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后勤人员爱岗敬业演讲稿

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  1992年5月18日,我想谁都不会忘记,那是神龙公司正式成立的日子,我很遗憾,因为我没办法去亲历这个对于神龙人来说最伟大的历史时刻。她诞生了,她有了自己的名字,她开始成长,开始壮大,开始涌现出无数个值得我们去铭记的历史时刻,一直到现在,望着一座现代化的汽车王国,我开始觉得这其实就是一个神话,是我们神龙人用自己的勤劳和智慧创造出的一个奇迹。

  积土为山,非一日之功;积水为海,非一朝之力,这些光辉业绩不是上天赐予我们的,而是我们磨砺自强、志坚行苦,实实在在干出来的。在这些风风雨雨的十多年当中,谁都无法忘记那些坎坷和艰难,谁也都无法忘记公司发展之路上的荆棘和挫折,可是我们都挺过来了。今天,我们又面临着一次考验,全世界的人都在屏住呼吸,承受着这场金融危机所带来的经济灾难,我们能坐以待毙吗?不能!

  天下兴亡,匹夫有责!这是我们中华名族以小“我”之微薄之力,于大局为己之重任,力挽狂澜,舍我其谁的精神气概,在这个困难时期,我们不要慨叹无奈,不要怨天尤人,我们要以高度的责任和历史使命感来要求自己。是否有人曾这样问过自己,我们到底能为我们的公司做点什么?我们到底能为她做多少?我们到底能为她做多好?我们到底能为她的壮大和发展努力过多久?

  身为神龙公司武汉二厂的一名员工,我们坚信武汉二厂的诞生又是我们神龙人的另一个希望。我们要打造出轿车精品,阔步向高档轿车行列迈进;我们立志要将武汉二厂建成psa和东风两大集团的样板工厂。

  身为神龙公司武汉二厂的一名员工,我们要深入现场,驻守班组,快速反应。生产现场才是我们的舞台,班组的问题才是我们的问题,快速反应才是我们的响应速度,我们要充当第一个发现问题的人,第一个分析问题的人,第一个解决问题的人,实实在在的解决一些现场急需解决的问题。我们要力争掌握现场的一手资料,力求建立详尽确切的现场数据,更加快捷准确的对问题进行析解决,缩短沟通时间,提升问题解决质量,现场的问题,现场消化。

  身为神龙公司武汉二厂的一名员工,我们要坚持现场改善,降低生产成本。这不需要豪言壮语,我们的目的只有一个,用最低的成本,最高的效率,生产出最高质量的汽车,这是我们坚持现场改善最基本的原则。改善无小事,哪怕是能节约一颗螺钉,改一个,就是一个,别嫌它小,微不足道,这不是小事,这是正事,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,这一件件微不足道的小事加起来,就变成了我们的一种优势,变成了我们优越于同行的筹码。

  身为神龙公司武汉二厂的一名员工,我们要加强学习,提升素质,实现一岗多能。在当前形式下,我们要打破思维定势,立足本岗,实现跨区域作业,这就要求我们的员工,要不断的加强学习,熟悉各个区域的工艺流程和技术规范,纵然说一个人的能力和精力都是有限的,可这绝不能成为借口,我们要充分挖掘自身的潜力,勤奋学习,克难奋进,以一当十。

  所谓言——必行,行——必果,这些口号不是喊给谁听的,是要求我们在今后,以更加饱满的热情投入到工作当中去。千里之行,始于足下,不是我们鼠目寸光,只是我们不愿意好高骛远,我们要矢志不移的降成本,一丝不苟的保质量,只争朝夕的要效率,认认真真做事,踏踏实实做人。我们必须团结一致,勇于承担重担,向困难挑战,拿出我们神龙人居危思变,砺志卓远的精神品质,走出寒冬,勇往直前。

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