岗位目标责任书范本

　　【篇一：环卫站安全生产责任状】

　　（一）考核目标：全年死亡人数控制为零；重大工伤事故为零；重大火灾事故为零；重大设备事故为零。

　　（二）责任范围：主管安全工作的副站长和安全科科长为安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任；清扫、清运队长为第一监督人，对安全生产负监督管理责任。

　　（三）具体要求：

　　1、强化安全生产工作领导力度，全面落实区环卫局安全生产管理要求，并建立健全安全生产管理体系，做到分工明确、责任到人、落实到位，切实把安全生产工作抓紧、抓好、抓实，确保我站安全工作不出任何问题。

　　2、各科队必须建立健全各项安全管理规章制度，配齐必要的安全防范设施、警示标志和工作衣帽，司机班和中转站要有安全操作规程和制度并上墙。

　　3、适时召开职工安全教育和宣传大会、采取多种渠道，多种形式，定期或不定期地进行安全防护、业务技能和上岗等方面的教育和培训，不断增强广大职工自我安全保护的意识和对事故的防范能力，做到“防”“管”结合，避免任何不安全责任事故发生。

　　4、每周一次或重点岗位随时抽查安全生产隐患排查。尤其加强机车运行、中转站设备设施以及线路电力情况的安全检查，对排查出来的安全隐患，要及时采取措施进行严格修理，做到事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过；对于不能马上排除和修理不了的故障要及时上报市区环卫局，并做好检查、故障排除、文字上报和口头上报的文字记录。

　　5、定期开展机车和环卫设施的维修保养工作，做到设备设施运行正常、良好，操作规范、安全。

　　6、各科队在完善安全生产各项工作的基础上，要健全安全工作各项记录和档案。

　　7、严格实行安全指标一票否决权，年终市区环卫局对环卫站安全目标考核不合格或出现重大事故的，环卫站将按照安全生产管理条例坚决处理，决不姑息。

　　【篇二：车辆安全生产目标责任书】

　　一、总体要求

　　交通安全管理工作，必须坚定不移坚持“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保安全”的指导思想；落实“谁主管、谁负责”的原则；努力追求“零死亡、零事故、零损失”的目标；不断提高管理水平。彻实抓好交通安全生产工作。

　　公司要求车辆责任单位的员工，认真学习党的方针政策和交通安全知识，自觉遵守各项制度，按照公司的要求，牢固树立大局意识，服务意识，创新意识，全面实现安全生产工作的新局面，安全高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位安全责任人签订车辆安全生产责任书。

　　二、工作目标

　　1、每个驾驶员要经常学习国家、地方和系统内有关安全生产政策、法规、管理条例和规章制度，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，做到心中有数，遇事不乱。

　　2、安全生产要警钟长鸣，常抓不懈，熟练掌握。

　　3、积极参加安全生产学习，学习内容要有创新，学习时间要统一规定，保证业余时间自觉学习。

　　4、行车时、要精力集中，谨慎驾驶，不开“英雄车”“斗气车”“带病车”，不公车私用，不强行超车，不酒后驾驶。不违反交通规则，不盲目执行命令。必须做到文明行车，礼让三先。拒绝违章指挥。

　　5、出车前，收车后要及时对车辆进行检查，维修保养，使之经常处于良好的状态。

　　6、自觉遵守劳动纪律，注意劳逸结合，避免疲劳驾驶。

　　7、驾驶员出车前应做好充分的准备，保证车况良好，车容整洁，证明齐全有效，派之即发。

　　8、服从车管人员的调度，完成领导交办的其他工作。

　　三、教育与培训

　　大力推进安全文化建设，大力营造关注安全、关爱生命的氛围。在安全意识教育中，坚持不懈地抓了六种教育：一是坚持不懈地抓“安全第一、预防为主”的宣传教育；二是坚持不懈地抓安全责任重于泰山的宣传教育；三是坚持不懈地抓“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育；四是坚持不懈地抓居安思危的宣传教育；五是坚持不懈地抓“遵章守纪、按章操作”的宣传教育；六是坚持不懈地抓“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育，进一步增强自己和员工对安全生产重要性的认识。

　　多方面开展宣传、教育活动，利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣传学习，从中吸取教训，对自己单位发生违章的事故按照“四不放过”的原则，认真学习，仔细分析，吸取教训，对违章事故坚决进行处理。根据实际情况，及时对道路安全风险进行评估学习，定期在安全例会上经常性的进行各种形式的安全教育，。

　　积极为病困员工献爱心，为他们排忧解难。对个别思想情绪不稳定的驾驶员及时谈心和沟通，进行心理舒导。

　　四、安全责任

　　根据不同季节制定安全行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型采取不同的安全防范措施，严格检查各项安全措施落实情况。查找了人员的不安全因素和物的不安全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车，确保安全生产。同时，坚持长途派车单，在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通安全意识淡薄的人员进行专业理论知识、现场安全常识和实践安全操作进行强化培训，确保安全生产工作高效运行，进一步完善交通安全管理措施。为此要求驾驶员必需做到：

　　1、对所驾驶的车辆和乘客的交通安全负有直接责任。

　　2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。

　　3、正确判断分析和处理各种事故苗头，发现危急征兆应及时采取应对措施。避免事故的发生。

　　4、一旦发生事故，积极保护事故现场，严禁逃逸，破坏现场，否则造成责任加大，其后果自负。

　　5、未经领导同意，将车辆转交他人的，其后果自负。

　　五、连带责任

　　1、乘车人不得违章指挥驾驶。

　　2、乘车人实行最高职务负责制，同车人员当中，职务最高者对车辆行驶负责安全监督责任。

　　3、乘车人在车内不得做影响驾驶员安全操作的行为，否则，负有一定的责任。

　　4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒，如遇喝酒者，乘车人应当即劝阻，否则责任均负。

　　5、车管人员违章指挥负有一定责任。

　　六、奖罚：

　　1、责任单位发生员工重伤、死亡事故的取消奖励资格，并按公司和责任单位有关规定进行处罚。

　　2、实现上述目标的，由甲方奖励乙方5000元人民币，其中50%奖励给乙方负责人。

　　七、本责任书有效期为自2009年到2010年止。

　　八、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　【篇三：长乐收费站安全生产综合目标管理责任书】

　　一、劳动安全（25分，发生一起不得分）

　　（1）、乙方全年不发生因工死亡、重伤事故，急性中毒事故；

　　（2）、不发生重大及以上行车事故、责任死亡率为零；

　　二、消防安全（20分，发生一起不得分）

　　乙方全年不发生火灾事故，建立消防器材和设施安全台帐，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检查并做好台帐，消除安全隐患。

　　三、安全管理（30分，月考核不合格扣3分）

　　（1）认真贯彻、执行《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律、法规，落实有关规定；

　　（2）对本单位事故隐患（包括劳动、消防、交通安全、工程安全、治安）应建立相应档案，及时整改，危及人身安全和重大财产安全事故的隐患自发现之日起，立即上报、整改，以确保人身和财产安全；

　　（3）发生事故不隐瞒、不谎报，发生死亡、重、特大或急性中毒及火灾事故24小时的快报率为100%；

　　（4）每月开展安全自查，积极参加收费站和上级部门组织的安全会议。

　　四、具体落实（25分，月考核不合格扣3分）

　　（1）班组：班长（或代理班长）为当班期间本班组收费区域安全管理第一责任人，严格做好晚、早班期间食堂安全管理工作，负责抓好当班期间的各项安全工作，发现安全隐患及时上报，不发生各类票证，备用金，印章等的遗失。

　　（2）站务：站务人员要根据本岗位职责做好安全工作，协助有关部门对各类安全隐患进行整改。

　　（3）值班站务：值班站务为值班期间本收费站安全管理第一责任人，全面负责本收费站各项安全工作，加强巡查，发现安全隐患及时提出要求整改或及时上报。

　　（4）班车驾驶员：班车驾驶员为行车期间安全管理第一责任人，负责做好收费站员工的接送工作，做到不疲劳驾驶，不酒后驾车，不开赌气车和英雄车，确保不发生上述一（2）安全事故。

　　（5）保安：保安协助收费站做好各项安全管理工作，上班期间要加强巡逻和检查，特别注意收费区域内是否存在安全隐患，发现异常情况及时上报有关人员。协助站安全管理员做好安全隐患的排除工作。

　　（6）安全管理员：我站安全管理员为电工兼任，除做好水电方面的本职工作外，负责本站各项安全管理的日常工作，加强安全巡检，及时消除安全隐患，加大安全培训力度，普及安全知识。

　　五、双方责任

　　为实现上述目标，甲乙双方必须采取措施，各自履行下列职责。

　　甲方责任：

　　1、及时传达贯彻上级部门的安全生产工作指示，适时部署安全生产任务；

　　2、对安全生产工作及时帮助指导，适时进行安全监督、检查；

　　3、对检查的情况及时反馈给乙方，并帮助乙方对不足之处进行整改；

　　4、负责对乙方的责任制贯彻、执行情况进行半年和全年考核。

　　乙方责任：

　　1、认真贯彻和遵守《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、《浙江省劳动保护条例》等法律法规和“安全第一、预防为主”的方针，保证责任制各项指标的落实、完成。

　　2、开展和参加各种形式的安全生产宣传教育，提高员工的安全素质，增强安全意识。

　　3、在责任范围内开展安全检查，对事故除患及时上报或整改。

　　六、考核等级及处罚

　　上述安全目标和责任书中规定的各项要求，在次年一月由甲方对乙方进行考核，考核分合格、不合格两档。85以上为合格，分数高者在各项评比中优先考虑。85分以下为不合格，不合格的，取消当年参与年终各项评比，并予以相应的行政处罚。

　　七、考核期限：二0一一年一月一日到十二月三十一日止。

　　八、本责任书双方签字后生效，如责任人变动，本责任书不变，继续执行。

　　【篇四：财务部安全生产目标责任书】

　　一、安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　　二、目标：

　　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　　2、事故发生率为零。

　　3、万元产值能源消耗近三年降低1%。

　　4、重大危险源按要求辨识率100%。

　　5、危险废弃物按规定处置率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任部门签字：_________________日期：_________________

　　总经理签字：_________________日期：_________________

　　【篇五：项目部安全生产责任状】

　　为强化工程管理，切实贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全、高效、优质地完成本项目。结合本项目实际，经理部与各部门签订如下安全生产责任状：

　　1、组织本部门人员进行安全生产教育和培训，学习国家及交通部门有关安全生产的法律法规和安全生产操作规程、规则、规定。

　　2、严格执行本岗位工种安全生产操作规程，严禁违章作业。

　　3、制定本部门安全生产防护措施。

　　4、生活及生产场地内严禁烟火，并设有防火措施和警告示牌。

　　5、建立安全检查制度，经常进行机械、施工安全检查，消除隐患。

　　6、实行安全防护措施，工作人员配有安全帽、口罩、手套、工作服等劳保用品，减低生产环境对工作人员的损害。

　　7、每月定期召开一次本部门安全生产领导小组会议，总结工作，布置任务。并坚持逢会必讲安全工作，以增强安全观念，强化安全意识。

　　8、每月定期进行二次本部门安全工作大检查，检查结果及时通报项目部安全领导小组。针对存在的问题和隐患，下达整改通知书，限期整改到位。

　　9、事故率为零。

　　本责任状一试两份，项目经理部，部门负责人各持一份

　　项目经理部（盖章）：_________________部门：_________________

　　项目经理：_________________责任人：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　【篇六：酒店安全生产责任书】

　　为保护酒店财产和员工人身安全，保证酒店生产经营工作顺利进行，根据国家有关

　　劳动保护法律、法规，结合酒店的实际情况，聘——————为聚仙楼大酒店的安全生产第一负责人，与张家口聚仙楼工贸集团公司总经理签订如下安全生产管理责任。

　　一、严格遵守和贯彻执行国家和有关部门的各项安全生产法律法规，做到依法进行安全生产。

　　二、安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

　　三、负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实宾馆安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。安全生产工作包括消防安全、生产安全、治安安全、交通安全以及食品卫生安全等工作。

　　四、坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

　　五、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报宾馆安全生产管理委员会，积极配合宾馆安全生产管理委员会落实安全生产责任制。

　　六、加强本部门安全生产宣传教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

　　七、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

　　八、教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

　　九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。）

　　十、安全生产工作按《聚仙楼大酒店安全生产管理制度》和《聚仙楼大酒店员工手册》予以奖惩。

　　十一、通过以上安全管理，坚决杜绝本部门火警、火灾事故和人员伤亡的各类安全生产事故发生，尤其要避免食品安全事故的发生，有效减少人身事故和治安事故的发生。

　　本责任书一式三份，总经理与本部门各执一份，公司综合办存档一份。