端正入党动机的途径和方法有哪些

　　党员干部党性修养演讲稿 党性修养是增强党性、保持党的先进和纯洁性的重要措施，也是实现党所肩负的历史使命的现实需要。下面是小编为大家收集整理的党员干部党性修养演讲稿，欢迎大家阅读。

　　党员干部党性修养演讲稿一要把工作作为一份责任和一种对自身价值的追求。选择就意味着责任。既然我们选择了工作，就要耐得住寂寞，守得住清贫。把它当作事业来追求，当作人生价值来实现，不仅要想干，还要会干，想方设法地把工作做好，达到衣带渐宽终不悔的境界。我们所从事的工作不仅仅是一种岗位，我们坚守的其实是一个共产党员的理想信念。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。同时也要看到，我们所肩负的责任，来自于一种理想，来自于对美好生活的珍惜和眷恋，来自于对美好前景的追求和努力，来自于对人民的崇敬和爱戴。党是一个为共同理想奋斗的整体，我们每个党员都是构成这个肌体的一个细胞，都是大厦中的一砖一瓦。在一个共产党员的面前，责任有大小轻重之分，但没有高低贵贱之别，无论从事哪一个岗位，都承载起了为人民服务的责任。每一个岗位都是我们展示自己理念和情怀的舞台，我们只有把共产党人的理想、情操融入其中，把我们的情感、理智注入其中，把我们的力量、智慧贯入其中，我们就能有所成就。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，这何尝不是人生价值的一种体现呢?何尝不是党性修养的一种升华呢?

　　腹有诗书气自华，意思是说，要不断增强自身积累，做有学识修养的修炼者。问渠哪得清如许?为有源头活水来。意思是说，塘水之所以清澈见底，正因为源头不断有活水流过。这个源头活水，就是不断地吸收新知识，接受新观念，拓宽眼界，积蓄能量，厚积薄发。随着时代的进步和发展，只有不断的学习积累，努力成为学习型干部，把相当的文化理论和科学技术吸收并融解掉，很好的转化为自己的工作能力，灵活运用于实际工作，才能跟得上时代的步伐，才能在不断变化的新形势下游刃有余、如鱼得水。知识的积累来源于日常的一点一滴，来源于平时理论与实践的结合。平时多积跬步，常善小事，把学习当作工作来对待，把工作当做兴趣来对待，当作学习来研究，这样我们才会有更强的感知力和判断力，才能更好地起到参谋谋划作用，才能将我们热爱的工作推向一个新的起点，一个新的高度。

　　历史的车轮滚滚向前。鲜红的党旗，八十多年的风吹雨打，她容颜未改;八十多年的火烤日灼，她风采更胜往昔。我坚信，经过党员先进性教育的洗礼，我们的党一定会焕发出更加蓬勃的活力，我们的党旗一定会焕发出更加夺目的光彩。站在红色的党旗下，我们要牢记宗旨目标，坚定理想信念，不负时代的重托，不负事业的期望，以饱满的热情和旺盛的精力，为绥化经济社会发展尽心尽力，为开创工作的新局面尽职尽责。唯有如此，我们才无愧于自己的入党誓言，无愧于自己热爱的事业，无愧于人生追求和自身价值的实现。

　　谢谢大家。

　　党员干部党性修养演讲稿二1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，xx再次强调：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。

　　党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员干部作风，提高反腐倡廉能力的重要途径。党员干部尤其是领导干部要想在大风大浪中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，就必须坚持不懈地加强党性修养。

　　党性修养是一个按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。结合工作中的一些体会，我认为领导干部加强党性修养，要自觉做到八多八少：

　　一、要多学习、少自负

　　古人云：立身百行，以学为基。古今中外，凡成就大德、大才、大业的人，无不经历刻苦学习和艰苦磨砺。学习可以使人增长知识、提升境界、增强能力，提高道德水平。当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，对于不断涌现的新情况、新问题，领导干部唯有通过不断学习，掌握科学的新思想、新知识、新经验，才能做出正确决策，科学解决问题。党的xx届四中全会更是把建设马克思主义学习型政党作为加强和改进新形势下党的建设的一项重大而紧迫的战略任务。自负是自以为是的客观表现，自负之人不会把别人放在眼里，很难接受别人的意见和建议，总认为自己是对的，考虑问题、处理事情总是喜欢以个人好恶为标准。领导干部常自负，就会思想僵化，思路狭窄，甚至腐化堕落、违法乱纪。因此，领导干部要把加强理论修养作为党性修养的营养源，不断在学习的浸润中加强党性修养。

　　多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保证学习时间，三天打鱼，两天晒网有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止;有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为工作太忙，很难挤出时间学习。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为自己有高学历，不用怎么学也能对付过去。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为拿起书本就是学习。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。

　　多学习、少自负，就要掌握科学方法。领导干部加强学习，还应讲究科学的学习方法，注重拓展学习思路和学习途径，力求做到学有所识、学有所悟、学有所得、学有所成。一是向书本学。高尔基说：书本具有一种能给我指出我在人的身上所没有看见和不知道东西的能力。要成为学习型领导干部，向书本学习是必经之路。向书本学习，还要做到勤读勤思、博采众长、吸收转化。二是向实践学习。读书是学习，实践也是学习。实践是一个大课堂，在工作实践中学习，也是学习的重要方法和有效途径。领导干部要到改革发展的实践中去，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，研究新动态，解决新问题。三是向群众学习。群众创造历史，群众有着无穷的智慧和见识。领导干部要深入基层，深入群众，虚心向群众学习，在群众中吸取智慧的营养。要尊重群众的首创精神，把群众的聪明才智凝聚起来，发挥出去，形成推动发展的强大合力。四是向历史学习。我们党有着丰富而深刻的历史经验，这些经验，蕴藏成功的经验、失败的教训和理论的总结，非常宝贵。向历史学习，就是要深入学习党的历史经验，从中获得推动事业发展的宝贵启示和精神动力。

　　多学习、少自负，就要讲求学习效益。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。领导干部要做学以致用的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑;走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。领导干部要在边干边学中充实和完善自我，不断提高运用理论解决实际问题的能力，运用实践丰富和完善理论，用理论指导和改进工作，努力做到学为用、用促学。理论联系实际是我党的优良传统，领导干部要运用学习指导工作实际，但还应坚决抵制唯书论和本本主义。当前，我县经济社会正处于跨越发展的关键时期，领导干部学习的首要目标就是要谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。

　　二、要多理解、少猜疑

　　管仲和鲍叔牙相处的故事堪称人与人之间相互理解的典范，鲍叔牙因此得到管仲生我者父母，知我者鲍叔的高度评价。日常工作和生活中，只有相互理解，才能在纷繁复杂的事物和矛盾中互谅互让，求同存异，化干戈为玉帛;只有相互理解，才能甘愿吃亏、吃苦，受得了委屈;只有相互理解，才能达成共识，形成凝聚力和战斗力。理解是相互的，人人都需要别人的理解，人人也都应该理解别人。同志之间需要相互理解，上下级之间需要相

　　解。楚人亡斧的故事经典地概括了猜疑带来的困惑和危害，相互猜疑只会徒增同志之间的隔阂与不信任，产生不必要的误会，使人人设防，不利于同志之间团结共事。因此，领导干部要加强党性修养就应该学会换位思考，善于交流沟通，讲团结、顾大局、少猜疑。

　　多理解、少猜疑，就要学会换位思考。每个干部的性格、经历、处事方式不尽相同，工作中不免会出现分歧。有矛盾，有分歧是正常现象，但不能胡乱猜疑，带着情绪去处理。应当站在对方的立场上，将心比心，设心处地替他人着想，这样就能感同身受，心灵相通，达到解疑释惑、消除隔阂的目的。多理解还应注意自己不愿干的事情不要强迫别人去干，做到己所不欲，勿施于人。领导干部还要做到，上下级之间，下级要支持上级的工作，体谅上级的难处，服从上级的领导，维护上级的威信;上级在处理问题时，也要公平、公正、合理，尽最大努力关心下级的疾苦，为下级排忧解难，赢得下级支持。正职和副职之间，正职要尊重副职，大胆放手、放权，充分听取副职的意见，尽可能地采纳;副职也要有大局意识，站在正职的位臵考虑问题，到位不越位，补位不缺位。

　　多理解、少猜疑，就要善于交流沟通。工作中出现了分歧和矛盾，只要出于公心，对事不对人，把问题摆到桌面上，敞开心扉，及时交心通气，就不难拉近距离、消除误会、达成共识。如果为了图表面上的平静，采取回避矛盾的态度，对问题和摩擦捂着盖着，对不同看法和意见藏着掖着，不仅无益于问题的解决，还会加深彼此之间的误会和隔阂，疏远同志之间的感情。班子内部、干部之间，只要多沟通、多交流、多理解，就没有什么解不开的疙瘩。当然，理解不是无原则的忍让，面对大是大非问题，在政策制度面前，决不能对那些无理要求、错误做法纵容和默认。

　　多理解、少猜疑，就要讲团结、顾大局。多理解还应讲团结、顾大局。实践证明，哪里的班子团结，那里的工作就出色，班子成员就心情舒畅，就能做到多理解、少猜疑。只有讲团结、顾大局，理解才会大行其道。讲团结，首先要以大局为重。顾大局是讲团结的前提，顾大局是相互理解的先决条件，没有大局，各自为政，就不可能有理解。领导干部想问题、做事情，都必须维护好大局利益，坚持以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。其次要胸怀坦荡、表里如一。我们每位领导干部要时时处处做到光明磊落、以诚待人，常以责人之心责己，以恕己之心恕人，以自身独特的人格魅力引领大家干事创业、促发展。再次要摆正各自位臵。大家岗位不一样，职责有分工，工作中必须摆正各自的位臵，做到守土有责，在其位、干其事、尽其责。当前，只要是为了城固发展大局，即使工作中出现了失误，我们也应该给予理解和包容，多些鼓励，少些埋怨;多些关心，少些指责;多谢帮助，少些障碍。

　　三、要多商议、少独断

　　民主凝聚人心，团结成就伟业。一个人的实践活动总是有限的，一个人的认识也总会有局限性。高明的领导之所以高明，就在于他善于综合、善于概括、善于汲取更多人的实践经验和聪明才智。如果仅凭领导干部个人苦思冥想、个别体验，甚至自以为是、闭目塞听，就不可能获得正确的认知，也不会作出正确的决策。商量通气会产生团结。一个班子，只要有了浓厚的民主气氛，各种不同意见就能充分发表，就能集思广益，博采众长，形成共识。商量通气会搭建班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持的桥梁，工作上才能上九牛爬坡，个个用力。独断是与党的民主集中制格格不入的个人行为。领导的独断行为会严重挫伤干部的积极性，严重影响班子的团结和睦，对党、对组织、对个人都会造成重大损失。领导干部加强党性修养就要从班子成员之间相互尊重、充分发扬民主两方面做到多商议、少独断。

　　多商量、少独断，就要相互尊重。尊重是一个班子合作共事的前提，是领导干部个人道德修养的直接体现。若要人敬己，必先己敬人，尊敬是相互的，人人都应得到尊重，而人人也应学会尊重。领导干部虚心听取班子成员的意见和建议，并对正确意见予以采纳，是对班子成员的尊重，是对其事业心和责任感的肯定和鼓励。班子成员拥护并坚决执行领导干部最终作出的决定，是对领导干部的尊重。君子和而不同、小人同而不和，每个人的个人素质、文化水平、生活阅历和道德水平各有不同，认识水平就会有所差异，对同一个问题的看法就会不尽相同，只要他的出发点是基于工作，基于事业的发展，领导干部都应尊重并认真对待。每个人都希望人生获得成功，受到别人的肯定，得到别人的尊重，领导干部充分肯定其闪光点，就是对他最大的尊重。

　　多商量、少独断，就要充分发扬民主。党内民主是党的生命，领导干部能不能充分发扬民主，团结大家一道工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。发扬民主，最重要的是坚决贯彻民主集中制原则，做到五个杜绝。即，在重要问题和重大事项的决策中，要做到虚心听取各方面的意见和建议，杜绝拍脑袋做决策，杜绝独来独往、包办代替，杜绝无视党纪国法、无视组织纪律，杜绝擅自做出决定，杜绝把自己凌驾于组织之上、唯我独尊、搞一言堂。领导干部要在本地区、本部门、本单位努力营造良好的民主氛围，坚持五湖四海，不搞团团伙伙，充分调动党员干部的主人翁责任感，让各种观点充分表达，使各类人才充分施展才华，依靠群众的力量克服困难、解决问题，依靠群众的力量推进工作，狠抓落实，依靠群众的力量监督领导干部违规、违纪行为。

　　四、要多谋事、少谋人

　　谋事体现的是一种事业心和责任感。古人云：凡事预则立，不预则废。毛泽东同志曾说：共产党员要有先知先觉。先知先觉其实就是提前谋划、超前谋划，这是领导干部应有的基本素质之一，也是事业兴旺发达的捷径之一。多想事，多谋事，多干事，才能赢得组织的赞誉和掌声、赢得群众的支持和信赖、赢得干部的尊重和拥护。多谋事、少谋人是一种境界，是一种超脱。当然，少谋人不是说绝对不谋人，谋事与谋人有相通之处，善谋事者必定会谋人。谋事在前，谋人在后，谋人的目的在于谋事，领导干部加强党性修养，就必须牢记使命，多谋事、少谋人，把心思用在谋划发展、推动工作上。

　　多谋事、少谋人，就要增强责任感。古人云：天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤。责任心是世界观、人生观、价值观的体现，是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界。作为领导干部，党和人民让我们负责一个地方、一个部门、一个单位的工作，不是让我们当官享福，而是让我们为民谋利、为民干事。目前，城固经济发展水平还不高，群众生活还不殷实，我们只有多谋事、多干事，才是对党和事业的忠诚。没有不会谋事的干部，只有责任心缺失的干部。有了责任心，就会有激情、动力，就能出勇气、出力量、出智慧、出水平，就能把握机遇，科学谋划，推动发展。

　　多谋事、少谋人，就要解放思想、创新工作。城固要实现跨越发展，就必须敢为人先，勇于突破陈规，敢于探索禁区，要有一种干事创业的大气魄，敢想、敢试。一要解放思想。解放思想是一场观念、利益、体制上的自我革命。干事创业就要解放思想。只有解放思想了，领导干部才会大胆谋划，才会勇于挑战自我，敢于突破自我，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆试验，才会彻底消除阻碍科学发展、跨越式发展的思想障碍。实践反复证明，凡是循规蹈矩的地方就发展慢，敢闯敢干的地方发展就快。二要创新工作。在处理具体事务中既要有原则性，又要有灵活性。提倡创新工作，反对强调过程和理由。要敢于第一个吃螃蟹，善于打擦边球。当前，发展进入关键期，许多新情况、新问题、新矛盾需要去面对、去解决、去突破，往往是老办法不管用、新方法才顶用。想问题、办事情、做决策，一定要坚持从实际出发、创造性的开展工作，力争开拓创新、突破发展。

　　多谋事、少谋人，就要找准着力点。牵牛要牵牛鼻子，多谋事、谋发展还应把握发展的着力点。一要谋划重点。要把握当前事业发展的核心和重点，大胆谋划。对于我县来说，围绕年初县委、县政府确定的目标任务，集思广益，群策群力，持续推动经济社会快速发展，就是重点。二要谋划难点。找准难点、克服难点，就能顺利推动事业发展，就会取得事半功倍的效果。当前，如何在推进重大项目建设过程中破解资金短缺、供需紧张就是难点;如何在加快城市化进程中解决拆迁改造、安臵群众就是难点;如何面对量大面宽、情况复杂的农村清洁工程就是难点。三要谋紧急点。要正确处理谋重点、谋难点和谋紧急点的关系，要学会十个指头弹钢琴。特别是面对事关发展大局的要事、事关稳定的紧事、急事，领导干部必须当机立断，采取得力措施依法解决。

　　五、要多干事、少表现

　　马克思说过一个行动胜过一打纲领，xx倡导求真务实、真抓实干。作为领导干部，完成使命、推动发展的具体行动应该是多干事。实践证明，一个人只有通过多干事，才能增长才干、增长智慧、培养优良的作风;只有多干事、干成事，才能让组织信赖、群众认可，才能在更加宽阔的舞台上展示自己。事业是干成的，不是吹成的，局面是打开的，不是喊开的。实干兴邦，空谈误国。好表现的干部不是为干事而干事，是为了吸引别人眼球的虚做事，是抱着某种想法的假干事。领导干部加强党性修养，就要树立大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展的理念，多做事、勤做事踏踏实实地干实事。

　　多干事、少表现，就要不事张扬。不事张扬的本质是求真务实。反映在做事上，是兢兢业业、踏踏实实;体现在为人上，是谦虚谨慎、默默奉献。不事张扬，就是在谦虚中的坚定有为，清醒中的苦心经营，务实中的孜孜不倦。做到不事张扬，就要自己的位臵放低一些，以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度做人行事，这是成就大业的基点，是走向成功的长梯。也许有人担心，不事张扬的人，会被人遗忘，终究会吃亏。其实不然，这些人或许一时难以广为人知，但当他们以踏踏实实的工作创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，名声自在众人心中。做到不事张扬并非易事，需要心态平和，需要踏踏实实，需要坚韧不拔。我经常要求组织部的同志们要夹着尾巴做人，这个话虽然不好听，但对他们的人生之路却十分有用。领导干部不要一味地追求名利，要树立正确的政绩观，做到不张扬、不浮躁，用工作成绩说话，不搞应景工程和门面工程。

　　多干事、少表现，就要狠抓落实。俗话说：千招万招，不抓落实就是没招。千条万条，不抓落实就是白条。多做事更要注重狠抓落实。评判领导干部的功绩不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。当前，我县经济社会发展步入快车道，任务重、要求高、事务多，同时，随着中央促发展、调结构战略的深入推进，经济社会发展面临的矛盾也纷繁复杂，领导干部日常工作千头万绪，如何统筹协调，搞好全局工作，其根本是狠抓落实。对于在座的各位来说，抓落实就是围绕中心、服务大局，强力配合县委、县政府的工作目标，圆满完成每一项工作任务;就是扑下身去切实解决群众所急需的困难和问题;就是将党的惠民政策落到实处。

　　多干事、少表现，就要立足岗位创先争优。创先争优活动是新时期推动基层党组织和党员立足本职，发挥先锋模范作用的经常性要求。领导干部只有争做创先争优的楷模，在创先争优中干事、在干事中创先争优，才能使整个活动有力度、有深度、有实效。要立足岗位把小事办实、把大事办好、把实事办成。所谓细小之中见真情，群众利益无小事。

　　要敢于碰硬 、敢于触及矛盾，敢于排除各种干扰，抓住大事不放松，确保各项重大决策落到实处、取得实效。时刻把群众的安危冷暖放在心上，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着浓厚的感情去抓，带着强烈的责任去抓。创先争优活动开展以来，我县创新思路、丰富载体，取得了一定的成效，后面大家还应继续努力，将活动推向高潮，形成大干事、大发展的良好局面。

　　六、要多吃亏、少贪念

　　甘于吃亏是中华民族的传统美德，是一种操守，更是一种境界。甘于吃亏就会清除私心杂念，不为名利所累，不为人情所困，不为物欲所惑，就会做到李源潮部长要求的：有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。多吃亏、少贪念就要学会品味舍得。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，拥有舍得的人生智慧。贪念是一种邪恶欲望，太多贪念会让人深陷重围、不能自拔，失控的贪念会让人承受精神和肉体的摧残，有时还会为此失去自由，甚至失去生命。我经常告诫一些领导干部，要头脑清醒、守住底线，不踩红线，不碰高压线。今年，二里镇党委书记的案件再次警醒我们贪念的危害，希望大家自警、自励，弘扬奉献精神、崇尚淡泊名利、正确处理个人利益与集体利益的关系。

　　多吃亏、少贪念，就要弘扬奉献精神。奉献精神是一种纯洁高尚的情操，是激励人们奋发向上、公而忘私的内在力量，也是领导干部必须具备的政治品格。《尚书》中云：以公灭私，民其允怀，即为官施政要以公灭私、有益于天下。领导干部弘扬奉献精神，就是要不断增强责任感和事业心，胸怀发展大局，忠诚于党和人民的事业，锤炼意志，开阔胸襟，眼光远大，不向各种错误思想、不良倾向妥协，不受腐朽的生活方式的诱惑、侵蚀。要多向郭明义、沈浩等时代先锋学习，做到不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难，少埋怨、少计较，在任何时候都能把发展大计摆在首位。

　　多吃亏、少贪念，就要淡泊名利。古人云：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。xx也指出：领导干部要干干净净为国家和人民工作，必须以淡泊之心对待名利。要静其心，明其志，施德政，保亮节，把党和人民的事业摆在首位，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，视群众利益重如山，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，两袖清风，一心为公。领导干部如果斤斤计较个人的名利得失，就会为名所累，为利所束。

　　多吃亏、少贪念，就要正确处理两个关系。马克思曾经说过，只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。也就是说，只有注重集体利益，个人利益才能得到最好的实现，没有集体利益的实现，个人利益的实现只是一句空话。领导干部主持一项工作，管理一个部门，相比普通群众，更应该顾全大局，把个人利益与集体利益有机地统一起来。处理好两者的关系，不仅是维护大局、推动工作的需要，而且也是树立党的形象与威信的必然要求。领导干部贪小利、谋私利不仅会影响个人形象，还会影响班子团结。因此，要做到个人利益服从集体利益和国家利益，时刻以党和人民利益为重，舍小家、为大家。

　　七、多宽容、少抱怨

　　宽容，就是宽大有气量，不计较或不追究别人的过失。通俗地说，就是胸怀宽广，宰相肚里能撑船。宽容是一种美德、一种胸怀、一种修养、一种境界。古往今来，凡能成就大事者，都襟怀坦荡、宽宏大量。大作家雨果曾说：世界上最辽阔的是海洋,比海洋辽阔的是天空,比天空还要宽阔的是人的胸怀。战国时蔺相如对廉颇的宽容终使廉颇负荆请罪，将相和睦成就了赵国的强大;三国时诸葛亮七擒七纵孟获，终使孟获俯首称臣，换来蜀国南方的平定。人们在遭遇挫

　　折与不当待遇时，难免会发出不平之声，并且希望得到别人的注意与同情，这是人之常情、正常反应。但一个人如果陷入怨天尤人、愤世嫉俗的怪圈之中，就会毅力缺失、信念缺失。过度抱怨无助于改变现实，只会平添更多烦恼和痛苦。领导干部要宽宏大度，做到容人之长、容人之短、容人之过。

　　多宽容、少抱怨，就要容人之长。容人之长，就是以豁达的心态对待同志，见贤思齐而不妒贤嫉能，正确看待别人的优点和成绩。每个人的先天条件和主观努力不一样，素质和能力必然不一样，工作业绩和组织给予的回报自然也不一样。看到别人工作上出成绩，看到别人有进步，看到别人赶上或超过自己，我们要懂得欣赏，懂得鼓掌，懂得为别人搭桥铺路。事业的发展进步不可能一蹴而就，也不可能由一个人独立推动，领导干部要讲求老师应有的奉献精神，让党员干部、年轻同志青出于蓝而胜于蓝，努力营造团结协助、共谋发展的良好局面。

　　多宽容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心态对待有明显缺点和毛病的同志。唐代陆贽说：若录长补短，则天下无不用之人;责短舍长，则天下无不弃之士。骏马能历险，犁地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。世上没有十全十美的人，每个人都有自己的优点和缺点，只有多看自己的短处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和谐相处。领导干部决不能只盯着同志的短处，甚至拿自己的长处和他人的短处作比较，要多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，做到容人之短。容人之短，能使人尽其才、才尽其用，推动事业加快发展。

　　多宽容、少抱怨，就要容人之过。容人之过，就是以宽厚的心态对待同志的过失，以若谷的虚怀原谅别人的过错。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误，领导干部要正确对待别人的失误，理解别人的初衷，只要是为了事业的进步，为了群众的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，我们也应该多宽容，多谅解，而不是吹毛求疵，小题大做，甚至说风凉话，伤干事人的心，挫干事人的积极性。领导干部做到容人之过，还应避免求全责备、苛责同志和以自我标准衡量同志的举动，要用发展的眼光审事、度人，让有错的同志能尽快弥补不足，做的更好。

　　八、要多念好、少嫉恨

　　多念好是一种处世哲学，一种生活智慧，也是衡量人品好坏的重要标尺。古人云：滴水之恩，当涌泉相报。中华民族是文明礼仪之邦，感恩文化积淀深厚，有关感恩的人和事不胜枚举。目前，我县开展的知足感恩、奉献图报活动，就是培养干部群众多念好、多感恩的具体举措。一个懂得感恩的人，决不会一味埋怨生活，为此变得消沉，也决不会斤斤计较个人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨胀。而嫉恨则会让人冷酷、自私和贪婪，会为小事耿耿于怀，为无意大做文章，甚至搞对自己的过错视而不见，却老盯别人缺点的双重标准。嫉恨会影响班子团结，制造交流障碍，阻碍事业发展进步，领导干部要切忌让嫉恨之心滋生蔓延，要见贤思齐，见不贤而自省，常怀感恩之心、常怀敬畏之心、常怀平常之心。

　　多念好、少嫉恨，就要常怀感恩之心。常怀感恩之心，就能心胸豁达，平心静气，宽以待人;就能为自己已有的而感恩，感谢生活的赠予，感激亲人的关爱，感念朋友的关心。领导干部常怀感恩之心，才能以进取之心对待工作，以无私之心对待权力，以公仆之心对待群众，懂得感恩社会、感恩组织、感恩人民，就不会陷入怨气沉沉、怨念丛生的痛苦中。领导干部要常怀感恩之心，常履感恩之责，常行感恩之举，感恩组织的培养，坚决服从组织安排;感恩党员干部的支持，尽职尽责搞好工作;感恩亲人的关心关爱，保持高尚的人格和情操;感恩群众的信任，时刻把群众的安危冷暖放在心上，为群众做好事、办实事、解难事。

　　多念好、少嫉恨，就要常怀敬畏之心。敬畏，是一种心怀神圣的尊重和崇敬，敬畏之心能让人知足、感恩、奉献。领导干部应该敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人勤奋和努力，更离不开组织的教育和培养。没有组织，领导干部纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。有的干部摆不正个人和组织的位臵，提拔重用了，觉得是凭能力、靠后台原地踏步，就认为组织亏欠他。应该敬畏人民。人民创造历史、评判历史。中国人民之所以必然选择中国共产党，其根本原因是共产党人敬畏人民，热爱人民。最近发生的暴力拆迁案件影响恶劣，从根源上分析，这是蔑视人民的官本位思想在作祟。领导干部要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位臵，把群众当父母、当亲人，敬畏他们、尊重他们。

　　多念好、少嫉恨，就要常怀平常之心。平常之心是领导干部应有的心态。领导干部常怀平常之心就能正确对待权力、对待下属;就能融入组织之中，把自己当做组织的普通一员，认真履行义务和职责;就能做到静以修身，俭以养德。领导干部保持平常心，才会感念父母生育、养育之恩，感念朋友的关爱关爱，感念老师培养教育，感念组织的信任，感念领导的严格要求，感念同事帮助和支持;才会自觉认识到权力是人民群众赋予的，是用来服务人民的，不是用来摆架子、打官腔的。领导干部常怀平常心，就能牢固树立立党为公、执政为民理念，始终将为人民群众谋利益放在首位，站在人民群众的立场上认识和处理问题，当好人民的公仆。

　　总之，党性修养不是天生的，全在后天的养成。领导干部只有像毛泽东同志所说的那样，经常打扫思想的灰尘，注重点点滴滴的修炼，才能有所收获。让我们从现在开始、从大处着眼、从小处着手，把党性修养内化于心、外践于行，立足岗位，磨砺提高，我们就一定能让党性生辉，让修养升华!

　　党员干部党性修养演讲稿三尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好，今天我演讲的题目是：坚定理想信念，提高党性修养，做合格党员。

　　六月的安康，天空澄碧，纤云不染。在这云淡风清，花红柳绿的夏日，作为一名大学生村官，我有幸代表油坊村参加办事处举办的两学一做主题演讲。

　　自20xx年成为一名村官以来，我喜忧参半，喜的是我可以利用村官这个平台为家乡父老做一点力所能及的事，忧的是如何才能当好村官这个官，真正为老百姓谋点福利。曾辗转反侧，后来醍醐灌顶，做好应该做好的每一件事情，方为最大贡献。犹如在中科大询问国防生邵云飞时的回答一样：踏踏实实做事，踏踏实实做人。

　　村官作为基层工作者中的一员，每天从事的工作事无巨细，从写材料到修电脑，从升级晋档到村务公开，从办理新农合到低保，从计划生育到征地拆迁，无一不需要我们亲力亲为，可是乐在其中。想当好村官，先当好村民，只有摆正自己的位置，和村民成为朋友了，他们才会接纳且认可你。 记得有天早上我们在村部刚开完例会，会议室外就围了一群人，吵吵嚷嚷着要见书记，情绪十分激动，王书记带他们到办公室给每人倒了一杯茶，让他们一个个说，但由于情绪激动所以大家还是各说各的，有的说这次低保户谁谁的名字咋在名单上，谁谁今年应该吃低保，最后王书记很耐心的给他们一一做了解答，还出具了相关材料和证明，让大家心服口服，同时还向大家表明有什么疑问随时可以来问，不清楚的情况都可以随时来查。真正做到透明公开。

　　20xx年修东坝防洪堤的时候，涉及到征收油坊村1-6组的土地，在这期间各种不理解的行为时有发生，村民怨声载道，都说村干部要把地卖了，以后成居民就没活路了。甚至天天有村民围在村委会，指着书记和主任的鼻子骂。书记和主任都会给他们进行解释，但真不是几句解释就可以化解矛盾的，可是他们还是不厌其烦地进行疏导，那时候我真的觉得想要当好村干部真的好难。私下我们开会的时候王书记却只说了句：日久见人心，修河堤到底好不好让他们今后自己去感受。如今河堤已修好，困扰村民几十年的洪水灾害再也不会发生，每天下午都有大量的市民在新河堤纳凉，锻炼。甚至有村民说：走在新修的河堤上，心情都变好了。而我们的书记和主任，期间遭受的谩骂和指责好像瞬间也烟消云散了一般。海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚，作为共产党员要忍的了诋毁，经得起考验。 魏征在《谏太宗十思疏》里说过：求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。思国之安者，必积其德义。党员干部作为社会实践的践行者和参与者，更加需要坚定理想信念，提高党性修养，根深叶茂，固本培元，说的即是相同的道理。

　　我村所有党员人手一册《党章》和《习重要讲话读本》，每位识字的党员都熟读了党章和系列讲话并写了心得体会，不识字的党员也在家人邻居的帮助下学习了材料，避免自己思想掉队。

　　前段时间，我们组织学习了优秀党员张明俊同志的典型事迹，他的事迹感人至深，我村也以此选出了我们支部的先进典型党员邓学喜，这是一位八十多岁的老党员，身体已经不太好，但每天保持着学习的好习惯，眼睛看不见就听广播，让自己的孙子给读党章和系列讲话，始终保持着作为一个党员应有的积极向上。我认为他是我村党员最好的学习对象。 作为一名基层党员，我们不仅在工作中要不断学习，还应该积极落实到行动中，要用自己的实践来证明：新一代的党员不仅会说，还要争做一名人民满意的合格党员。 让我们共同携手建设一个美丽富强的安康!