和谐社会演讲稿优秀集锦

企业是微观经济的基本细胞,企业的强弱直接决定了一国经济的强弱。下面给大家分享关于发展演讲稿，方便大家学习。

　　发展演讲稿1

同学们，每当你们吃好穿好，你可曾想到：原来，人们有多苦;每当你花着零用钱的时候，你可曾想到：原来，人们有钱吗?这时，你做一对比，你就会发现：家乡变了!

是的，家乡变了!现在，人们富有了，家家户户都奔上了“小康”。从人们的衣、食、住、行上就可以看出来。看!过去，人们穿的是破旧的棉袄，清一色的服装。而现在，家乡变了!人们的衣服 五彩缤纷，各种各样，连头发都是五颜六色的，发型不一;

看!过去，人们吃的只是普通的玉米饼，听爷爷说，过去，有的人根本吃不饱。而现在，家乡变了!人们吃上了各种各样的食物，像肯得鸡啦、麦当劳啦……人们见了，根本不足为奇，各 种食物琳琅满目，应有尽有;

看!过去，人们住的只是破旧的土房、平方，更有人住的是茅草房。而现在，家乡变了!人们住的，不再是普通的平方，一座座拔地而起的高楼大厦耸入云霄，人们会乘坐着电梯，走进宽敞明亮的 大楼房，人们还会逛街;

看!过去，人们行走的，全是泥泞的羊肠小路，让人们无法行走，像汽车这样的交通工具更是罕见。而现在，家乡变了!人们行走的，不再是羊肠小路，取之而代的是一个个宽阔平坦的马路、高速 公路。人们行走不会困难，出门可以乘坐汽车。有的人，会开着摩托车或私家车在公路上兜风。那感觉——爽!这一切的一切，不是都证明：家乡变了吗?!

家乡的变化只是宁城县、我们伟大祖国沧桑巨变的一个缩影。我们，是家乡，是祖国的骄傲，而家乡、祖国也正是我们的骄傲。我们一定要好好学习，把家乡、祖国建设得更加繁荣，昌盛!

　　发展演讲稿2

时光如剑，岁月如梭，看变化 说发展。不知不觉，改革开放已走过了三十多年的光辉岁月。三十年，不平凡的三十年，我们周围发生着翻天覆地的变化。变化之大让人惊讶。“神七”问天、“嫦娥”奔月，载着亿万中华儿女的心愿，实现了一个又一个突破。科技在发展，时代在进步。这都是“科学发展观”的功劳。　　在以前，我根本不知道什么是科学发展观，但是，自从学校发了《科学发展观》这本书，我才知道了所谓的“科学发展观”就是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。下面就让我们看一看科学发展观的功劳——看变化，说发展。　　改革开放以来，我国人民的生活水平有了显着提高，综合国力得到了较大提升，这一切都归功于发展，小学生作文《看变化 说发展》。发展是当代中国的主题，发展是科学发展观的第一要义。　　在以前，因为当时物资缺乏，所以爸爸妈妈小时候都用粮票限量购买，而如今人们可以在自选超市里随意挑选。　　妈妈对我说：“变化的不止是食物关于穿的变化才大呢!过去呀，我们有个谚语，叫‘新三年，旧三年，缝缝补补又三年’。农民穿的是粗布裤、粗布鞋、粗布袄，城里人穿的.是黑、灰、蓝、绿色的衣服，而且款式单一。改革开放以来，城乡居民的衣着发生了很大的变化，从“穿暖”转向“穿美”，从“一衣多季”变为“一季多衣”。同时，服装的布料、颜色、款式更加多样化，人们穿衣打扮越来越追求个性和时尚潮流。”　　再说交通的发展，那就更大了。以前无论去哪里，我们多数都是用自行车，而现在人们都坐飞机、火车、公共汽车或者开私家车出去旅游;昔日坎坷不平的乡间道路，如今村村通上了柏油路，城里也建起了四通八达的立交桥。　　发展是解决中国一切问题的“总钥匙”，发展对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，对于开创中国特色主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴、具有决定性意义。　　我为祖国的快速发展感到骄傲和自豪!

　　发展演讲稿3

翻开发展的历史画卷，我们看到了一段厚重的积累和沉淀，从改革开放号角吹响到撤地建市的诞生。从第一家上市公司宝钟的敲响到合九铁路、沪蓉高速的建成，的发展，一步一个脚印，清晰地展现在我们面前。

化工作为全省首家营上市公司。其前身是成立于年的安徽和县农药厂，当时是零资产，靠借贷万元创办的作坊式的小企业。从8年的改制到4年的成功上市;从博士后工作站的建立到工业园的投产，从单一的农药生产到跨行业跨区域的集团公司。是大发展的一个硕果，见证了大发展的整个历程。

透过一双双坚实的脚印，数着一项项丰硕的成果，我们看到一批批人忙碌的身影。

发展的历史不会忘记他们，但的腾飞更需要我们，承前启后，我们任重道远，薪火相传我们孜孜以求。

《皖江城市带承接产业转移示范区规划》成功获批，让我们热血沸腾。

新发展，我该怎么干?我们要科学发展上水平，始终坚持“确立奋斗目标，激励发展;坚持自主创新，加速发展;改变经营模式，创新发展;建立健全机制，保障发展;构建企业文化，和谐发展”。始终坚持党对企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持不懈地加强和改进党建工作，把党的政治优势有效转化成企业的综合实力，推动化工又好又快发展。

新发展，我该怎么干?我们要自主创新争一流。自主创新是一个族发展的不竭动力。对于企业来说，自主创新永远是企业的核心竞争力。坚持运用科技创新来开发新产品。全面搜集国内外市场和技术信息，密切关注行业发展动态，充分发挥“技术智囊团”的作用，举行各种调研、座谈、对接等活动，同时加强与国内各科研单位的联系与合作，遵循“创新、超前”的原则，自主研发为公司进一步发展奠定扎实基础。

新发展，我该怎么干?坚定信心上项目，千方百计保增长

公司经充分论证后，近期拟上一系列新项目，有年产30万吨离子膜烧碱、年产10万吨三氯化磷、老厂搬迁扩建优势产品、专用码头工程、热电联产、高浓度有机废水浓缩焚烧处理、化工园高浓度农药废水循环利用及生化处理等多项高技术、低能耗、低排放的新产品和新工艺项目。这些新建项目的实施，将充分利用国家政策的导向作用和区域整体布局规划，立足于企业现有经营领域，整合上游原料供应链和下游产品输出链，延伸产业链，丰富企业的产品结构，有效地降低企业的营运成本，增加企业的利润空间，提高企业核心竞争力。同时有助于促进循环经济、绿色经济的发展，更有效地配置社会资源。

新发展，我该怎么干?作为一家公众企业，发展经济是我们的追求，环境保护更是我们的责任。我们要把环境建设做为实现发展的重要内容。环境建设不仅可以为发展创造出许多直接或间接的经济效益，而且可为发展保驾护航，向发展提供适宜的环境与资源。我们要摒弃传统的发展模式，化地做到少投入，多产出;另一方面，又要在消费时尽可能地做到多利用、少排放。彻底改变对自然的功利主义观点，树立起一种全新的现代文明观念。用生态的观点重新调整人与自然的关系，真正建立起人与自然和谐相处的崭新观念。从环境的可持续性出发，本着以人为本的思想理念，不以牺牲环境为代价换取发展的资本，积极探索更环保更节能的新发展模式。始终遵循国家的十二字方针：“清洁生产、总量控制、达标排放”。为生命的健康成长增添活力，为千家万户呵护生命绿色。

新发展，我该怎么干?坚持以人为本，维护员工利益。人力资源是社会的宝贵财富，也是发展的支撑力量。“人本”思想是化工核心理念。在，我们视员工为企业财富中的财富金矿，资源中的资源，是企业的载舟之水，建厦之砖瓦，是企业赖以生存和发展的基础。我们要坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，切实维护职工的合法权益。为群众多办实事，让广大员工在企业的发展中多得实惠。

新发展，我该怎么干?努力建设并完善积极健康、充满活力的企业文化。化工的企业文化，是把“以人为本”作为一根红线来贯穿的。公司的宗旨是：铸生命活力，造万物生机。天地万物、人、企业，一切有生命的机体，其生生不息、活力不断的源泉，在于不断地新陈代谢。我们的企业是以优化人类生存环境、造福子孙后代为己任的。在经营理念上，我们提倡诚信;在竞争观上，我们重视与外部合作，达到双赢共生的互利效果;在发展观上，我们坚持“绿色、人本、多元化、国际化”。新发展，要争先。我们的员工从不同地方走来，大家拥有同一个共同家园，大家在追寻同一个梦想。昨天，大家顽强拼搏、开拓进取，打下了一片新天地;今天，大家锐意创新、继续奋进，迈开崭新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，与全市人一道，努力谋求更新发展，努力创造更新的辉煌!

　　发展演讲稿4

张之洞先生曾在《劝学篇》中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之未来，亦可为医院之未来做解。我辈为医院所做者，是为学也。

骐骥一跃不可十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪明不无关系，但是要获得成功，就一定需要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会削弱别人对他的尊重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的成功抢救，作为学科带头人的耀眼光圈，都源自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公室，专业书籍堆积左右是他的常态，在眼睛不舒服的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的骄傲。

蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：记下这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患者的住院户头里。的一幕成为我无法忘记的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不肯使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到，踏踏实实做好每一项工作，不疏忽每一个细节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。

螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想迅速的干涸，惟一的办法是融入大海，只有在大海广阔的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现梦想。重视团结协作的力量，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的非常好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经独自完成过抢救任务。上至主任护士长，下至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌梗塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药果断。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救成功后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做榜样，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的榜样。

在我们内一科，我常常听到患者这样的说：-X怎么什么时候见到你都是笑呵呵的呢?-X，你怎么每次和我打招呼都是这么脆快响亮呢?听到这样的话，我总是在心里偷笑。这种向上的精神面貌源于这样的心理：在面对患者的时候，我们不仅仅是一个自然人，我们代表医院。在我们看来：我们的微笑是医院在对患者微笑;我们耐心、爱心、责任心三心护一心，是医院在用心呵护患者的一颗心。抱有这样的想法去工作，努力为医院赢得好口碑是我们这个团体的另一个目标。这样的团体难道不值得学习吗?

所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得智慧，于患者之身得进取激励。只有如此之学，才能与我院不可谓不修明之治院政策达到表里如一。

正可谓，医院发展在我辈，我辈发展皆在学。

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