一、指导思想
以党的十七大精神为指针,以办好人民满意教育为宗旨,认真落实县委、县政府和上级教育行政部门的工作要求,紧紧围绕“保安全、强素质、提质量、出特色”的工作目标,学习实践科学发展观,集中精力抓管理,上下一致抓质量,努力促进教育工作再上新台阶。
二、主要工作目标
(一)九年义务教育
1.全县小学适龄儿童入学率达到100%,辍学率控制在0.5%以内;初中阶段适龄人口入学率达到98%以上,年辍学率控制在2%以内,初中三年保留率达95%以上;视力、听力和智力三类残疾人口入学率均达80%以上;中、小学生体质健康测试合格率达100%。
2.构建德育工作的长效机制,确保中小学在校生违法犯罪率为零。完善帮扶留守儿童健康成长的长效机制。培养学生的劳动观念,70%以上的农村中学、90%以上的农村小学建有学生劳动实践场所。
3.科学、合理编制学校经费预算。在保证学校正常安全运转的前提下,安排公用经费总额不低于40%的资金用于学校发展;校园方责任险达100%;教师平安保险不低于90%。
4.中考成绩进入全市前三名,高考成绩较上年前移。
(二)高中阶段教育
大力发展高中段教育。圆满完成或超额完成普通高中招生和职业高中(中专)招生计划,初中毕业生升学率力争达到70%以上。大力发展职业教育,启动县职业教育中心建设。普通高校本科上线率、重点线上线率比上年有所提高,大专以上录取人数占考生总数97%以上。
(三)幼儿教育
年内新增2-3所乡镇中心示范幼儿园,3-5周岁儿童入学率达到80%以上,学前一年入学率达到95%以上。
(四)办学条件改善
加快农村标准化学校创建进程,争取言爱基金学校建设项目,加快县特殊教育学校建设,基本完成永阳中学、万福中学、官田中学改造,全年新建改建校舍3万平方米,完成县立中学塑胶跑道建设,完成县立中学、县二中通用技术实验室装备。实施校安工程,消灭d级危房2.18万平方米。积极打造一批不同类别、不同层次的“花园式”学校。全面完成普九债务化解任务。
(五)加强校长和教师队伍建设
全年培训中小学教师2100人,其中培训骨干教师和学科带头人800人;评选一批优秀教师和校长;在全县小学、初中、高中教师学历基本达标的基础上,各阶段教师学历提高不少于5%。
(六)积极落实民生工程
全部免除义务教育阶段学生杂费、教科书费。成立学生资助管理中心,认真做好贫困家庭学生资助工作。改进高中、初中贫困生救助方法。督促乡镇政府建立扶贫助学的长效机制。确保学校安全稳定,不发生学校责任事故,群体越级上访事件为零;落实教育民生工程,争取在全市排位前三名。
三、主要工作任务和措施(一)加大安保维稳工作力度,确保教育和谐稳定
1.积极创建安全文明校园。落实社会治安综合治理责任制,对出现严重校园责任治安问题的,在评优时实行“一票否决”,并视情节轻重对有关责任进行处理。加强消防安全教育和管理,有计划开展防灾防火安全疏散演练,增强师生自救能力,学生宿舍每层配备灭火器;完善照明设施,加强学生养成教育,高层建筑实行划区域下楼,重要时段安排教师在楼口值班,杜绝学生踩踏事件的发生;深入开展“食品安全进校园”宣传教育活动,进一步加强学校食堂购物渠道的监督管理,教育学生不买地摊零食,确保师生饮食安全。加强学校门卫人员值班管理,严格实行进出校门登记询问制度,中心小学要督促辖区内学校校门关锁的安全,有条件的学校在校门口要安装电子眼。
2.坚持开展预防甲型流感和季节性传染病防控工作,完善预防工作管理体制,进一步抓好“早发现、早隔离、早治疗”,有计划落实甲流疫苗接种工作,采取措施,确保师生安全。
3.提高机关工作效能和服务质量。发挥教育便民服务中心功能,提供教育法律政策咨询服务,做好来信来访的接待受理工作,快捷化解矛盾,维护教育系统稳定;严格规范教育收费行为,塑造教育系统的新形象。
4.坚持不懈抓好校舍安全工程实施,规范校建管理秩序,做到保质量、保安全、保进度。
(二)进一步推进素质教育,全面提高教育教学质量
1.进一步加强学生品德教育。广泛开展内容丰富、形式多样的教育活动,举行中小学生读书知识竞赛、演讲比赛和辩论赛,开展中小学生《三字经》《弟子规》齐诵比赛,通过书香校园的建设活动,让学生养成良好的行为习惯和品德。
2.继续推进有效教学,提高教学质量。开展全县性“有效教学”课堂教学大比武和教研、评估活动,组织开展第一批“有效教学”试点学校的考评工作,指导第二批试点学校的申报;分片召开有效教学工作经验交流会;抓好义教阶段第二轮课程改革的指导和深化工作,促进课改健康发展。
3.健康有序,稳步推进高中课程改革。一是严格执行《关于提高我县高中教学质量的实施意见》,注重抓好过程实施,抓实抓细教学常规。二是抓好高中新课程实验阶段性评估,完善《吉安县普通高中新课程实验评估方案》,加强过程管理,奖优罚劣,确保新课程实验工作落到实处。三是召开高中课改阶段性总结会,通过调研总结经验、发现问题、提出改进措施,促进高中课改健康发展。
4.大力发展职业教育。围绕人才市场及社会发展需求,加强骨干专业建设,提高学生综合素质和职业教育发展水平;进一步加大职业教育的宣传力度。继续加大《民办教育促进法》的宣传,切实转变广大学生及家长的教育观、人才观、成才观,努力营造职业教育发展的良好氛围。启动县职业学校(职教中心)项目建设工程。继续抓好“初中后”、“高中后”职业技能培训。
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5.进一步加强民办幼儿园的规范管理。严格依据《民办教育促进法》及其实施条例规定的程序要求对新申请办园的民办幼儿园进行审批。根据《吉安县民办幼儿园办园水平评估细则》,以评促改,规范办园行为,努力提升幼教水平,帮扶一批乡镇民办示范幼儿园,带动民办幼儿园规范发展。
6.实施“教学质量建设年”活动。重点抓好高考复习迎考、高中竞赛选拔和全县统考工作,以抓兴趣小组为突破口,抓好尖子生的培养,提高优生面。一是加强高考、中考的复习迎考指导工作,适时召开高考复习迎考动员大会和高考复习迎考研讨会,了解考试信息,把握考试方向,观摩研讨,交流经验。二是开展考试评价研究质量分析工作。加强学生过程评价的探索,努力使学生评价与中考、高考招生改革接轨;做好高考和中考考试质量分析工作,通过全面分析,提出切实的改进意见,有针对性指导学校改进教学和管理工作;制定有效教学课堂常规管理标准,重新设计备课录和听课本。三是抓好常规教学的跟踪问效,举行教学竞赛、优秀教案评比和说教材竞赛,重点提升课堂教学效果;积极组织高中学科竞赛,并抓好“名师大讲堂”和学生研究性学习。四是抓好周三活动课教学,推动兴趣小组开展,促进学生的综合素质的提高,发展学生特长。加强对兴趣小组工作的过程管理和终端评价,大力开展兴趣小组的竞赛评比和成果展,依据成绩大小发放教师兴趣小组补贴。充分发挥青少年校外活动中心的优势,定期举办适应青少年成长的教育活动,丰富学生的学习生活,扩大学生的视野,提升综合素质。积极开展校内外勤工俭学活动,促进学生形成良好的劳动观念,提高动手能力,进一步加强学校食堂管理,为学生的成长提供良好的保障。五是继续抓好科研课题过程管理和成果推广。召开优秀科研课题介绍推广会。加强对全县中标课题的管理和阶段性评估。六是继续深入开展学校阳光体育运动。严格执行国家课程标准,保质保量上好体育课,确保学生每天锻炼1小时,实行大课间体育活动制度,力争在大课间活动中有所创新。举行全县小学生、高中生第三套广播体操比赛和全县中小学生田径运动会,以进一步推动学校阳光体育运动的深入开展,促进师生身体素质的提高。
7.进一步加强教育信息化建设和信息技术推广应用。进一步完善班级图书角,推进小学图书进班阅读活动;加快中学实验室建设步伐,资助县立中学、县二中信息化建设;加强现代远程教育资源的开发与应用,开展应用设备资源说课、上课比赛活动,开展“现代远程教育资源应用特技教师”、优秀网管员评选活动,树立一批管理规范,应用效果好的先进典型;积极构建网上教研体系和平台,实现教学资源互补和优质资源共享,认真组织开展信息技术兴趣小组活动。
8.抓好高考、高中学业水平考试和中考考场建设,优化组考工作,进一步规范考试秩序,纯考风,严考纪,促质量;扎实做好中职宣传工作,创新措施,规范招生秩序,坚决打击违规招生行为,维护考生切身利益,保持中职招生在全市的领先地位。
9.完善评估机制。认真做好中小学办学水平评估和乡镇教育督导评估工作,开展中小学素质教育评估,做好学校“阳光体育”工作的专项督导,力争取得好成绩。
(三)建设一流的教师队伍,增强教育改革和发展活力
1.科学合理补充教师,在配备教师时,注重向缺编学校、薄弱学校倾斜,使教师学科结构日趋合理。
2.继续实施教师能力提高工程。抓住与南昌等地结对帮扶的契机,分期分批选派部分优秀校长、教师赴南昌、上海等地跟班学习和培训,学教育理论、学教育方法、学教育技术;加强对学科带头人的考评和培养,充分发挥其带头和引领作用;继续抓好“百课竞赛”,开展课堂教学大练兵,坚持人人参与、层层推选的原则,扩大高中各学科教师的决赛面;认真抓好“送课下乡”活动,实现资源共享,定期举办自制教具比赛、优质课比赛和示范课展示等活动;继续实施教师阅读工程,为教师学习提供精品书目,打造学习型教师队伍;实行高中、初中教师分别进行高考、中考题检测,提高教师专业水平;抓好新教师培训工作;认真落实教师专业发展评选事项,切实做好初评、总评和表彰奖励,积极营造爱岗敬业、比学赶帮超、争创一流的浓厚氛围。
3.深化教育人事制度改革,实施职称聘任竞争上岗。加强专业技术人员的管理、培训,按政策要求做好职称评聘工作,对中心小学教师与村小教师的职称聘任考核有所区分;科学制定和落实绩效工资考核办法,充分发挥绩效工资的激励作用,学科带头人、骨干教师和一般教师的补贴要逐渐拉开差距,促进广大教职员工爱岗敬业;逐步建立教师能进能出、能上能下的竞争淘汰机制;启动县城高中人事制度改革,试行高、中级教师差额聘任和中层干部竞争上岗;加强对学校班子考核,从学校工作实际出发,考核采取从实从细、有效、全面的原则,注重品行、责任心、吃苦精神、组织、管理、教学、协调、工作方法等考核,做到干部能上能下,人尽其才,用人所长。
4.继续抓好校本研修活动,提高教师科研能力。继续推广完善以集体备课、“二次备课”、启发式教学、“单元章节过关”和试卷分析“要题开讲法”等校本研修模式。指导教师认真写好教后反思或案例分析,促进教师专业成长。继续加强校本研修的过程管理和终端评价工作,定期或不定期地对各校校本研修工作进行指导和检查,年终评出校本研修示范学校、优秀教研组,鼓励先进,鞭策后进。
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5.进一步加强和改进师德建设。开展师德师风教育,提高教师的思想政治素质、职业道德水准和依法执教意识,严格考评。按照《吉安县教师综合考评办法》,抓好教师的学年度考核和职称年度考核,作为评优、晋职、调动、提拔等依据。深入学习实践科学发展观,组织开展师德活动月教育活动,评选表彰师德标兵和师德先进个人,加强优秀教师典型事迹的整理和宣传工作,发挥先进典型的引领激励作用,树立教育良好社会形象。
(四)创新教育管理,形成教育发展特色2011年我局按照教育工作新思路,面对新的发展目标,措施得力,管理创新,把着力点放到提高教育质量、增添发展活力上来。
一是完善教师读书阅览工程。创新学习方式,有效抓好教育新理念的学习和灌输,抓好课堂教学方法的转变,重点抓好校长教育理念更新,树立新的教育观念,毫不动摇推进有效教学。让校长主动带头学习,带头课改,把办好每一所学校、教好每一个学生始终作为工作追求目标。
二是推进评价制度的创新。认真落实《普通高中新课改实验评估办法》、《关于提高我县高中教学质量的实施意见》、《吉安县绩效工作发放管理细则》等有关文件,以评促建,以评促管;进行教学评价机制改革,变终端评价为过程评价,充分发挥教学评价在全面提高教学质量和管理水平中的作用。进一步健全教职员工代表大会制度,优化民主理校的功能,实施素质教育,优化了学校管理,提升学校品位。
三是深化教师队伍的管理。坚持把师资建设作为教育基础工程来抓,建立科学合理的教师奖励制度和流动体制,围绕《吉安县教师专业发展实施方案》,大力实施师资队伍建设工程,促进教师个个有压力,人人有动力,让专业发展成为教师自觉的行动,逐步出成果、见成效、显亮点。
四是创新技术手段。继续发挥优势,充分发挥农村远程教育工程的作用,进一步完善学校的计算机网络,加快中小学教师电子备课室、多媒体教室、数字图书馆和学校网站的建设,把先进的电子和信息技术手段引入教学,为实现教学目标服务。
五是继续开展创特色学校、特色项目活动。强化特色立校的理念,鼓励学校走特色发展之路,积极创建特色学校,努力形成因地制宜的学校发展模式,实行一校一特。继续开展民间灯彩进校园活动,加大宣传,总结推广,形成我县特色。
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