行政人事岗位职责范围

行政人事助理需要协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;以下是小编精心收集整理的行政人事助理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事助理工作职责1

根据招聘目标，完成招聘任务

拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率

进行招聘工作合理化建议

宣传企业优质雇主形象

对本岗位过程资产进行归档

及时完成上级交代的任务

行政人事助理工作职责2

1、负责副总经理相关文书工作;

2、负责日常会议筹备、会议记录，决议事项督办、信息收集，并及时向副总经理汇报;

3、协助行政类工作;

4、协作举办各项员工活动演习：年会、生日会、运动比赛、消防演习等;

5、负责副总经理及部门经理交办的其他工作。

行政人事助理工作职责3

1、根据公司岗位需求进行岗位的发布、招聘、面试。

2、根据考勤，核算在职员工的工资。

3、根据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。

4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

行政人事助理工作职责4

1、负责团队人员招聘;

2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;

3、配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人事助理工作职责5

1、维护现有招聘渠道;

2、负责办理员工入、转、调、离职手续、社保、公积金相关手续;

3、负责公司企业文化推广，组织策划各种活动组织;

4、负责物资采购

行政人事助理工作职责6

1，协助人事行政专员完成公司人事行政事务管理;

2，参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

3，协助公司行政、事务管理;

4，负责协助人事专员做后勤管理工作。

行政人事助理工作职责7

1、入离职手续的办理

2、招聘工作的开展

3、档案管理

4、其它客户安排的工作

行政人事助理工作职责8

岗位职责 ：

1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划;

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展;

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;

3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;

4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、完成公司领导交付的其他工作.

任职资格 ：

1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验;

2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性;

3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

行政人事助理工作职责9

职位描述 ：

1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作;

2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作;

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划;

4、节目引进，开拓节目源客户群;

5、新业务开发;

6、部门其他相关工作.

任职资格 ：

1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业;

2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先;

3、善于文案策划、影视项目推介;

4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识;

5、英语听说读写熟练，CET—6以上;

6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

行政人事助理工作职责10

1、负责公司各类人员的'招聘初步工作;

2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

3、及时做好各类统计报表工作;

4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

5、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

6、做好本部门的法律法规搜集工作;

7、完成领导交办的其他任务。

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