2019年企业团支部工作计划范文

　　新学期已经到来，让咱们全部团委学生会成员以饱满的精神，整装待发！下面是新一学期的团委、学生会月工作安排。

　　三月

　　1.团刊

　　雷锋精神

　　2.新团员发展

　　各班召开团员发展大会。将不成为团员的同窗尽早向团组织集合。

　　3.召开团支部大会，切磋工作盘算。

　　4."蓝丝带"活动开展

　　以各支部为单位，到各社区去义务劳动，团委学生会干部到朝阳福利院活动半天。

　　5.更换校园橱窗

　　将“蓝丝带”活动的精良照片贴入橱窗，向同学们展示。

　　6.争辩会

　　高一、高二共十七个班，共比九场，最终评出最佳辩论群体及最佳辩手。

　　7.业余党校（第二讲）

　　四月

　　1.踊跃落实“交流平台”

　　辨别用qq群、博客和手机三种方式和团委交换。及时把信息反馈给上级领导，切实落实“以学生利益为本”的口号。

　　2.陶行知艺术节（4月~5月）

　　为弘扬陶行知精神，全校组织艺术节汇报表演。全部艺术节分为三大类，有个人赛，集团赛和合唱比赛。

　　3.吊唁陶行知先生、曾卫东义士

　　在4月5日那天，全校师生群体在校园前悼念陶行知先生跟曾卫东烈士。

　　4.业余党校（第三讲）

　　5.外出社会实际活动

　　6.“十八岁成人仪式”

　　4月6日下战书，在17中操场进行高三年级已满18周岁同学进行典礼。

　　7.团关系转出

　　在四月底之前，将全部高三年级团关系及时转出，以罢黜放假后，回校转出关联，所带来的不便。

　　五月

　　1.团刊

　　2.五四青年表彰

　　表扬：优秀团支部，优秀团干，优秀团员。

　　3.更换橱窗

　　橱窗内容：在艺术节上评比出的优秀书法，绘画，并且在作品旁边贴上本人照片，使作品与作者相对应。

　　4.命题板报壁报

　　把近期团委学生会工作成果向同学展出。

　　5.篮球赛

　　高一、高二年级独破进行，各自评奖。

　　赛制：先淘汰，再循环。

　　预期：一个月

　　6.业余党校（结业）

　　六月

　　1.总结学期工作

　　2.各支部上交工作总结（评比优秀支部）

　　以上便为此学期工作计划，渴望大家孤立无援，孤掌难鸣，再度发现美好的明天将来！

　　（*注：计划赶不上变革，如有变动，以实际情形为准！）

　　一．引导思想

　　xx年是**大学迎接教诲部本科教养评估的关键一年，在新的一年里，安徽大学学生会将坚持以邓小平实践和“三个代表”重要思想为指点，全面贯彻落实迷信发展观，鼎力弘扬社会主义荣辱观，继续在学校党委的指导和团委的直接领导下，依照团委“贴近青年生活，贴近青年须要，贴近青年实际”的工作指导原则，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，充分发挥学生会的模范带头作用和桥梁纽带作用，为学校的“迎评创优”工作做出本会应有的贡献。

　　二．主要工作发展：

　　一、继续加强自身建设，在详细的工作中使学生会的轨制、运作流程等各个方面不断系统化、标准化、科学化，通过本年度的工作使学生会的各个方面走上一个更加完善、更加牢固的轨道上来，开创学生会工作新局面。

　　(1)学生会制度建设

　　学生会现有的制度分别是：《**大学学生会章程》，《学生干部管理制度》，《会议制度》，《办公室管理条例》，《人事奖惩细则》，《例会制度》，《文档管理制度》，《活动管理条例》等。本会将广泛征求上级团委、各职能部门以及在校大学生的见解，由秘书处和调研处具体负责，继续完善和适当增加各项规章制度，使之更合乎人性化与科学化的恳求。同时力求制度的清楚化与具体化，加强其可操作性与谨慎性，以利于学生会工作的畸形、顺利开展及学生干部良好工作作风与工作态度的培养。

　　(2)学生干军步队建设

　　本着品学兼优的准则，进行每年十月份的招新工作和每学期的学生会干部选拔工作。当真贯彻落实****核心、国务院《对进一步加强和改进大学生思维政治教导看法》等有关文件精力，进步学生干部的思想道德修养水平。在团委的领导下，主席团直接负责，调研处详细履行，开展如视频讲座，团委老师讲课，座谈会等形式的运动，增强在招新工作和干部提拔后的多种情势的学生会成员培训与考核工作。让学生干部对学生会的工作方针、工作宗旨及工作方向有一个更加明白的意识，加强学生会成员的思惟意识，改良其工作方法跟工作才能。

　　(3)办公室及会议等工作建设

　　此项较为琐碎，由秘书处牵头，包括调研处、宣传一部、宣传二部在内的部分持续改进和完美学生会办公室以及活动所需的软硬件设施，严格值班接待、办公室卫生值勤以及办公用品的治理。

　　二、加大力度尺度各对外职能局部职责与活动，连续组织发展丰

　　富多彩的校园学术、科技、文艺、体育等文明活动，一直提高宽大青

　　年学生综合素质，繁荣校园文化，营造爱校气氛。

　　（1）本着“大型活动届次化，小型活动体系化，通例活动特色化”的准则，做好做大现有传统的特点活动。

　　在本年度之内继承开展如秘书处的失物招领中心工作，学习部的“阳光谋划”、考研和英语考级系列讲座，调研处的“绿色举措”，生涯部的宿舍、食堂卫生检查与评比，体育部的“三好杯”足球、篮球赛，文艺部的乐器show、新年舞会，女生部的女生节系列活动等。各部在活动开展上已经有了一定的教训，但也存在良多不足。在今年的相关活动开展上，要严厉审查，周密安排，加大宣传力度，由各分管主席团成员和其正副部长负责，借助全学生会的力量来做好。

　　（2）重点定位联系部以及从新成破的实践部和权利部。

　　在团委和学生会的总体工作方向和思路下，寻找各自的冲破口。联系部和实际部两个部门加强与校外各社会团体，企业单位，芙蓉社区等的联系，争取社会对本会活动开展的支援，积极开展与各单位的配合。全力支持权益部从学生的生活学习就业中的大小事出发，认真切实维护广大同学的合法权益，鼎力宣传大学生的权益维护意识，增加大学生的权益保护能力；探讨建立学生权力投诉和保护的长效机制，加强和学校职能部门和校园营业单位以及合肥市相关部门的联系。

　　（3）加强在校园文化艺术节和科技节中的特色活动开展。

　　重点策划和准备本学期的科技节相干活动以及下学期安徽大学第xx届文化艺术节的由校学生会主办的大型活动，扩展在学生中的影响力。

　　三、增强和学校相关部门如教务处、学生处、后勤管理处以及后勤团体的联系与沟通，加强对院系学生分会的配合，和大学生社团管理委员会的沟通，进一步整合校内学生资源开展各项活动。

　　（1）主动加强与学生好处密切相关的教务处，学生处，后勤管理处等单位的接触和接洽，弥补在由本部迁至新校区时造成的管理脱节。在上述相关单位的支持下，积极考察研究校园内外学生所关注的气象和存在普遍性的问题，而更好的开展相关活动，更好的为广大学生服务，供应信息支撑与帮助。

　　（2）在系列实质动作上改进校学生会和院系学生分会的两极工作模式，具体包括：①以筹备**大学学生会的会刊或《工作简报》（半月刊）为契机，在报经学校党委和团委的批准后，由各院系学生分会宣扬部负责每两周向校会秘书处和宣传部进行其院系学生会工作和活动情况的投稿。由宣传一、二部负责编辑出版。可以报送学校党委和团委以及各院系，学校各机构，也可以发放一部分到各学生组织和团体以及同学中去。这样不仅增进了沟通、造成了双方的互惠和共赢，也会极大的扩大全体学生会体系在学生心目中的影响力。②改革学生会的活动举行操作方式。以举办“女生节”系列活动为例，在校会女生部报请团委同意女生节系列活动之后，文件抄送各院系学生分会。由在包含校会女生部在内的各学生分会女生部详细实行，每个院系要开展一个针对性活动，其学生分会秘书处对各自活动进行监督和存档，并报校会女生部备案和存档。这样解决了院系学生会中长期存在的“没事干”的思维，在全校范围内有效的调动了大家的热情与踊跃性。③评选年度优秀学生分会。根据上面的方式，由校会秘书处在年度末时收集整理各院系学生分会材料，并报请团委进行评定。而校会调研处能够在更广的范围内对各院系的优良学生干部进行考察并存案，从而可能选拔出更有才干的、品学兼优的学生干部。造成学生会血液的良性轮回，由此带来安徽大学学生会的始终长足发展。④在xx年学生会招新后，由校会牵头，各院系学生分会奇特举办xx年学生会主题迎新晚会。