行政人事助理工作职责

行政人事需要具备良好的沟通表达能力，协调组织能力，执行力强，严谨细心，有责任心。以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政人事岗位职责1

1、接听咨询电话

2、整理员工档案

3、跟进员工入职手续

4、发放录用及入职通知

5、劳动合同派发

6、简历分类

7、系统及报表输入

8、其他行政事务

行政人事岗位职责2

1. 筛选简历并和候选人沟通;

2. 协助完成其他行政类、培训类辅助工作

3. 能够收集市场分析报告;

行政人事岗位职责3

1、根据公司业务需求寻找合适人才，如简历搜索、电话面试安排、面试接待等;

2、熟悉各平台操作方式及流程，及时发布招聘岗位，并及时优化;

3、根据面试结果进行跟进、反馈，并制作周报，月报等;

4、完成上级安排其他工作。

行政人事岗位职责4

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、积极主动完成领导交办的其他工作。

行政人事岗位职责5

1.负责招聘网络平台的运行管理，筛选简历，联系求职者，并为其安排初试、复试

2.负责员工入职、离职手续的办理

3.完成上级主管安排的其他任务

4.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门的工作

行政人事岗位职责6

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试

5、办理员工入职转正及调动、离职等异动手续。

6、完成总计经交办的临时事项。

7、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发及利用人力资源，满足公司经营管理需要。

行政人事岗位职责7

1.协助完成总公司及分公司印章、证照的审批流程用印、登记、归档等需求管理，及时更新台账;确保用印过程的合规性、合法性、规范性，确保台账信息准确无误;

2.每月申报部门办公用品、饮用水和易耗品申请领用;

3.办理部门各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;

4.协助完成公司员工人事档案资料并及时更新，编制公司花名册、入、离职率分析等报表;

5.协助完成人力行政部日常行政类及事务性工作。

行政人事岗位职责8

一、行政方面

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

5、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

二、人事方面

1、负责公司各部门人员考勤。

2、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

3、协助总经理处理公司人力资源相关事务。

行政人事岗位职责9

1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;

2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;

3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;

4、协助开展薪酬绩效考核工作;

5、协助部门筹划有关重要活动;

6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;

7、负责考勤统计

8、完成上级领导安排其他事务

行政人事岗位职责10

岗位职责

人事行政高级经理 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质

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