2019年小学教研组长教学总结

　　去年下半年以来，我们根据中组部和省委组织部的部署和要求，在全国组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，特别是今年通过进一步深化和拓展这项活动后，按照******总书记提出“四个必须”和“两个满意”的批示精神，经过再动员、再发动、再部署，加大查摆问题的力度，采取自查、函查、访查等形式，广泛征询意见，并结合实际，开好民主生活会，搞好民主评议党员活动，有的放矢，自查自纠，抓好整改，使“树组工干部形象”集中学习教育活动扎实地开展起来，并取得了明显成效。

　　一、我市开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的基本情况和主要特点及成效

　　我市在开展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，全市各级组织部门在上级的正确指导下，通过加强领导、精心组织、周密安排，广大组工干部积极参与，学教结合，讲求实效，收到了良好的效果。归纳起来，有以下六个特点和六个方面的收获。六个特点是：第一，市、县（市、区）两级组织部门认真贯彻落实省委组织部的通知要求，把“树形象”学教活动摆上重要议事日程，及时作出方案，抓好分步实施。第二，广大组工干部通过认真学习胡总书记等中央领导同志的重要批示，不断加深对开展集中学习教育活动重要意义的认识，深化对公道正派内涵的理解，增强“树形象”的自觉性。第三，紧紧围绕“树形象”的主题，把学教活动贯穿于整个组织工作之中，开展形式多样、生动活泼的系列活动，营造浓厚氛围。第四，结合实际，认真查摆本单位和个人的存在的问题，深刻进行剖析。第五，坚持自查自纠，边整边改，进一步加强制度建设。做到认识不提高不放过，存在问题找不准不放过，整改措施不具体不放过。第六，坚持学教活动与当前工作有机地结合起来，做到两不误，两促进。

　　在活动中，全市两级组织部门分别成立了由部长任组长的领导小组，坚持一级抓一级，层层抓落实，按照中组部的统一部署和安排，迅速制订具体方案，把学教活动通过思想发动、培训教育、查摆问题、落实整改共四个阶段去进行。首先，我们通过强化思想教育，提高组工干部的认识，使大家牢记组织部门肩负的重要使命，从而增强大家树立组工干部良好形象的自觉性。其次，开好动员大会和办好短期培训班。由市、县（市、区）委组织部长亲自作动员报告，上辅导课，每月集中1至2天时间进行学习与教育，紧紧围绕加强和提高党的执政能力建设这条主线，大力加强各级领导班子建设、干部队伍建设，大力加强农村基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，坚持以改革创新的精神，与时俱进，开拓进取，努力工作，狠抓落实。要求全体组工干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻******总书记“四个必须、两个满意”的重要批示精神，以落实公道正派为内涵要求为主线，牢固地树立科学的发展观和人才观，确立正确的政绩观，坚持公道正派，甘为人梯、乐于奉献，全心全意为人民服务，为云浮新市建设多作贡献。

　　通过学习和教育后，全体组工干部心往一处想，劲往一处使，在学教活动和工作上取得了明显的成效。一是学习自觉性明显增强。全市组工干部对学习从来没有现在这样重视。通过学习政治理论、关心国家大事，学习业务知识，提高工作能力，学习科技知识，不断充实自己，提高自身素质，在全市组织系统已形成了学中干、干中学，你追我赶的学习氛围。现在，大家参加玩牌、卡拉ok的现象少了，基本杜绝了打麻将的现象。二是组织纪律性明显加强。大家坚持遵纪守法、严于律己，坚持原则、秉公办事、依法行政，做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的绝对不拿。工作勤奋、任劳任怨，严守规矩，注意杜绝跑风漏气现象。三是服务意识明显增强。据广大干部群众反映，我市各级组织部门真正做到“门易进，笑脸迎、事易办”，服务态度好，办事效率高。四是工作作风明显改进。通过开展活动后，大家注重深入实际，调查研究，团结一致，齐心合力，在今年七月的市级班子换届工作中，大家说干就干，作风雷厉风行，人往一处想，劲往一处使，圆满地完成了各项任务，得到市委的好评。五是各项工作程序明显规范。通过建立和健全各项规章制度，使组织工作更加规范化、制度化、程序化。六是工作水平明显提高。通过开展“树组工干部形象”活动后，坚持高标准、严要求，克服过去工作上只求过得去，不求过得硬的思想。在选拔任用干部工作中，我们做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵纪守法不放松，认真执行《干部任用条例》的规定，严格把好选人用人关。

　　自开展活动以来，全体组工干部深深地感到自己肩上责任重大、充分认识组织工作在党建工作中的特殊地位和作用，增强工作责任心和荣誉感，爱岗敬业，乐于奉献。在工作中，同志们经常加班加点，工作认真扎实，勤奋钻研业务，力求有所创新。在大家的共同努力下，我市组织部门近年来的工作有新的突破。如通过抓基础，落实“六个有”，即农村基层组织建设要达到“干事有为，理事有章，办公有楼，办事有钱，工作有酬，民企有党”。使我市固本强基工程搞得有色有声，得到省委组织部和省委基层办的肯定和好评，并将我市的经验向全省山区市推广。还有各县（市、区）在抓党建工作中也有新亮点。如郁南县通过制定政策，让特佳村支书享受镇级事业单位干部的待遇，从而有效地调动了农村干部的积极性和创造性，为稳定农村干部队伍，全面建设小康社会和山区经济强市作出组织保证。此外，我们通过

　　在市直单位全面实行领导干部试用期制，明确规定：新任领导干部试用期（一年）满后，由组织部门对他们进行考核，考核合格后，经部长会议讨论通过，再报市委分管党群工作的副书记签批，然后再办理正式任职手续。如考核不合格者，则上报市委常委会审核复议，按规定免去其试任职务，并按照其任前的职级安排工作。目前，全市已有57名处级领导干部实行任职试用期制。第一批8名试用期满的领导干部通过考核后已全部合格，并办理了正式任职手续。

　　二、开展活动的主要做法与体会

　　开展“树组工干部形象”集中学习教育活动关键一条就是要做到“公道正派”。中组部部长贺国强同志提出“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的四句话，就是对公道正派内涵的高度概括。在具体工作中，我们坚持实事求是、严格标准、坚持原则、清正廉洁，要保持谦虚谨慎的态度，勤奋向上的工作热情，雷厉风行的工作作风，做到积极工作，任劳任怨，甘为人梯和严守秘密，杜绝跑风漏气等现象。因此，我们在开展学教活动中，注意结合实际，有的放矢，讲求实效，主要的做法和体会是一、深化教育，提高素质。通过强化教育，内强素质，外树形象，是抓好学教活动的基础和前提。一年多来，我们坚持抓好学习和教育，把它作为开展好活动，提高干部素质的重要途径。坚持抓学习教育不放松，结合支部生活、纪律教育月活动等内容，突出学习教育的重要性，坚持周一下午为学习日，健全学习制度，讲究学习方法，突出学习重点，做到学以致用、学用结合。通过组织专题辅导、典型发言，座谈讨论和观看电教片等形式，寓教于学，寓教于用，寓教于乐，如郁南县为了检验组工干部学习成效，专门组织了学习考试，大家对50道自测题进行了笔试回答，收到了良好效果。使全体组工干部树正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强党性锻炼，加强个人思想修养，努力提高大家的思想觉悟，不断提高个人素质。

　　二、领导带头，作出表率。在学教活动中，领导坚持带头，率先垂范是搞好学教活动的关键。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。开展学教活动，坚持从领导做起，带头注重学习，带头查找问题，带头抓好整改，带头完善制度，带头严格管理，带头落实任务，只有这样，才能使人有感召力、信服力，从而也产生向心力和凝聚力，一年多来，全市各县（市、区）委组织部正副部长，坚持从高从严要求自己，坚持讲政治，讲大局，讲团结，用正确的理论指导实践，坚持理论联系实际，把学教活动与实际工作有机地结合起来，如新兴县委组织部针对反映出来的存在问题，部领导班子进行了“一事一议”，对照问题，认真整改。此外，云城区委组织部、云安县委组织部还组织开展了“进组织部为了什么，在工作岗位上干什么，在干部群众中形象是什么”的大讨论，有效地促进了学习风气的形成。同时积极探索组织工作新情况、新问题，研究制订出新措施、新办法，有力地促进了各项工作上新台阶。

　　三、有的放矢，讲求实效。在学教活动中，广泛地征询意见，找准问题，对症下药，是搞好学教活动的重要环节，一年多来，我们通过征询意见，发放征询意见表501份，收回439份，召开座谈会12场，收集意见和建议 42条，对广大干部群众提高的意见和建议，我们及时进行归纳疏理，做到边整边改，自查自纠，收到了较好的效果。一方面，我们把存在问题找准找彻底，勇于正视自身存在的问题，深入查找在公道正派方面存在的不足；另一方面，认真抓好整改，落实整改措施，向社会作出“十要十不”的公开承诺。下大决心解决影响当前存在的突出问题。如在征询意见中，干部群众反映当前企业军转干部工资福利待遇偏低的问题，对此，我们迅速将收集情况向市委、市政府反映，及时出台相关政策，提高他们的工资福利待遇，为企业军转干部排忧解难。还有我们在调研和征询意见中，农村干部普遍反映工资发放不及时，工资标准参差不齐等问题，市委决定加大力度，从财政上给予大力支持，从而保证了农村干部每人每月300元工资的落实，受到广大农村干部的好评和称赞。

　　四、加强建章立制工作，建立公道正派的长效机制。在学教活动中，进一步建立和健全各项规章制度，是促使组工干部树立良好形象的长效机制。开展学教活动以来，我们注重抓好制度建设，对过去已有的规章制度进行重新修改和完善，并结合形势发展变化和要求，制订出行之有效的制度和措施。一年多来，我们先后修改原有规章制度10项，还新制定了一些制度，如干部考察预告制、差额考察制、任前公示制，信访工作等制度，各县（市、区）还制订出干部任用票决制等制度。要求制度制订出台后，大家必须严格遵守和执行，真正做到以制度管人管事，落到实处。

　　在开展学教活动中，我们深深地体会到：要使“树组工干部形象”集中学习教育取得实实在在的效果，首先是要解决思想认识问题，通过学习教育，着力提高大家的思想认识，消除各种模糊认识，克服厌战思想，畏难情绪和怕麻烦、应付了事等心态，增强学教的自觉性，增强事业心和责任感。对此，我们结合开展活动的四个阶段，要求大家在每个阶段中都要结合实际，写出自己的心得体会文章。并根据上级要求，发动大家踊跃参加征文活动。一年多来，共收回征文127篇，心得体会文章162篇。最后，全体组工干部按照“六比六看”的要求，进行自我检查，撰写个人思想汇报材料，认真查找个人在思想、学习、工作、作风等方面存在的主要问题及原因，有针对性地制定整改措施。在提高思想认识的同时，认真查找问题，结合实际，边整边改，收到了较好效果。在活动中，我们针对当前一些地方和个别同志出现的问题，如思想观念不够解放，精神斗志不够振奋，业务能力和创新精神不够强，遵守纪律还不够严等，教育大家要通过学习和教育，大胆创新，开拓进取。要求大家不怕困难、不怕艰苦、不怕得罪人，坚持党性原则，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持讲实话、出实招、干实事、求实效。同时，我们结合实际，开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，大家对照党员干部的标准去衡量自己，从中找出差距，进行自查自纠和边整边改。广大干部群众对我们开展这项活动评价高，认为活动的效果好，有创意。称赞全市组工干部队伍精干、作风过硬、工作热情高，干劲大。全市组织工作的思路清、措施实、亮点多，效果好。

　　三、存在问题及今后努力方向

　　自开展“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，我们从中探索了一些做法，积累了不少经验，也取得了一定成效，但与上级组织部门要求还有差距，尤其存在一些亟待解决的问题，如：从当前组织工作面临的情况来看，如何加快培养选拔“三种干部”（即年轻干部、女干部、党外干部），创造优秀人才脱颖而出的环境；如何加大干部人事制度和强化干部监督力度，在继续推进并完善公开选拔和竞争上岗工作的同时，积极推行领导干部任期制、试用期制、任前公示制、考察预告制、差额考察制、票决制等配套改革，解决和纠正用人不正之风问题；如何抓好农村党建“三级联创”，推进固本强基工程，构建依法治政，以德治政的行政管理体系；加强国有企业和非公有制企业经济组织党的建设，建立和完善社区党组织服务体系，永远保持共产党员先进性等问题，都未有探索出完善的方法和路子。从自身建设方面，个别组工干部仍然存在以忙挤学、以干代学的现象；对外交流学习和与兄弟市组织部门联系交往少、干部视野不够宽广、调研不深入等。

　　在今后工作中，要按照中组部和省委组织部要求，结合本市实际，大力抓好深化认识、解决突出问题、建立长效机制这三个关键。进一步深化和拓展这项活动，通过“五查五看”，切实增强“五个修养”。即查思想，看是否明显提高；查作风，看是否明显好转；查纪律，看是否明显增强；查机制，看是否明显改善；查工作，看是否明显推进。广大组工干部要进一步增强“五个修养”，即理论修养、党性修养、知识修养、业务修养、道德修养。切实加强自身建设，真正把组织部门建成党性强、作风正、工作出色、勇于实践“三个代表”重要思想和坚持公道正派的表率部门。

　　****xx市委组织部

　　XX年10月8日