后勤人员爱岗敬业演讲稿

　　1992年5月18日，我想谁都不会忘记，那是神龙公司正式成立的日子，我很遗憾，因为我没办法去亲历这个对于神龙人来说最伟大的历史时刻。她诞生了，她有了自己的名字，她开始成长，开始壮大，开始涌现出无数个值得我们去铭记的历史时刻，一直到现在，望着一座现代化的汽车王国，我开始觉得这其实就是一个神话，是我们神龙人用自己的勤劳和智慧创造出的一个奇迹。

　　积土为山，非一日之功;积水为海，非一朝之力，这些光辉业绩不是上天赐予我们的，而是我们磨砺自强、志坚行苦，实实在在干出来的。在这些风风雨雨的十多年当中，谁都无法忘记那些坎坷和艰难，谁也都无法忘记公司发展之路上的荆棘和挫折，可是我们都挺过来了。今天，我们又面临着一次考验，全世界的人都在屏住呼吸，承受着这场金融危机所带来的经济灾难，我们能坐以待毙吗?不能!

　　天下兴亡，匹夫有责!这是我们中华名族以小“我”之微薄之力，于大局为己之重任，力挽狂澜，舍我其谁的精神气概，在这个困难时期，我们不要慨叹无奈，不要怨天尤人，我们要以高度的责任和历史使命感来要求自己。是否有人曾这样问过自己,我们到底能为我们的公司做点什么?我们到底能为她做多少?我们到底能为她做多好?我们到底能为她的壮大和发展努力过多久?

　　身为神龙公司武汉二厂的一名员工，我们坚信武汉二厂的诞生又是我们神龙人的另一个希望。我们要打造出轿车精品，阔步向高档轿车行列迈进;我们立志要将武汉二厂建成psa和东风两大集团的样板工厂。

　　身为神龙公司武汉二厂的一名员工，我们要深入现场，驻守班组，快速反应。生产现场才是我们的舞台，班组的问题才是我们的问题，快速反应才是我们的响应速度，我们要充当第一个发现问题的人，第一个分析问题的人，第一个解决问题的人，实实在在的解决一些现场急需解决的问题。我们要力争掌握现场的一手资料，力求建立详尽确切的现场数据，更加快捷准确的对问题进行析解决，缩短沟通时间，提升问题解决质量，现场的问题，现场消化。

　　身为神龙公司武汉二厂的一名员工，我们要坚持现场改善，降低生产成本。这不需要豪言壮语，我们的目的只有一个，用最低的成本，最高的效率，生产出最高质量的汽车，这是我们坚持现场改善最基本的原则。改善无小事，哪怕是能节约一颗螺钉，改一个，就是一个，别嫌它小，微不足道，这不是小事，这是正事，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，这一件件微不足道的小事加起来，就变成了我们的一种优势，变成了我们优越于同行的筹码。

　　身为神龙公司武汉二厂的一名员工，我们要加强学习，提升素质，实现一岗多能。在当前形式下，我们要打破思维定势，立足本岗，实现跨区域作业，这就要求我们的员工，要不断的加强学习，熟悉各个区域的工艺流程和技术规范，纵然说一个人的能力和精力都是有限的，可这绝不能成为借口，我们要充分挖掘自身的潜力，勤奋学习，克难奋进，以一当十。

　　所谓言——必行，行——必果，这些口号不是喊给谁听的，是要求我们在今后，以更加饱满的热情投入到工作当中去。千里之行，始于足下，不是我们鼠目寸光，只是我们不愿意好高骛远，我们要矢志不移的降成本，一丝不苟的保质量，只争朝夕的要效率，认认真真做事，踏踏实实做人。我们必须团结一致，勇于承担重担，向困难挑战，拿出我们神龙人居危思变，砺志卓远的精神品质，走出寒冬，勇往直前。