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岗位绩效管理工作心得

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近来,县劳动保障局不断加强自身建设,提高工作效能,积极发挥“两个作用”,努力实现党建工作与劳动保障工作的有机结合。
一、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
局党组对加强党建,强化基层党组织建设工作始终高度重视,局机关及下属四个二级局都建立了党支部,局机关年初制定了考核办法,把业务工作的成效作为衡量党建工作的重要标准,并同时将党建责任制执行情况列入年度各单位工作考核的重要内容,作为评优的重要依据,有力地促进了基层党建工作的扎实开展。年初制定计划,年终总结工作,努力创建学习型机关,每年都聘请县委党校的专业教员为全系统职工上一次党课,并组织党员干部观看电教片。参观党员教育、反腐倡廉图片展。并组织老党员座谈,共议劳动保障事业发展大计,局属总支、各支部认真宣传党的路线方针政策及法律法规,加强党员队伍管理,面对面做好职工的思想工作,带领干部职工完成各项工作任务,支部的凝聚力和向心力日益增强,截止到9月底,各项目标任务完成情况良好,完成新增就业岗位3702个,占任务的105.7%;实现下岗失业人员再就业1653人,占任务的100.2%;企业职工养老保险参保人数12986人,占任务的115%;全县城镇居民参保人数已达到6.4万人,超额完成上级下达5万人的目标任务;被征地农民养老保障工作已进入审核审批阶段,有望年内顺利完成任务。
二、发挥党员的先锋模范作用
抓好对党员的监督管理。坚持从严治党,建立健全党员监督管理的规章制度,认真落实党风廉政建设责任制,将责任目标层层细化,分解到各单位,落实到人,对局党组成员及下属局负责同志,在抓好警示教育的同时实施严格监督,做到领导干部的权力行使到哪里,监督就跟踪到哪里,规范了行政审批制度,实行了政务公开,强化民主监督,邀请县人大、政协领导参与监督检查工作实施情况。树立典型,发挥党员示范带头作用。局机关法规监察股两位老党员都已近六旬,每天要面对来访职工群众几十人,工作量大,个别职工来访时情绪激烈,但他们毫无怨言,始终做到耐心细致服务,动之以情,晓之以理,协调处理了多起劳资纠纷。通过广大党员的示范带动,共同营造劳动保障机关勤政为民的良好形象。

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