干部教育培训工作存在的问题及改进措施

　　市国土资源局：

　　我局自开展“两整治一改革”专项行动一来，通过排查和自查工作后发现以下问题：

　　一、过去在岗位上存在监管力度和监管范围有盲点、采矿登记资料审查不够严和资源管理中执法不严等问题。

　　二、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。

　　三、在业务流程上存在不按规定程序操作的问题。

　　四、在制度机制上存在制度机制不够健全、责任心不强、对制度规章执行不力和责任落实不到位等问题。

　　五、在外部环境上存在滥用职权、原则性不强和徇私情等问题。

　　六、在内部管理上存在执行工作流程不严密、内部管理不严格、排查和防控风险不够深入等问题。

　　面对排查出来的上述问题，我局组织相关人员认真学习分析现有国家法律法规政策，对照我局各种制度，发现产生问题的根源是：

　　一、部分工作人员责任意识不强，党性修养不够深刻、政治理论学习深度不够和执行法律法规政策不严等原因。

　　二、部分工作人员没严格执行工作制度，工作责任心不强和组织纪律换散。

　　三、没有细化分工，责任落实不到位，对责任人员追究不力，造成工作不积极，责任心不强和有错不纠等现象。

　　四、创新意识不强，缺乏发现新问题，提出新观点和解决新问题的能力。

　　“两整治一改革”专项行动所获得的经验

　　一、顺应经济社会发展，及时更新知识

　　通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。

　　二、细化工作，落实责任

　　通过此次排查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。

　　三、建章立制，严肃纪律

　　制作廉政警示牌，从岗位职责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。

　　四、领导牵头，严加监管

　　为更好更快的落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出应有的贡献。

　　对开展“两整治一改革”专项行动的建议

　　一、深化改革，创新发展。只有不断的深化改革，创新发展，才能应对社会巨变，顺应社会发展，才能够发现新变化，新问题，才能够想出解决问题的新方法。

　　二、贯彻落实，巩固成果。只有贯彻落实好国家的法律法规政策和单位的各项规章制度并认真履行职责，才能巩固好工作成果，防止死灰复燃，才能够加强责任意识，防止麻痹大意。

　　局