深入开展公民道德评议齐心协力共建温馨家园

第一、“员工形象准则”：   
  一、形象意识    员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
 二、员工仪容、仪表、着装要求    员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。以下条款供参考：  
 （一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；  
 （二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；
   （三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；    （四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；  
 （五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。  
 三、社交、谈吐  
  （一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；        
  （二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。
   （三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。

 四、举止、行为  
  （一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；  
 （二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；          
（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；    （四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；  
  （五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；  
  （六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；  
 （七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
   第二、员工日常活动行为准则    员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。员工应具备优良的道德品质，有错必改，不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。  
 一、电话  
  （一）员工电话行为应符合规范，注意控制语气、语态、语调，语言亲切、简练、有礼、客气；  
 （二）及时接听，勿让铃声超过3声，迟接电话须表示歉意；
   （三）使用代表企业的规范用语问好，例如“您好，××信用社”、“您好，××办公室”等；  
 （四）仔细、耐心倾听对方讲话，决不要打断对方解释；    
（五）准确记录，转告电话内容，主动帮助解决顾客要求，及时转告并敦促同事回复电话；    
（六）谈话结束，表示谢意，等对方先挂电话；  
  （七）工作时间与业务无关电话应简短扼要，工作期间禁止接听电话，如有急事，由管理人员转告。  
  二、工作证、胸牌  
 （一）由单位发给工作证或者胸牌，员工要随时携带工作证。员工在工作时，必须佩戴胸牌；  
  （二）工作证、胸牌如有遗失、被窃，应立即向部门报告，经部门领导签字，可到办公室补领，如因长久磨损，应及时以旧换新。  
  第三、员工行为准则  
 一、服饰着装、言谈举止  
   （一）工作时间必须按公司规定着装，讲究仪表。头发不得染成黑色以外的发色。男士不得留长发、蓄胡须。  
 （二）工作时间不得吃东西，交际谈吐不得带脏字，不得涉及或影射他人的隐私和弱点。严禁背后贬低和指责他人。  
 二、劳动纪律  
 （一）按时上班，参加晨会，实行上班打卡制度。  
  （二）请假需先填请假单，二天以内分社主任批准，二天以上分管主任批准。
    （三）要严格遵守联社和部门制订的各项规章制度，按时按要求完成工作日志、客户档案及客户调查表的填写。认真负责地完成领导下达的各项任务。
   四、发扬团结精神，互相帮助、互相体谅, 不得采用不正当手段，互相竞争，互拆墙角……