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人生寓言故事:锔锅王的赌局

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  薛登是宰相的儿子,自幼聪明伶俐。当时有个奸臣金盛,总想陷害薛登的父亲,但苦于无从下手,便在薛登身上打主意。有一天,金盛见薛登正与一群孩子玩耍,于是眉头一皱,计上心来,忙喊道:“薛登,你像个老鼠一样胆小,不敢把皇门边的桶砸掉一只?”

  薛登不知是计,一口气跑到皇门边上,把立在那里的双桶砸掉了一只。金盛一看,洋洋得意,立即飞报皇上。皇上大怒,立传薛登父子问罪。

  薛登父子跪在堂下,但薛登却若无其事地嘻嘻笑着,皇上怒喝道:“大胆薛登,为什么砸掉皇门之桶?”

  薛登毫无惧色,抬起头反问道:“皇上,你说是一桶(统)天下好,还是两桶(统)天下好?”

  “当然是一统天下好。”皇上说。

  薛登高兴得拍起手来:“皇上说得对!一统天下好,所以,我把多余的那只‘桶’给砸了。”

  皇上听了转怒为喜,称赞道:“好个聪明的孩子!”又对宰相说:“爱卿教子有方,请起请起。”

  金盛一计未成,又生一计,下堂后把薛登拉到背后,假装称赞他说:“薛登,你真了不起,你敢把剩下的那只也砸了吗?”

  薛登瞪了他一眼,说了声“砸就砸”,便头也不回,奔向皇门边,把剩下的那只木桶也给砸了。

  金盛又飞报皇上,皇上要治薛登父子的罪,怒喝道:“顽童!这又作如何解释?”

  薛登不慌不忙地问皇上:“皇上,您说是木桶江山好,还是铁桶江山好?”

  “当然是铁桶江山好。”皇上答道。

  薛登又拍手笑道:“皇上说得对。既然铁桶江山好,还要这木桶江山干什么?皇上快铸一个又坚又硬的铁桶吧!愿吾皇江山坚如铁桶。”

  皇上转嗔为喜,下旨封薛登为“神童”,但薛登听后并没有马上谢恩,却放声大哭起来,边哭边说:“金盛两次要我砸皇桶,意在害我父子;而皇上封我神童,他岂肯罢休?与其我薛家父子死在奸贼之手,倒不如请皇上现在就下旨治我死罪为好!”

  皇上听了,顿时醒悟,立即将金盛斩首示众。

  魏征是唐朝有名的谏臣,因为性格耿直,常常得罪人。

  一次,唐太宗李世民接到别人的告发,说魏征结党营私、意图不轨。唐太宗便派御史大夫闻彦博前去查办,但闻彦博并没有查出魏征有结党营私,意图不轨的问题。

  闻彦博向唐太宗汇报说:“魏征作为一个大臣,行为有一些不检点的地方,在一些细节上不注意避嫌,以致遭到别人的毁谤,这也是应该受到责备的。”

  唐太宗便派闻彦博去嘱告魏征,让他以后注意检点自己的行为。

  几天后,魏征去见唐太宗,对唐太宗说:“古书上说,要想把一个国家治理好,君臣应该同心协力,共同合作。如果君臣之间不能坦诚相待,为臣的专门在检点自己的行为上下工夫,处处谨小慎微,那么这个国家要想兴盛就很难了。所以,对于您要我检点行为的训示,我实在不敢遵从。”

  唐太宗听后,觉得魏征所言很有道理,连忙说:“爱卿言之有理,是朕不对。”

  “我有幸能够侍奉陛下,希望陛下不要让我做忠臣,而要让我做良臣。”魏征拜谢说。

  “忠臣与良臣有什么区别吗?”唐太宗不解地问。

  魏征回答说:“所谓忠臣,虽然给君主提出许多好的建议,忠心耿耿地劝谏君主,但不被君主采纳,到头来,家与国都遭受损失,君主得了不好的名声,而他却得到忠臣的美名;所谓良臣,就是能给君主提出许多好的意见,并被君主采纳,因而身得美名,并能与君主同享荣华富贵。这就是忠臣和良臣的区别。”

  唐太宗听后,连声夸赞说:“你说得真是太好了。那么什么是昏君,什么是明君呢?”

  魏征回答说:“兼听则明,偏信则暗。作为一个君主,只有多采纳一些建议,才能耳聪目明,不被奸邪小人所蒙蔽。”

  唐太宗点了点头,停了一会儿又说:“昏君总是护着自己的短处,因而就一天比一天昏庸;而明君能经常想到自己的短处,因而就能越来越明智。我愿经常接受你和其他大臣们的谏言,努力做一个明君;而你也要经常大胆地提出意见,努力做一个良臣啊。”

  像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累,有时仅仅渴望几声赞美的掌声,落下来的却是皮鞭子,这是很多职场人真实的体验和感受。其实,摆脱驴拉磨的命运,在职场上能够像千里马一样被人赏识并重用,不是不可能,但需要根据自身情况不断地反思和改进。解铃还须系铃人,读读下面的文字,或许我们还真能从驴身上找到突破口呢。

  一、你是否只做一样工作?

  寓言一:动物们要举行一场联谊会,领导秘书狐狸对驴说:“你的嗓门高,来曲独唱吧。”驴说:“我不去,我唱得很难听。”狐狸说:“那你去试试做主持人吧。”驴说:“我不去,我形象不好。”狐狸说:“那你干什么?”驴说:“我只拉磨。”狐狸说:“好,你就去拉磨吧。”

  狐狸指派驴唱歌或做主持人,是看中了它“嗓门高”的优点,而驴却抱着能不做就不做,只要我能拉好磨的心态,一而再的找理由,把机遇推脱了。在公司,不能像驴一样只做一样工作。因为,除了本职工作,公司里的其他事情,只要是有利于工作和公司生活的,都应该尝试着主动去做。要以主人翁的心态对待公司的其他工作,用心去尝试,用心去完善自己。如果什么事都不去关心,什么情况都以本职工作为挡箭牌推脱,久而久之,你就只能原地踏步,在一种工作一个岗位上默默拉磨。

  二、你是否只耕耘不收获?

  寓言二:上级领导老虎下山视察,看到其他动物都在玩,而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口地说:“有这样勤奋的员工,是我们动物王国的幸事!”领导秘书狐狸对老虎说:“老板,驴很勤奋没错,但是,磨上已经没有东西了,他还在拉磨,这不是制造假象吗?”老虎一看,果真如此,不禁摇头叹息。

  驴子的勤劳毋庸置疑,而没有功劳也有“苦劳”的结果,虽然让人不便指责,却让人不禁叹息。在公司,请不要“只问耕耘,不问收获”,你忙不忙碌并不重要,你的老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而微功的满负荷工作,不如抽时间静下来思考思考工作的各个环节以提高效率。如果工作没有结果,没有收获,你必须果断改变自己的工作方式。

  三、你有没有合作的胸襟?

  寓言三:驴和羊去游园。驴发现墙头上有一簇簇青草,非常眼馋。可无论怎么努力,都差那么一点点够不到。驴发现墙角旁有一把梯子,但驴怕搬来梯子后,需要羊帮忙扶着梯子,青草要被羊分吃。于是干叫了几声就放弃了。

  驴子吃不到青草,不是他智力不行,也不是它不懂合作的重要,它只是没有合作的胸襟。在公司,总想着单打独斗不行,个人的才智、力量终究有限,要想有一番作为,你需要合作伙伴,甚至需要跟其他部门的同事合作。然而,不是谁都有与人合作的胸襟,正如不是谁都能够成就一番作为。因为与人合伙做工作之前,你需要先在心里与人分享成果。合作既包括工作,也包括分享。

  四、你是不是公司的保值品?

  寓言四:在年终大会上,驴又一次没有被评上“劳模”。驴委屈地向领导秘书狐狸申冤:“为什么我最勤劳、最辛苦,却年年评不上先进?”狐狸笑着说:“是啊,你拉磨的本领无人能及,可是,我们明年要与时俱进,准备改用机器拉磨了。”

  驴子显然没有想过,它想伺候一辈子的工作,有一天会加快步伐把它给甩了。时代在前进,公司在发展,如果固步自封,不及时学习,跟不上时代的步伐,也跟不上公司发展的脚步,迟早会被淘汰。在公司,做个保值品其实并不难,只要你关注公司的发展方向,及时调整自己的步伐,及时学习新的技能,那么,你不但是一个保值品,还是一个增值品!

  作为职场中人,可能大多数都希望成为千里马,受重用,受赏识。然而,辛辛苦苦兢兢业业,一不留神却发现自己已经被定性为只能拉磨的驴了。解铃还须系铃人,要想摆脱这种状况,就需要把那些阻碍发展的“驴性”给解决掉。只有摆脱了驴的思维模式,超越了驴的行为准则,才有可能脱胎换骨般成为千里马。

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