面试哪些该问哪些不该问

发信人: mozilla (小P), 　　　　就是版上前一段时间发的那个招聘的启事，我看不错，就扔了简历过去。9号中午2点发过去了，觉得特别累，就想回宿舍休息一会儿。到宿舍刚躺下，IBM就打电话过来了，了解了一下基本情况，问了我原来在CRL兼职的时候mentor的电话。　　哦，补充一下，我是清华CS小硕，原来在CRL和SUN做过一段intern.　　那边说如果没什么问题的话，会很快安排面试。　　然后我就想继续睡觉，可是又想估计hr回去骚扰我mentor,还是跟他打个招呼的好，于是打电话过去，还没开始跟他说，mentor就说那边已经调查过了，然后鼓励我说，给我说了不少好话...感激　　这周一早上在城铁上的时候，接到IBM的电话，听不清楚，就说待会儿打给她 。　　到了实验室，联系IBM,说当天下午4点钟去面试。郝海大厦3层。　　去之前看了一下净化区的面试常见问题。　　到了之后，知道前面一个人开始晚了，我也推迟到4：30了。等了半个多小时。　　然后一个mm把握带进了3层的一个小房间，里面就一个人，中国人（台湾）。　　然后面试就开始了，就我跟那个人。一开始做好多个人面试的心理准备了，现在居然只有一个人面试我。　　那个人介绍了自己，band 10，non-executive 的最高级别的人。负责DB2方面的一些工作。　　在美国硅谷干，现在到这边招人，做2个项目。中国话说的很好。　　面试官比较和蔼，也比较直接。把面试分成2部分，一部分我介绍，说如果可以的话我可以用英文，然后介绍一个项目。第二部分，他介绍要做的项目。　　我开始自我介绍,....　　他问了一个问题，说你的score是多少啊？我的score不是卖点，就大概说了一下，然后说大学、研究生都是报送，所以对分数没有太重视；但是分数是一个非常重要的指标...他说成绩也只是选人的一个标准。然后开始介绍项目，我让他选择，他说我自己随便，那当然讲我做拿手的本行阿，NLP...　　基本上讲完之后，他就开始介绍自己的项目了。DB2的一个智能化的工具，优化和debug然后就没了。中间强调，虽然是开发，可是也需要很多的research。他自己就发了好多paper和专利。不过现在越来越忙了，没时间写文章。　　最后听他说，他周五就要飞回美国了，所以offer可能会在周三就发了。　　谈的过程中，有人来催他，说几个manager在等他，讨论招聘结果的问题。　　结束之后，出来看表，已经5:40了。　　总之感觉比较好，因为只有一个人面试，而且面试官属于那种儒者类型的，并且面试常见的那个些问题一个都没有问。　　可能这次招聘不属于正常的校园招聘吧，感觉跟想象中的招聘不太一样，一轮一轮闯关，直接上来就是band 10的大牛。