大力实施人才强国战略

　　4月1日，人民日报发表梁衡的署名评论文章指出，如果领导干部没有稿子就不能讲话，这不是说话的能力问题，而是为政者的为政资格问题。这篇题为《有感于某些干部“不会说话”》的文章指出，细细观察某些干部有三种“不会说话”：一是离了稿子不会说。某些干部张口就是拿稿来。讲话必要稿子，甚至主持会议的几句开场白、结束语，包括感谢、鼓掌之类的话也要打印工整。真不知道这样发展下去，请客宴宾是不是也要备下“请饭词”，与菜单同步置于桌面，每菜一句，直到“再见，慢走”。文章说，讲话不是不能用稿，重要的场合不仅必须用稿，而且还要反复讨论几易其稿。但如果没有稿子就不能讲话，这已不是说话的能力问题，而是为政者的为政资格问题。二是交流性的话不会说。常见一些讲话者，一念到底，听者反映如何、会场效果如何全然不管，讲完了就完了。对这些不管不顾，只能说明讲话人或是官僚主义应付差事?或是不具备分析问题的能力和应变的智慧。如果考察干部，只看这一条，就能看出他的工作态度及智商的高低。三是举例说明不会说。这说明他没有干多少实事。走了一高架路，过了一回天桥。一个不会用自己亲历亲为的事例来说明问题的人，在思维上必然没有从感性到理性的转换功能，在工作上也绝对不会有什么新创造。文章最后指出，如果离开稿子不会说，回答问题不会说，举个例子不会说，还会说什么话呢?就剩下官话、套话、虚话、假话，工作也成了演戏、念台词、走过场。对这种“不会说话”的干部，组织上和广大群众都有权力说话了……