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乡镇年度督查工作总结

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  为贯彻落实县纪委有关学习贯彻《暂行办法》的有关通知要求,西陌镇党委采取多种形式和有力措施认真学习、广泛宣传、深入学习贯彻《暂行办法》,在广大党员干部中掀起了学习贯彻《暂行办法》的热潮。

  一、主要领导带头学。

  良好的作风和环境是加快发展、科学发展的重要保障。加大对不作为、乱作为等损害发展环境行为的责任追究力度,对于深入推进干部作风建设,全面提升机关效能建设水平,促进全镇经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。《暂行办法》对机关工作人员行为规范和损害发展环境的行为在问责情形、问责主体及问责方式等方面作出了明确和细致的规定。县纪委要求各部门各单位要把学习贯彻《暂行办法》摆上重要日程,把转变作风、提高效率、优化发展环境作为重要任务来抓。切实抓好《暂行办法》的贯彻落实,领导干部特别是主要负责同志,要带头贯彻执行相关规定,负责抓好本部门、本单位《暂行办法》的贯彻实施,对违反有关规定、损害发展环境的行为,要严肃处理、决不姑息迁就。《暂行办法》颁布后,镇党委及时召开了专题会议,党政班子成员首先逐条学习原文,交流学习体会,对组织好党员干部学习、贯彻、落实《暂行办法》进行了研究部署,把学习活动引向深入。

  二、纳入年度学习计划。

  县纪委要求把《暂行办法》作为干部教育培训的重要内容,采取自学、集中学、座谈讨论、集中培训等形式,教育引导机关工作人员准确掌握《暂行办法》的基本要求和主要内容,进一步统一思想、提高认识,增强贯彻执行《暂行办法》的自觉性。今年镇党委把学习《暂行办法》、优化发展环境,整治吃拿卡要等内容作为中心组学习、集中学习日的重要内容纳入年度学习计划,采取逐句逐条学原文与专题辅导相结合,学习讨论与心得交流相结合,集中学习与自学相结合等方式,有计划、有步骤地组织实施。学习活动明确由支部书记亲自抓,组织委员具体负责,办公室配合抓。

  三、营造浓厚学习氛围。

  为了使《暂行办法》深入人心,召开学习贯彻动员会,组织全体干部职工深入学习《暂行办法》,镇纪委书记亲自围绕《暂行办法》作辅导讲课一次,要求全体干部一定要认真对待这次学习活动,要把此次学习活动与当前开展的“优环境、强职责、促发展”活动和整治“吃拿卡要”问题结合起来,对照《暂行办法》,再进行一次深入的自我检查、自我改正,以提高自身的执行纪律自觉性、规范执法习惯性,使交管工作更上一个新台阶。通过深入广泛的宣传和学习,力求使每一个党员干部能够了解《暂行办法》,熟悉《暂行办法》,掌握《暂行办法》。

  通过文件的学习,完善配套制度,建立健全为群众服务、规范行政执法、强化社会监管等方面的长效机制,着力解决影响发展环境的深层次问题,最大限度地铲除不作为、乱作为等行为滋生蔓延的土壤。同时增强了全镇领导干部的廉政意识,为今后更好地开展党风廉政建设工作指明了方向。全镇党员干部尤其是领导干部表示今后要努力做到:一要进一步强化责任意识,要从一些领导干部被问责的案件中深刻吸取教训,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确处理权力与责任的关系,审慎地对待和运用手中的权力,多做有利于促进经济社会平稳较快发展的事情,不断提高履行职责的能力和水平。二要进一步强化监督意识,在认真履行本职工作职责,切实依法行政的基础上,严格执行各项党政监督工作制度,从关心爱护同志的角度,坚持经常提醒,经常教育,尤其对易发问题的重点岗位加强重点监督和管理,做到制度监督和人文关怀并举,软环境和硬环境共建。三要突出党员领导干部“一岗双责”的落实,全镇各级党员领导干部要在管好自身的同时,切实担负起带好队伍,管好身边人员的责任,努力在营造风清气正,廉洁高效的政务环境中发挥表率作用。

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