面试时, HR看了看你的简历发现你频繁跳槽的事实,问你:为什么你在5年内换了6份工作 ?你会怎么回答?频繁跳槽带来的烦恼,来看看前程无忧的建议。
关于频繁跳槽,面试官的看法:
1.应聘者的从业情况存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本?
2.应聘者没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;
3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。
分析:
“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。
回答思路:
1.诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;
2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;
3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确定了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合。
关于频繁跳槽,面试官的看法:
1.应聘者的从业情况存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本?
2.应聘者没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;
3.其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。
分析:
“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。
回答思路:
1.诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;
2.表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;
3.说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确定了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合。
老板对我不薄,怎么好意思跳槽
“骑驴找马”对公司而言不公平?很多同学认为我背着现在的东家,去找马去面试是不道德的,而事实真的如此吗?其实从职业规划的角度来看,任何人的职业收益都会分成三部分:钱、发展空间、情感收益。钱的部分大家都非常明白,发展空间是说一个行业的未来前景、。下面小编给大家分享老板对我不薄,怎么好意思跳槽,希望能帮助到大家。 老板对我不薄,怎么好意思跳槽文档下载网址链接:
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