乡镇年度督查工作总结

　　为贯彻落实县纪委有关学习贯彻《暂行办法》的有关通知要求，西陌镇党委采取多种形式和有力措施认真学习、广泛宣传、深入学习贯彻《暂行办法》，在广大党员干部中掀起了学习贯彻《暂行办法》的热潮。

　　一、主要领导带头学。

　　良好的作风和环境是加快发展、科学发展的重要保障。加大对不作为、乱作为等损害发展环境行为的责任追究力度，对于深入推进干部作风建设，全面提升机关效能建设水平，促进全镇经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。《暂行办法》对机关工作人员行为规范和损害发展环境的行为在问责情形、问责主体及问责方式等方面作出了明确和细致的规定。县纪委要求各部门各单位要把学习贯彻《暂行办法》摆上重要日程，把转变作风、提高效率、优化发展环境作为重要任务来抓。切实抓好《暂行办法》的贯彻落实，领导干部特别是主要负责同志，要带头贯彻执行相关规定，负责抓好本部门、本单位《暂行办法》的贯彻实施，对违反有关规定、损害发展环境的行为，要严肃处理、决不姑息迁就。《暂行办法》颁布后，镇党委及时召开了专题会议，党政班子成员首先逐条学习原文，交流学习体会，对组织好党员干部学习、贯彻、落实《暂行办法》进行了研究部署，把学习活动引向深入。

　　二、纳入年度学习计划。

　　县纪委要求把《暂行办法》作为干部教育培训的重要内容，采取自学、集中学、座谈讨论、集中培训等形式，教育引导机关工作人员准确掌握《暂行办法》的基本要求和主要内容，进一步统一思想、提高认识，增强贯彻执行《暂行办法》的自觉性。今年镇党委把学习《暂行办法》、优化发展环境，整治吃拿卡要等内容作为中心组学习、集中学习日的重要内容纳入年度学习计划，采取逐句逐条学原文与专题辅导相结合，学习讨论与心得交流相结合，集中学习与自学相结合等方式，有计划、有步骤地组织实施。学习活动明确由支部书记亲自抓，组织委员具体负责，办公室配合抓。

　　三、营造浓厚学习氛围。

　　为了使《暂行办法》深入人心，召开学习贯彻动员会，组织全体干部职工深入学习《暂行办法》，镇纪委书记亲自围绕《暂行办法》作辅导讲课一次，要求全体干部一定要认真对待这次学习活动，要把此次学习活动与当前开展的“优环境、强职责、促发展”活动和整治“吃拿卡要”问题结合起来，对照《暂行办法》，再进行一次深入的自我检查、自我改正，以提高自身的执行纪律自觉性、规范执法习惯性，使交管工作更上一个新台阶。通过深入广泛的宣传和学习，力求使每一个党员干部能够了解《暂行办法》，熟悉《暂行办法》，掌握《暂行办法》。

　　通过文件的学习，完善配套制度，建立健全为群众服务、规范行政执法、强化社会监管等方面的长效机制，着力解决影响发展环境的深层次问题，最大限度地铲除不作为、乱作为等行为滋生蔓延的土壤。同时增强了全镇领导干部的廉政意识，为今后更好地开展党风廉政建设工作指明了方向。全镇党员干部尤其是领导干部表示今后要努力做到：一要进一步强化责任意识，要从一些领导干部被问责的案件中深刻吸取教训，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确处理权力与责任的关系，审慎地对待和运用手中的权力，多做有利于促进经济社会平稳较快发展的事情，不断提高履行职责的能力和水平。二要进一步强化监督意识，在认真履行本职工作职责，切实依法行政的基础上，严格执行各项党政监督工作制度，从关心爱护同志的角度，坚持经常提醒，经常教育，尤其对易发问题的重点岗位加强重点监督和管理，做到制度监督和人文关怀并举，软环境和硬环境共建。三要突出党员领导干部“一岗双责”的落实，全镇各级党员领导干部要在管好自身的同时，切实担负起带好队伍，管好身边人员的责任，努力在营造风清气正，廉洁高效的政务环境中发挥表率作用。