到本世纪中叶，主要办学指标和整体实力达到国家一流大学水平，学校稳居国家一流大学行列。这是学校的重大方略，为今后一个时期学校的发展指明了方向。

　　第二，开展“三严三实”专题教育活动，学校核心竞争力不断增强。按照上级要求，今年我们在处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育活动，加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，为高水平大学建设提供了有力的保障。经过去年的群众路线教育活动和今年正在进行的“三严三实”专题教育活动，全校党员领导干部带头反对“四风”，把“三严三实”具体体现在干事创业、教书育人、科学研究、管理服务等方面，带动学校核心竞争力进一步提升。我们的人才培养成绩显著，被评为全国大学生暑期社会实践活动先进单位，本科教学工程国家级项目、省级项目继续增加，毕业生就业率继续保持在较高水平。科学研究实力稳步提升，学科建设方向更加明确。师资队伍建设扎实推进，兼职院士、省校特聘教授、黄河学者等高层次人才及一大批博士汇聚我校。开放办学不断深化，迈阿密学院申报取得重要进展，继续加大力度聘请外籍教师、招收留学生，获得省政府年度“黄河友谊奖”。保障能力逐步提高，获批财政性资金数量大幅上升，龙子湖校区建设进展顺利。

　　第三，坚持学校发展红利让全体师生共享，民生工程得到扎实推进。自筹资金按照郑州标准兑现绩效工资，按驻郑事业单位标准发放取暖补贴、住房公积金，按新标准发放全国精神文明奖。在专家公寓建设中，21号院已建成入住，22号院建设正在进行，31号院挑房工作已经完成，主体施工正加紧推进。公布了两批立行立改事项，其中涉及民生问题近一半，已全部完成。集中对明伦校区广场、金明校区广场、学生宿舍、仁和家属院、苹果园新区家属院等进行了整修维护，师生学习生活工作条件进一步改善。

　　第四，建立完善现代大学制度，依法治校得到顺利实施。按照现代大学制度的要求，我们对2010年制定的《河南大学章程》进行了修订完善，并报教育厅核准实施，为学校依法自主办学提供了基本遵循。进一步完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的领导体制和工作机制。完成了学术委员会换届工作，明确校学术委员会作为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询职权。理顺服务职能、推进简政放权，修订完善机关部门职责，取消和下放了一批审批事项，行政服务大厅建设正在推进。今年是我校的“依法治校”年，我们继续坚持用法治思维和法治方式处理各种事务，推进党务公开、校务公开和信息公开，以章程为核心的管理制度体系不断完善，学校治理体系和治理能力现代化取得重要进展。

　　这些成绩的取得，是全校上下共同努力的结果，凝聚着全校教职工的智慧、辛勤和汗水。全校教职工认真贯彻党的教育方针，牢记职责使命，献身三尺讲台，默默奉献、辛勤耕耘，用实际行动诠释了人民教师的光辉，涌现出了一大批先进典型，为学校的发展做出了不可磨灭的贡献。今天受到表彰的先进集体和先进个人，是全校教职工的杰出代表。他们甘为人梯的崇高境界、爱岗敬业的职业操守、锐意创新的可贵品质、精湛高超的教学艺术，永远值得敬重和赞颂。

　　当前，随着我国经济发展新常态的出现，高等教育也有了新的特征和新的趋势。学校的发展更加需要解放思想，更加需要凝聚共识。我们要主动适应经济发展新常态，全面深化综合改革，注重发展，注重特色发展，注重创新发展，注重需求导向，加快建立现代大学制度。在今年八月底举行的学校暑期工作会议上，大家认真讨论了《河南大学综合改革方案》以及人事改革相关文件。今后一个时期，深化综合改革将成为学校发展的出发点和落脚点。而深化人事制度改革、打造高水平教师队伍、保障教师的合法权益，应该成为综合改革的一个重点，目的就是要营造“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围，引导教师潜心治学育人，做好服务一线教师的各项工作。改革应朝着以下方面努力：

　　一是要进一步加强师资队伍建设。继续实施“攀登计划”，实施高层次人才全球招聘计划，加大学术领军人才和具有海外学术背景人员的引进力度。根据不同学科的发展实际和各类人才成长的特点，实施教师分类管理，教师岗位分为教学为主型、教学科研型、科研为主型三类，建立分类评估体系。

　　二是要进一步提高教师队伍国际化水平。可以将海外留学、合作研究、进修培训经历作为教师专业技术职务评聘、教师高级岗位任职、部分院长、处长岗位选聘的条件。积极争取政府相关项目支持的同时，学校也将投入专项资金，资助中青年教师留学深造，资助教师参加高端国际学术会议。

　　三是进一步加大高层次人才的遴选培养力度。做好院士候选人、长江学者、国家杰青、国家优青、中原学者、省校特聘教授、黄河学者等的遴选和培养工作。学科领军人才要明显增加，专业教师队伍中具有博士学位的教师比例以及有海外留学、合作研究、进修培训的教师比例要进一步增大。

　　四是进一步健全岗位管理机制。坚持机构精简、人员精干的原则，科学合理设置学校内设机构，科学核定编制。全面实行人员聘任制度和岗位管理制度，变身份管理为岗位管理。建立动态聘任管理、目标管理机制，打破岗位终身制，探索实行管理岗位职员制。

　　五是进一步深化分配制度改革。按照科学规范、注重公平、质量优先、师德为上、业绩为重、统筹兼顾的原则，推行以绩效工资为主要分配内容的收入分配制度改革，建立以岗位职责为基础，以贡献大小为依据，充分体现多劳多得、优劳优酬的收入分配体系。

　　当前，学校正处在全面深化改革的紧要关头，“国家一流、区域引领、中原风格”是我们综合改革的方向和目标，更是今后一个时期学校的发展定位和不懈的追求。希望全体教师共塑师者之魂、共修师者之德、共铸师者之能，开拓创新，扎实工作，为我校改革发展再立新功、再创佳绩。

　　最后，再次祝愿全体教职工节日愉快、阖家欢乐、工作顺利、万事如意!

　　2019大学教师节校领导简单大方的致辞篇二

　　尊敬的全体教职工、兄弟姐妹们、同志们、同事们：

　　老师、同学们：

　　春华秋实，桃李沁香。在这美好的金秋时节，我们怀着激动和喜悦的心情迎来了我国第26个教师节。在此，我谨代表校党委、校行政，向辛勤工作在各个岗位的广大教职员工致以诚挚的问候和良好的祝愿!向关心、支持、参与学校改革发展建设的离退休老同志表示衷心的感谢和真切的祝福!

　　在举国上下隆重庆祝教师节之际，我们也为学校各项事业取得新发展、广大教师取得新成绩感到由衷的高兴和自豪。一年来，我们深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，抢抓机遇，锐意进取，扎实推进建设，学校各项事业呈现出良好的发展势头。学科建设取得新进展，有3个学科列入福建省“国家重点学科培育建设学科项目”;新增4种硕士专业学位类别、7个硕士专业学位授权点;第十一批学位点申报工作扎实推进，有望实现新的突破。人才培养质量稳步提升，今年新增国家级质量工程项目5项、省级9项;1篇论文入选全国百篇优秀博士论文，这是我校继2001年之后再次获此殊荣。科研实力持续攀升，今年共获得国家自然科学基金32项、国家社会科学基金17项，国家基金总经费首次突破一千万元;获批建设湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地。

　　人才队伍建设取得新成效，新聘“双聘院士”2人，1个团队入选教育部创新团队，3人受聘担任国务院学位委员会学科评议组成员(其中1人为召集人)，2人入选新世纪百千万人才工程国家级人选，1人被遴选为我省第一批引进高层次创业创新人才，1人获“福建省第二届杰出科技人才”奖。开放办学进一步拓展，与菲律宾红奚礼示大学、印尼阿拉扎大学合办的孔子学院先后获批建设;成为我国政府奖学金来华留学生接受院校。闽台合作与交流不断深化，与台湾世新大学联合举办的福建海峡旅游学院正式揭牌。校园文化建设成效显著，学生在第十四届CCTV青歌赛、第五届全国高师田径运动会、“挑战杯”创业计划大赛、海峡两岸大学生辩论赛等重要竞赛中屡创佳绩。创先争优活动深入开展，党建科学化水平得到提升，校园谋和谐促发展的氛围日益浓厚。以上成绩的取得，是省委、省级政府正确领导的结果，是社会各界和海内外校友关心支持的结果，是全校教职员工团结拼搏的结果。在此，谨代表学校向大家表示衷心的感谢!

　　老师们，同学们，今年的教师节是全国教育工作会议召开和《教育规划纲要》发布后的第一个教师节，主题是“贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展”。我们要深入学习、全面贯彻全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》，坚持以改革创新为动力，以提高教育教学质量为核心，全面提升学校综合竞争力，为福建跨越发展和海西建设做出新的贡献;要深入开展特色鲜明的教师节活动，大力宣传优秀教师的先进事迹，进一步营造尊师重教的良好氛围;要大力实施“师德建设工程”，切实增强教师教书育人的责任感和使命感，使广大教师以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人;要进一步推进人才强校战略，以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措抓好教师队伍建设，真正形成教师创新有机会、干事有舞台、发展有空间的良好氛围，让建设综合性有特色高水平教学研究型大学的宏伟蓝图早日变为现实。

　　最后，祝全校广大教职员工节日愉快，阖家幸福，万事如意!

　　2019大学教师节校领导简单大方的致辞篇三

　　尊敬的各位领导、各位同志、各位同仁：

　　大家上午好!

　　秋风送爽，丹桂飘香，在这硕果累累的金秋时节，我们在此隆重庆祝第30个教师节，作为一名人民教师我感到光荣和自豪，也感到肩头的责任和重担，回顾过去的一学年，我市的教育教学工作成效显著，受到灵宝市委、市政府的通令嘉奖，乘教育发展之东风，山区教育也获得长足发展。2017年中招考试成绩揭晓，我校升入_一高 人，实验高中 人，灵宝三高 人，中招优秀率、平均分、及格率均居全市乡镇学校前列，在上期期末，教研室组织的七八年级科目抽测中，我校成绩喜人，在乡镇学校中处于领先地位，在上期市教体局组织的期末教育教学质量综合评估中，我校以总分 成绩，名列乡镇初中第二名。今年我校又一次获得“三门峡市教育教学工作先进单位”荣誉称号，这是我校连续七年获此殊荣。面对一项项沉甸甸的荣誉，全校师生精神振奋，欢欣鼓舞，山区群众颔首赞许，奔走相告，我校的发展成就了山区教育的传奇，实现了山区教育的华丽转身。

　　成绩的取得凝聚着各方面的共同努力，是大家相互配合、密切协作的结果。在此，我向为山区教育发展做出贡献的各位领导和同仁表示衷心的感谢!　　成绩的取得，离不开教体局各位领导的大力关怀和支持。教育是最大的民生，促进教育均衡发展，实现教育公平，创办人民群众满意的教育，这是义务教育阶段的总要求，市教体局领导审时度势，将山区教育放在优先发展的战略地位，强化薄弱学校建设，从人员、资金、设施向山区教育倾斜，加大城区学校对口支教帮扶力度，去年_市二中和我校结成对口帮扶学校，今年_市三中、五亩一中又和我校结成帮扶学校，支教学校向我校派出优秀教师，相关领导深入我校传经送宝，交流管理经验，支教教师充分发挥示范带动作用，以高尚的师德，渊博的学识，精湛的技艺，影响带动我校教师。教体局领导更是将山区贫困学生挂在心头，向我校学生捐款捐物，奉献爱心，2017年5月，教体局机关工作人员，和我校优秀贫困生结对子，交朋友，共资助40余名，各位领导给同学们写信、捐款，激励学生克服困难，珍惜青春年华，取得优异成绩。

　　成绩的取得离不开_镇党委、政府一班人的大力支持，镇党委书记尚_多次到我校调研、指导工作，要求对教师高看一眼，厚爱一份，切实解决教师工作生活中的实际困难，想方设法改善教师的工作环境。_镇政府成立奖学基金，每年向考入重点大学的优秀学生进行奖励，极大地调动了山区学生的学习热情，营造了尊师重教的良好风尚。_镇中心学校树立全镇一盘棋的思想，强化镇区两所学校的交流，实现校际教研系列化，常态化。两所学校相互交流，优势互补，抱团发展 ，共同提高。　　成绩的取得离不开正确的办学理念和一支务实重干、团结协作的班子队伍。我校的办学理念为“让每位学生享受优质的教育质量”，为此我校实行人性化、科学化、精细化、规范化管理，向管理要质量，向管理要效益。领导班子成员靠前站位，管理重心下移，深入年级班级，倾听师生意见，加大工作落实力度。班子成员率先垂范，以身作则，不少的班子成员即是指挥员，又是战斗员，解说教材走在前列，高效课堂示范课效果鲜明，向我看齐成为无声的语言，激发了全体教师干事创业的热情。

　　成绩的取得更离不开各位教师的敬业爱岗，无私奉献。教师的质量直接决定学校的办学质量，名师出高徒就是这个道理。各位教师充分发挥其作用，积极参与到课堂教学改革的洪流之中。加强师德培训，向王智育老师学习，争做最受学生欢迎的老师。创新评价机制，既关注学生的学业成绩，也关注学生的品德发展和身心健康，既关注学生的共同基础，又关注学生的个性特长，教师的教育要符合教育规律和学生身心发展规律。我校在多年探索的基础上，形成了“自主学习、导练结合”高效课堂教学模式，形成了学科教学特色，如语文的读悟用，数学的每日一题，英语的激情英语，政治的课前时政播报等。学校坚持教师培训常态化。每学期开始就对解说教材、高效课堂授课做统筹安排，坚持因时因人而异。加大教学常规落实力度，加强教师的备课、上课、辅导、作业批改，加大知识落实力度，开展小组合作学习，充分利用好堂清环节，有效利用知识过关表，有效的激发学生的学习主动性和学习热情。

　　教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂。教育就是通过教师的积极干预，促进学生自主全面发展。立德树人，培养德智体美全面发展的建设者和接班人，就是教育的终极目的和归宿。人们常说好习惯使人终生受益，播种行为，收获习惯，播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运。我校注重学生的养成教育，培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯，从做好每一次作业、扫好每一次地、整理好每一次个人卫生做起，常抓不懈，如今已初见成效。学校坚持自主管理，班级轮流值周制度，即学校的日常管理事务由学生去做，让学生自主管理，自主教育，自主发展，我校的自主管理在灵宝电视台新闻频道播出，获得良好反响。学校深入开展阳光大课间活动，保证学生每天锻炼一小时，我校特色体育运动项目为兔子舞，伴随着优美的旋律，展示青春的魅力，促进学生的健康成长。

　　成绩记载着昨日的奋斗，未来仍需不断进取，新学期开启新希望，新学年承载新梦想，我校将珍惜荣誉，拼搏进取，继续弘扬“追求卓越，敢为人先，求真务实，善做善成”的灵宝教育精神，振奋精神，真抓实干，创造更加辉煌的业绩。

　　2019大学教师节校领导简单大方的致辞篇四

　　同志们：

　　今天，我们欢聚一堂，庆祝第32个教师节。在此，我代表学校党总支、行政，向全体教职员工致以崇高的敬意和节日的问候，向获得_优秀教师师德先进个人、优秀班主任、先进德育工作者和学校优秀教师及年度考核为优秀的老师们表示热烈的祝贺!

　　上个学年度的工作业绩，我已在7月10日的教职工大会上作了总结，这里不再赘述。但我要再次由衷地感谢全体教职工，是你们用勤劳和智慧为学校的发展作出了贡献!也是你们自尊自励、学为人师、行为示范、热爱教育、热爱学生的高尚人格教育和影响学生，成为他们健康成长的指导者和引路人。

　　刚才听了两位新老教师代表的发言，我很有感触。的确，学校不乏几十年如一日的默默耕耘者，也不乏继承创新的生力军。为了一个共同的目标，我们携手奋斗。这正是学校力量所在、希望所在。

　　老师们，今年8月31日，在全国优秀教师代表座谈会上发表了重要讲话，对全国广大教师提出了四点希望：一是爱岗敬业、关爱学生，二是刻苦钻研、严谨笃学，三是勇于创新、奋发进取，四是淡泊名利、志存高远。他语重心长地指出：切实承担教育者的社会责任，满怀对受教育者的真心关爱，是党和人民对广大教师的基本要求;在当今时代知识层出不穷的条件下，要成为合格教育者，就必须不断学习、不断充实自己;教师要富有创新精神，才能培养出创新人才;高尚的师德，是对学生最生动、最具体、最深远的教育。总书记提出的四点希望包含了深刻的哲理和崇高的，应当成为教师的座右铭。作为教师，我们要自觉养成良好的师德，德，人立身之本。师德，教师立身之本，教师立身不同于普通人以搞好个人修养为目的之普通立身。教师立身是因为教师身上存有一份国家、民族、人类社会的责任，这份责任决定了教师在立身的同时，还要注意自己的一言一行，一举一动对学生、对家长、对社会的影响。身上有一份大责任，心中必有一份大爱，有大爱必明大耻，明大耻必有所为有所不为。只有这样，才能以对国家、对民族、对社会的强烈责任感来从事我们的事业，真正培养出将来建设国家的栋梁之才。

　　教育事业是人类崇高的事业，教师是天底下无上光荣的职业。我们全体教师要深刻认识自己所肩负的神圣职责和重要使命，教书育人，为人师表，努力成为当之无愧的人类灵魂的工程师。

　　老师们，最近我校正在开展向全国优秀教师_、_、_同志的学习活动，希望大家在学习先进的同时谨记并履行总书记提出的四点希望，以标准化建设和制度建设作为教育教学工作的重要抓手，加强备课组、教研组建设,不断提高教育教学质量，为创建和美学校、人民满意学校作出新的贡献!

　　最后，祝大家节日快乐，工作顺利，生活幸福，身体安康!

　　2019大学教师节校领导简单大方的致辞篇五

　　尊敬的各位教工、家属代表：

　　午时好!

　　今日，我们齐聚一堂，共同庆祝教师自我的节日。在此，我谨代表学校向全体教职工致以诚挚的问候!向今日受到表彰的优秀教工标兵表示热烈的祝贺!向今日到会观礼献花的优秀教工标兵家属表示热烈的欢迎和衷心的感激!

　　春播桃李三千圃，秋来硕果满神州。过去的一年，我们进取践行修仁爱之师，成大器英才的办学理念，务实落实，恪尽职守，涌现了以沈金忠为代表的默默无闻、敬业奉献的荆门市优秀教师;以龚俊平为代表的甘于奉献、爱生如子的钟祥市师德标兵;以张红梅为代表的以生为本、以爱育人的钟祥市优秀教师;以寇艳芹等为代表的善于管理、努力执着的管理标兵;以杨小英为代表的倾尽心血、务实落实的育人标兵;以王明兰为代表的扎根杏坛、潜心教学的教学标兵;以黄小玲为代表的服务热情、精益求精的服务标兵;以刘先超为代表的爱校如家、任劳任怨的奉献标兵;以罗楠为代表的敢于追求、不断提高的教坛新秀。在此，让我向你们致以最崇高的敬意!

　　借此机会，我还要感激教学一线的全体教师，你们伴着晨星而起，披着斗月而归，将桃李撒向祖国的四面八方，是你们，让学校的社会声誉逐年攀升;我要感激教务处、政教处、教科室的同志们，你们应对繁杂的事务，耐心细致，一丝不苟，是你们，让学校的教育教学正常有序;我要感激校办、后勤办、工会办的同志们，你们热情周到，不计得失，是你们，让学校的教育教学有了坚实的保障。你们是实小的脊梁与支柱，你们是实小的骄傲与自豪!没有你们的无私的付出，就没有实小蒸蒸日上的今日。请让我真诚道一声：同志们，辛苦了!社会的发展对我们提出了更高更新的要求，如何打造稳健和谐的钟祥实小，是摆在我们面前的一个现实问题。下头，我讲三点意见：

　　一、加强师德修养，提升职业道德素质

　　建设一支师德高尚、乐于奉献、奋发向上的教师队伍，直接关系教育教学质量的提高。每一位教师都要严于律己、以身作则、为人师表，言语与行动要堪称学生的表率。你教育学生要遵守纪律，你就不能在课堂上接打手机;你教育学生要刻苦勤奋，你就不能在工作期间溜号;你教育学生要团结同学，你就不能和领导、同事闹别扭、耍小性子。每一位教师都要热爱学生、服务学生，平等对待每一位学生，把他们当成自我的孩子去对待，使每一个学生在教师的关爱下得到健康发展。每一位教师都要把学校的事当成自我的事，要有忠诚教育，甘为人梯的崇高境界。每一位行政干部既要从严要求教工，又要善待他们，为他们供给优质的指导和服务，使每一位教工尽其所能为学校作贡献。语文教师孙艳霞，夫妻常年两地分居，她克服困难默默耕耘，所带班级成绩提高明显;数学教师寇慧荣，不慎摔伤了腿部，仅休息一个星期，又站在讲台上;后勤处副主任曾庆红，妻子暑期住院开刀，他仅在床前照料十余天，就又到学校参加基建工程监管工作;水电工刘先超，暑期基建监管连轴转，感冒了打完点滴就再回学校监工;品德教师解先琴，为了不给领导和学校添麻烦，数次推迟手术，特意把手术安排在暑假;科学教师范松，腰椎有陈疾，常年带着护腰带，工作仍然勤勤

　　恳恳;王梅、张爱华、鲁慧、张红梅、张燕等教师克服困难，主动请缨，为联合办学顺利推进作出了示范;关晋艳、邓红萍、王光玉、张莉军等同志，勇挑重担，重返管理岗位，为学校稳健和谐发展供给了正能量。还有很多教师，舍小家顾学校，胸中装着团体，唯独没有自我，他们，是我们200余名教工的代表和缩影。他们的行动是崇高师德最完美的诠释，他们的事迹是人生最有价值的写照。

　　二、加强业务学习，提升教育教学本事

　　教学质量的稳步提升，依靠于教师素质的全面提高，尤其教师业务素质。学历高、文凭硬，职称让人羡慕，但教不出优秀学生，一切等于零。业务水平就是教育和教学的本事，教师业务水平不高，绝不会有高的教育教学质量。教育局将在本年度开始组织教师业务水平测试，期望各位教师教出好成绩，不辱实小品牌。所以，于公于私，我们必须加强学习，提升业务素质。

　　有人说：教师的知识是一桶水，才能给学生一碗水，我很欣赏这句话。蒋南翔先生说：教师不可是一桶水，还要成为自来水、常流水，要不断把新知识浇灌到学生心田。我很受启发。看来，一桶水、自来水、常流水很有道理，但还不够，还要逐步教学生会找水，自我成长，自我提高，自我完善。浇水是被动的、一次性的、短暂的，找水是主动的，长久起作用的。说白了，有助于他们的终身发展。

　　三、加强青年教师培养，提升队伍整体素质

　　青年教师的培养，是学校发展的长远之计。学校将把青年教师放在优先发展的位置，为青年教师创造更加有利的发展条件和成长环境。彻底完善师带徒工作，教学上要拜师，班主任也要拜师。学校最近要举行教学拜师会和班主任拜师会，还要对去年师带徒成效进行评估，让师傅有点职责，让徒弟有点紧迫感。不断加强对青年教师的指导工作，学校相关职能部门要加大跟踪听课、评课、指导的力度，加强对各项要求落实情景的检查工作，评出先进，树立标杆，为青年教师导航引路。本学期将实施青年教师培养工程，启动青年教师教学技能大赛活动，评比钟祥市实验小学十佳青年教师，尽最大可能为青年教师供给成长平台，让他们尽快脱颖而出!

　　教师们，同志们，既然我们选择了教师这个职业，就让我们继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良传统，群策群力，团结拼搏，为学校稳健和谐发展贡献力量!

　　最终，再次祝愿大家节日欢乐!