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关于班长竞选的演讲稿500字

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  尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

  大家好!

  非常荣幸地参与此次护士长岗位的竞聘,首先要感谢院领导给了我这次公平竞争的机会。

  我叫CYF,主管护师,今年38岁,大学本科学士学位,1991年学校毕业分配到YC市第三人民医院从事临床一线护.工作至今,一直默默地协助护士长做好各项管理工作。多年积累的临床经验丰富,是科内的主要业务骨干,得到了各方面的好评。本人擅长PICC置管,并协助护士长使该项技术在临床得到广泛推广应用,在YC医疗护.界有一定的影响。与患者沟通技巧十分娴熟,是患者心中的护.名星。20xx获YC市科技进步三等奖,20xx年被评为市三院十佳护士。课题《护.路径在PICC置管静脉化疗中的应用》正在科研立项申报中。

  经过18年护.工作的锤炼,自己各方面素质得以提高,取得了一定荣誉。有勇气也有信心参与这次竞聘,我愿在求真务实中完善自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值。我深知护士长工作非常重要,主要体现在这三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护.姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。

  如果竞聘成功,我的工作思路是:搞特色服务、积极开展新技术、新业务,创品牌名星护.效应,加强科学化人性化管理。现代化护.队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。群雁需要头雁领,好的护士长才能带出高素质的护.群体。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护.管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护.质量。

  如果竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不.人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。积极创造和谐温馨的工作环境,也只有带着愉快的心情工作,才能快乐传递给患者,也只有在这种工作环境中才能够使各项管理体制得以顺利运行。病房的温馨、病人的安心、顺心、放心、称心就是成功管理。

  如果竞聘成功,我的工作目标是“以为争位,以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播护.文化的阵地,培养人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天。

  如果竞聘成功,我的管理理念是,加强沟通,增进协调,处理好各种关系,为提高护.质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、.解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、.解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护.质量和管理水平提供有力的保障。

  护.专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,我愿意接受挑战,迎接考验。假如我能够竞争为护士长的一员,我将在院领导的大力支持下,和科主任紧密合作,科学管理,带领全体护士姐妹把XX科建成全院、乃至全市的模范科室,用有力的双手搀扶着患者越过心灵的沼泽地,用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡,用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导,工作中不断学习,与时俱进,开拓进取,为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功,我也会一如既往地勤奋工作,为患者奉献默默无私的爱,在本职岗位上做一个慈爱的提灯女郎,让南丁格尔精神发扬光大。

  我的演讲完毕。谢谢大家!

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