2010年度第二学期理化生教研组工作计划

一、指导思想

新的一年我们将以党的十七届三中、四中全会精神为指导，以学校德育活动和提高课堂教学效率为核心，以科研为引导，以改革为动力，以教学为中心，以质量为根本，抓住绩效工资实施的契机，深化学校收入分配制度改革与管理，修改完善学校绩效考核方案，积极推进学校人事制度的改革。狠抓常规管理，切实提高教学质量，确保学校的稳定和安全，积极构建和谐教育环境，夯实名校创建的基础。

二、主要工作任务目标

1、以德育为首位，加强师生思想政治工作，继续强化学校“三风”建设，确保学校的和谐稳定发展。

2、抓紧抓实学校安全工作。建立科学完善的学校安全工作机制，严格实行学校安全工作一岗双责制。防止安全事故的发生,师生安全率达100%。

3、下大力抓好教育教学质量的提升。以六、九年级工作和联考学科为重点，团结一心，群策群力，夺取2011年教育教学工作的全面成功。力争2011级中考人均总分进入县内同类学校前5位，特尖生人数居全县同类学校前列。小六年级和联考学科成绩进入县内同类学校前6位。联考学科、统考学科成绩在镇的前列。向党委、政府和家长交一份满意的答卷。

4、强化学校内函发展，积极推进“精、细、实”管理，实现管、教、学的协调发展。根据学校相关规定，严肃查处未履行“六认真”的教师，坚决禁止放羊式教学。

5、牢固树立市场经济体制下的“按劳分配、优质优酬、奖优罚劣”的分配理念。严格执行学校各类制度、奖惩办法。

6、紧紧围绕创“四川教育名县”为工作重点，加大“三名”（名师、名生、名校）工程建设，努力改善办学条件。

7、严格执行县、镇招生政策，努力完成各项招生任务。

8、加强义务教育示范县资料的整理和管理，确保检查验收一次过关。

9、巩固学校环境整治工作成果，加大校园及周边的环境整治。强大学生校内外行为教育和管理力度，确保学生在校外不在有违规违纪的事件发生。树立镇级学校学生的良好形象。

10、根据泸县教发〔2011〕12号文件精神要求和安排，建立完善镇成人教育中心运行机制，促进我镇成人教育健康发展。

　三、具体工作和措施

（一）以师德师风建设为重点，规范学校管理，办好人民满意教育。

规范学校管理是学校发展的根基和保障。向管理要质量，向管理要特色，向管理要品牌，是学校工作的终极目标。

1、加强干部队伍建设，牢固树立“管理就是服务”的理念，提高管理水平。校务会成员要加强思想政治理论学习，树立大局意识、责任意识、发展意识、团结意识和服务意识。增强竞争意识、危机意识，提高管理能力、决策能力和执行能力和凝聚力，理清发展思路，明确工作重点，按照县教育局提出的“一校一个品牌”的总体要求，创造性开展各项工作。要努力做到“三个深入”：一是要深入课堂，研究课堂，优化课堂，提升课堂教学效率；二是深入教师，了解教师，关心教师，发展教师，提升教师整体素质；三深入学生，研究学生，尊重学生，关爱学生，促进学生全面健康发展，把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来，确保全年教育目标的圆满完成。

2、加强教师队伍建设。认真实施“三名工程”，加强教师思想政治素质和业务素质建设。加强教师专业发展，狠抓骨干教师队伍建设，全力培养名师，推出名师，大力宣传校内名师，积极推动名师效应，拉动全体教师的业务和素质的全面提升。

（1）、加强师德师风建设。以新修订的《中小学教师职业道德规范》为指导，深入开展“学《规范》，作表率”活动，不断提高全校教师依法治教意识和敬业奉献精神。

（2）、组织好每单周一的政治学习，重点学习有关加强师德建设的文件精神及优秀教师的感人事迹等。各教师除了要认真参加集中学习活动外，还必须加强自学，进一步理解教师这一职业的深刻内涵。以《中小学教师职业道德规范》为行动准则，认真贯彻执行“八要”、“十不准”规定，树立典型，弘扬正气，促进全校教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

（3）、积极开展师德教育活动。

学校党支部、行政、工会、团支部将围绕年度师德建设的重点，积极开展有关教育活动，进一步深化师德师风教育专项活动，通过开展“展师德魅力，塑幸福人生”演讲、师德报告会等一系列师德教育活动，营造健康向上的师德师风氛围。积极开展“爱心”系列活动；开展好教师节的庆祝活动；组织“和谐师生关系大家谈”、“为了每一个学生”等主题征文活动；开展“校、镇、县市师德标兵”评选活动；切实开展好“文明教职工”、“文明教研组”、“文明办公室”等评比活动。

（4）、严格师德考核评价制度。

学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。根据师德测评结果，作出相应的奖惩，于学期末评选出学校“师德标兵”和校级“十佳教师”活动。教师师德情况还将纳入个人奖励性绩效工资考核发放之中，并作为教师年度考核的重要内容，直接与评先评优、职称评聘挂钩。

（二）、切实加强学生思想道德教育，塑造学生健全人格。   1  
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学校是对学生加强思想道德建设的重要场所，我校将切实加强学生思想道德的教育，为培养个性完满、人格健全的优秀人才而夯实基础。

1、开展日常行为规范教育。

从日常行为规范教育入手，以学习促认知，以制度促养成，以检查促提高。认真组织学生学习《中、小学生守则》，鼓励学生争当“星级学生”，重视值日生队伍建设。加强班级管理，争创“星级班队”，“标准化团支部”学校德育处要结合学生、班级实际制定“星级学生”，“星级中队”、“标准化团支部”评选办法，通过争创活动开展培养良好的班风、学风。在学生日常行为规范的教育训练过程中，我们要抓细、抓严、抓实、抓好每一个育人环节，力求使学生的行为规范内化为素质，使学生逐步养成良好的生活习惯、学习习惯和文明礼貌习惯。

2、开展系列主题教育活动。

深入开展好爱国主义教育、理想信念教育、公民道德教育、法律法规教育、诚实守信教育和关爱生命的教育，将心理健康教育、安全教育、环境教育、禁毒教育等有机整合，科学、合理、有序地安排主题教育活动。

3、加强少先队阵地建设。

（1）、充分利用“校园广播站”、“学校板报”、“班级板报”、等媒介，构建一种健康向上的校园文化氛围。

（2）、以课堂教学为主，发挥课堂教育的主渠道作用，在实践中积极探索中小学德育课程的教学方法，认真开展好《品德与生活》、《品德与社会》学科的教学。进一步规范升国旗仪式，开展好国旗下讲话，定期邀请校外法制辅导员对学生进行法制教育。

4、完善德育网络管理。

学生良好思想道德和行为习惯的形成，需要全校教师的密切配合，需要全校教师全员参与，建设一支有能力、有合力的德育工作队伍，为开展学生教育活动奠定基础

（1）、学校成立以校长为组长，分管副校长、德育主任、团队干部和班主任为成员的德育工作组，领导组定期组织德育工作会议，研究德育工作，开展德育专题研究、案例分析和班主任工作经验交流。

（2）、继续实行班主任月考核奖惩制度，《班主任考核方案》将作进一步修订完善，并由教导处牵头各部门综合考核，严格考评过程，提高奖励幅度。

（3）、加强与关工委合作，与社区的联系，与家长的沟通，办好家长学校、让全社会都来关心孩子的健康成长。

（三）、大力提高教师职业道德水平，促进教师专业发展。

1、扎实推进校本研训，促进教师专业成长。

建立“以校为本”的教研机制，以常规教学为基础，以课题研究为突破，丰富校本教研活动，引领教师的专业成长。

(1)、立足课堂。

关注“活力”课堂。要通过一系列课堂教学实践来培养活力教师，以激发课堂的生动与灵动，通过开展教师全员培训、青年教师汇报课、骨干教师示范课、公开课、研究课等形式，促进课堂教学的大改变，完善联系年级领导听课制度，随机听课、跟踪听课。在教学中注重反思，关注成长，在反思教学行为的过程中，不断更新教学观念，提升教学水平。

(2)、教研与培训相结合。

坚持教研与培训相结合。一是教研例会要做到有计划，有内容、有中心发言人、有活动形式。要抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，组织教师深入研讨，集思广益，边研究，边学习；二是课例研究——以具体的实践课例为载体开展教学实践研究，打造成功课例、精品课例；三是课题研究——将各课题的研究作为推动整个学校工作的抓手，渗透到学校工作的每个环节。学校将教育科研与教师培训融为一体，以培训促进教学，以教学促进培训。

(3)、理论学习、学科组合作、外出学习。

学校将进一步强化教师业务学习，教师要向书本学，学课标，学经验；要向他人学，学积极认真的工作态度，学勤奋钻研的工作精神，学事半功倍的工作方法；向网络学，学“泸县教育资源网”和“其他教学网”等上面的教材解读、案例剖析等。通过备课组合作交流，实现资源共享，共同提高。通过外出学习充电，在观摩总结中达到“一人培训，众人受益”的效果。

（四）、完善人事制度改革，保障教师健康发展。

为充分调动教职工工作积极性，保障教师的健康发展，我校将进一步健全、完善教师队伍建设机制。

1、严格中层干部、村完小负责人的培养考核。

（1）、完善中层领导考核方案和考核细则。各中层干部要进一步明确职责，担当责任，在工作中加强管理，在管理中力求效益。

（2）、实行民主评议制度，结合目标管理责任进行的综合考核，组织中层领导述职活动，召开教师座谈会，请教师对各处室成员进行民主评议。

（3）、实行中层干部联系年级学科责任制。学校将对中层干部的联系年级、负责学科作进一步的明确，严格奖惩。

2、引领骨干教师、青年教师成长。

（1）、落实激励保障机制，鼓励教师快速成长，创造条件让教师展示和锻炼自已，以充分发挥各级骨干教师在教师专业成长中的引领和带头作用，促进教师队伍整体素养的提升。

（2）、认真落实好青年教师培养的工程，加大名师培养力度。学校尽可能为青年教师的专业成长创造条件，鼓励和带动青年教师学理论，钻业务，搞研究，出成果。

（3）、科学制定校级“十佳青年教师”评选办法，加速青年教师快速成长。

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3、推进绩效工资考核发放。

根据省市县出台的义务教育学校绩效工资实施意见，牢固树立市场经济体制下的“按劳分配、优质优酬、奖优罚劣”的分配理念。严格执行学校各类制度、奖惩办法。积极推行校务公开，政务公开。总结分析11年绩效考核的优劣，修改完善学校绩效考核方案。一是调整30%奖励性绩效工资分配比例，即减少劳动纪律出勤、工作量等的比例。重奖中考、联考特殊贡献年级、学科和班级特殊贡献奖。切实调动教师工作的积极性和创造性。二是修改完善学校教研管理制度，提高教研质量。最大限度地提高教师素质，最终达到提高教学质量的目的。

4、完善民主依法管理举措。

积极实施校务公开、财务公开、民主理财、教代会等制度，健全民主管理机制，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。

（五）、积极推进基础教育课程改革，提高学校教学质量。

质量是学校生存和发展的生命线。我校将继续深入推进课程改革，实施素质教育，规范教学管理，改革课堂教学，提高教学质量。

1、执行规定。

严格执行课程计划，按课表上课，开足上齐全部课程。严格控制学生在

校时间；确保学生每天体育活动时间不少于1小时；严格控制作业量，切实减轻学生负担；严格考试次数，不按考分高低排名次，学生成绩实行等级制；严禁分好差班、设重点班和体罚与变相体罚学生。

2、落实教学常规措施。

（1）、加强教学“六认真”管理。继续重点抓好备课、上课、作业、辅导、考查等环节，积极倡导有效课堂和有效作业，提高课堂教学效益。各教师要抓好学生 “学习”的管理，进一步加强学生良好学习习惯的养成教育。

（2）、加强教研组、备课组建设。完善落实集体备课制度，认真执行听课评课制度，鼓励教师相互学习、取长补短、共同提高，促进教师教学水平的提升和教学质量的提高。

（3）、加强质量监测分析。开展学科教学调研和多频次小范围的专项调研活动，组织召开质量分析会议，找出存在问题，制订措施，调整策略，改进教学方法，提高教学质量。

（4）、加强教学设施设备的管理。加强图书室、阅览室、实验室、网络教室、多媒体教室等教学资源的使用和管理，充分发挥它们在教育教学中的作用。电教设备、各室的使用要做好记载，使用率要达到相关要求。清理学校财产，规范建立学校物质台账。

（5）、加强学籍管理。按规定要求规范办理学生入学、转学、毕业等手续，建立完善的管理档案，继续全面实行学籍管理电子化。

3、强化教育科研管理。

（1）、健全科研机制。抓好科研队伍建设，加强科研骨干教师的培训与指导。健全教学管理研究制度，充分发挥课题组在教科研中的作用。实行教育科研考核制度，将教师的教教育科研工作纳入绩效工资考核之中。

（2）、针对课题《农村学校远程教育资源开发与应用》、《西部农村学生验证性实验和探究性实验的对比研究》课题单位和学校原申报课题等，相关教师要认真制订相应的研究计划，定期举行课题组例会，定期分析研究工作。

（3）要做好各课题研究过程资料的收集、整理工作，要争取上级教育科研部门领导和专家的指导。从本年度起，要求各教研组至少要有一个校级课题。

（4）、组织各种教育科研论文的评选工作，各教师要围绕学校课题，积极撰写教育教学心得、教学经验总结和研究论文。

4、加快学校特色建设。

学校将进一步加强学校特色“校园文化教育”的创建和打造，以彰显学校个性，促进特色建设。

（1）、营造特色氛围。继续实施校园文化建设，使学生在良好的环境中得到熏染、陶冶，提高技艺水平，增强文化修养。

（2）、培养特色教师。学习县内外特色建设的先进经验和办学理念，邀请知名人士专家、来校指导，通过内培外聘的方式打造一批特色教师。

（3）、构建特色平台。将校园文化教育与养成教育、学科教学、社会热点等相结合开展主题活动，创建各类展示交流的平台。

（4）、研究特色课题。通过校园文化教育课题研究，探寻途径和方法，完善评价激励机制，丰富校园文化教育内涵。

5、提升信息化水平。

加强各室设备和网络使用的安全与管理，工作时间一律不准上网聊天、打游戏、看电影等与工作无关的事情。加强学校网站和资源库建设和信息报送等工作

6、重视体卫艺技教育。

（1）、认真贯彻体卫工作《两个条例》，上好体育课与健康课。精心组织各项体育活动。加强体质健康标准测试项目的训练，增强学生体质。加强田径运动员训练，为县中小学生运动会做好充分准备。

（2）、做好卫生防疫工作，积极开展疾病预防、卫生安全等教育活动。

（六）、抓实党建工作。

加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性的长效机制。党员同志要率先垂范、冲锋在前，关心学校发展，在学校建设和关心下一代等工作上作出应有贡献。

（七）、丰富群团活动。

加强工会、共青团和妇女等工作，充分发挥工会参政、议政的职能，组

织开展丰富多彩的活动，活跃教职工的身心，把学校建设成为充满活力、积极向上的大家庭。

（八）、规范校财管理，按规定做好校安工程。

进一步健全财产、财务管理制度，认真落实有关规定，大力创建节约型学校。学校将严格执行上级的有关文件精神，规范校财管理和校安工程建设。

（九）、加强安全防范。

健全完善门卫制度和值班制度，加强安全巡视检查，做好每月一次安全汇报，及时发现安全隐患，妥善处置突发事件

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