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成功演讲应具备的八大特征

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有些人很自豪于自己的说理能力,这类人很擅长在自己的谈话之中运用三段论法及辩证法,自以为所说的话是井然有序而且没有破绽.然而,这种经常把别人批评得体无完肤的人,周围的朋友往往也被他批评得避之犹恐不及.这么一来,他根本交不到一个朋友.

世上有太多爱讲大道理的人,这当中自然不乏口才特别优异、能够谈笑风生的人.这类的人物尚不足以说是善于辩论,顶多是充满热情的年轻人.

清晰的口齿、滔滔雄辩的口才,这种人的确能够让人觉得英气焕发.实际上,这只是一种感觉,而不是具体的事实.对任何事有独到的见解,是现代人常有的现象,并不是什么坏事,但这只不过是自己的感想罢了,还称不上具有完整的见解与知识.

这种人大多喜欢以自己一知半解的认识强出风头,这不过是“半桶水”的爱现者,但世上却有太多这种好出风头的人.凡是善辩的人大多喜欢卖弄这种技术,结果形成了陶醉于自我主张而固执己见的性格.对话一定要有对手,一心一意地想要扳倒对方,这样只会摧毁彼此的情谊.

古圣先贤教导我们要“谦虚为怀”,并告诫我们“满受损谦受益”.然而,若是过度的谦虚又会形成另一种自我表现,这也就是说,过度的谦虚所产生的影响和自大夸张一样.每个人的立场、职责都各不相同;在有些情况之下,过分谦虚反而会让人感到不真诚.

如果是违背事实的情况很明显,而他人,尤其自己的部下或晚辈,却假意地给你戴高帽子,这种不符合事实的称赞就是逢迎拍马.

如果别人对你赞不绝口,你可别信以为真地沾沾自喜.但也不必反应太过头,不妨若无其事地回答:“你这么说,我可是愧不敢当.”“承蒙你好意的批评,真是太谢谢你了.”这种坦白的回答方式不但可以让对方松一口气,也可以表示亲近之意.

总之,对于不是推心置腹的朋友或比较疏远的上司,过份地谦虚会产生反效果.

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