6月29日下午，中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习，这既是庆祝党的生日的一次重要活动，也是为了推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线。以下是小编整理了关于深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习心得，希望你喜欢。
深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习心得篇一
等闲识得东风面，万紫千红总是春。回眸党的十八大以来全省组织工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，奏响了一曲高举旗帜、砥砺前行的奋斗乐章，展现出一幅生机盎然、欣欣向荣的锦绣画卷。
文中说，紧跟新时代治蜀兴川事业步伐，全省组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决贯彻中央和省委决策部署，始终围绕中心大局、始终聚焦主责主业、始终强化担当作为，推动组织工作不断取得新进展新成效、展现新气象新作为，为决胜全面小康、建设经济强省，推动治蜀兴川再上新台阶提供了坚强组织保证。
文章从四个方面系统总结回顾了党的十八大以来四川省组织工作，始终围绕中心大局、始终聚焦主责主业、始终强化担当作为，不断取得了新进展新成效、展现了新气象新作为，奏响了一曲高举旗帜、砥砺前行的奋斗乐章，展现出一幅生机盎然、欣欣向荣的锦绣画卷。
紧跟新时代治蜀兴川事业步伐，四川省组织系统坚持筑牢思想理论武装、锻造专业骨干队伍、汇聚天下人才贤能、提升基层党建水平，全力推动组织工作高质量发展。
笔者认为，站在新的历史起点上，党建工作面临着新的生存环境的挑战，完成发展社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义法治国家任务的挑战，巩固党的执政地位的挑战。要做好新时期组织工作，必须要深刻把握“新的发展阶段”，做到胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，因势而谋、应势而动、顺势而为，坚定贯彻新时代党的组织路线，不忘初心、牢记使命，担当尽责、接续奋斗，不断提升组织工作质量和水平，努力为推动新时代治蜀兴川再上新台阶作出新的更大贡献。
深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习心得篇二
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。大家一致认为，新条例以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把近年来特别是十八大以来干部工作实践中探索形成的好经验好做法吸收进来、固化下来，从制度层面指明了建设高素质专业化干部队伍的实践路径，为新时代做好干部选拔任用工作提供了基本遵循。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。
贯彻新思想新要求
确立新时代选人用人的基本规范
育才造士，为国之本。大家普遍认为，新条例是干部工作贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记选人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新时代干部选任工作的“纲”和“本”。北京房山区委常委、组织部部长王明哲，河北秦皇岛市委常委、组织部部长刘文萍，江苏淮安市淮安区委书记徐子佳说，以习近平同志为核心的党中央适应新形势新任务需要，时隔5年再次对条例进行修订，彰显了党的干部工作与时俱进、改革创新的内在品质。宁夏固原市、四川凉山州、贵州龙里县等地组织部部长认为，新条例解决了以什么标准选人、选什么样的人的“时代命题”，明确了新时代干部工作的价值取向，凸显了组织路线服务政治路线的鲜明特征。合肥市委常委、组织部部长钱岩松，江苏徐州市委常委、组织部部长季培东，山西大同市委常委、组织部部长宋涛说，新条例将实践中有益经验转化为制度成果，内容更加丰富完善，流程更加完整，重点更为突出，必将进一步提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。山东淄博市委常委、组织部部长高庆波，河南信阳市浉河区委书记翟晓宾说，新条例不论是把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”写入选拔任用条件，还是提出可提前核查动议人选有关事项、先谈话推荐后会议推荐等新举措，都是习近平总书记“坚持和加强党的全面领导”这一重要要求的具体体现，党管干部原则变得更加具体、可操作，为各级党组织强化领导和把关作用提供了重要遵循。
坚持把政治标准放在首位
严把干部选拔任用政治关口
天下至德，莫大于忠。大家谈到，新条例把政治标准放在资格条件首位，在考察内容上突出了对政治素质的考察，在审核把关上明确了违反政治纪律和政治规矩的不得列为考察对象等规定，为严把干部选任政治关提供了遵循。天津市高级人民法院党组书记、院长李静，山东肥城市委书记常绪扩谈到，干部选拔任用工作中突出政治标准、体现政治要求，是加强党的政治建设的应有之义，新条例把政治标准这个首要标准制度化、规范化、具体化，充分体现了加强党的政治建设的根本要求。陕西省副省长、公安厅党委书记、厅长胡明朗谈到，公安机关选拔配备领导干部，首先要考虑旗帜鲜明讲政治，确保在大是大非问题上、大风大浪考验中头脑清醒、立场坚定。西藏日喀则市委常委、组织部部长杨昆说，日喀则地处反分裂斗争最前沿，干部政治素质是否过硬关系国家安全、祖国统一和民族团结，必须把好干部政治关口。四川省纪委监委派驻省委组织部纪检监察组组长李文星，安徽郎溪县委组织部副部长黄云健说，政治上“两面人”隐蔽性和迷惑性强、识别难度大，要把政治监督放在首位，对政治上不合格的人实行“一票否决”。新疆生产建设兵团党委组织部调研室主任孙佳男，新疆呼图壁县委常委、组织部部长柳春说，要把干部在反分裂特别是与“三股势力”作斗争中的政治态度、政治表现作为首要标准，切实把干部政治素质考准考实。
坚持事业为上选贤任能
激励干部主动担当作为
水不激不跃，人不激不奋。大家认为，新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。黑龙江齐齐哈尔市委常委、龙江县委书记王兆宪、海南三亚市海棠区委组织部副部长王荣青说，新条例抓住了影响干部积极性的关键症结，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让实干型干部“埋头”后不被“埋没”，“辛苦”时不再“心苦”。内蒙古赤峰市委常委、组织部部长李炯，上海市委组织部综合干部处副处长张健说，新条例强调大胆地用、坚决地调、该容的容，有利于营造争相担当、鼓励创新、宽容失误的干事氛围。武汉市新洲区委书记赵利洪，山东东营市河口区委常委、组织部部长吕国强认为，新条例充分体现事业为上的鲜明用人导向，要坚决用好选任标准的“指挥棒”，把好选人用人“方向盘”，选贤任能、知人善任，给乐为者鼓劲，为敢为者撑腰，让有为者有位。浙江丽水市委书记胡海峰表示，丽水是习近平总书记“两山”理念的重要萌发地，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，就是要把高质量绿色发展的主战场作为考察识别干部的大考场，大力选拔敢闯新路、担当实干、本领过硬、成绩突出的干部。曾受到不实举报后被澄清的浙江景宁县鹤溪街道党工委书记吴巧玲，对新条例增加容错相关规定感到非常振奋，表示今后不再“前怕狼后怕虎”，放开手干工作。
坚持把从严要求贯穿始终
着力提高选人用人质量
新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。大家谈到，新条例贯彻全面从严要求，增加“切实发挥把关作用”、“凡提四必”、“双签字”等内容，明确不得提交会议讨论的八种情形，为提高选人用人质量提供了重要保证。浙江海宁市纪委监委派驻第三纪检监察组组长朱学峰，厦门市同安区纪委副书记杨天平表示，新条例运用多种方式加强选人用人审核把关，适应了全面从严治党向纵深发展的要求。青海黄南州委常委、组织部部长陈容，河南开封市委常委、组织部部长刘汉征谈到，新条例就加强日常了解和分析研判增列一条，对干部进行立体考核、精准识别，让干部“上”得公认、“下”得服气。河南栾川县委常委、组织部部长程广勇，辽宁阜新市海州区委常委、组织部部长李红梅说，要落实新条例要求，把了解干部的功夫下在平时，把关前置、重心前移，既观其言、又察其行，既看关键时刻，又看一贯表现。银川市、陕西汉中市、湖南株洲市、重庆奉节县等地纪委书记、巡察机构负责人表示，要严格落实“凡提四必”、“双签字”等要求，履行好条例赋予的选人用人监督职责。
拓宽选人用人视野
进一步畅通干部交流渠道
不拒众流，方为江海。大家认为，新条例增加“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，体现了“五湖四海、任人为贤”的选任原则，树立了“不拘一格降人才”的鲜明导向，为拓宽选人用人视野、畅通干部交流渠道提供了制度支撑。广东吴川市大山江街道党工委书记李小莲，江西万年县委组织部干部科科长汪瑞生认为，得人之要，必广其途以储之，新条例对“拓宽选人视野和渠道”作出了具体安排，体现了我们党广开进贤之路、广纳天下英才的用人理念。广西来宾市国有资本投资运营集团有限公司党委书记雷斌，安徽广德县机械电子工程学校党委书记、校长程建中表示，新条例明确选拔党政领导干部可以打破行业领域界限，拓宽了基层选人用人视野，也调动了企事业单位干部的积极性，必将把更多高素质人才吸纳到干部队伍中来。吉林省委组织部干部队伍建设规划办主任方向春表示，要打破“党政机关”视野局限，加大从国有企事业单位、科研院所中发现选拔优秀年轻干部力度。陕西省人大常委会副主任、省总工会党组书记、主席郭大为表示，众人看人不走眼，要发挥工会组织密切联系群众优势，把合适的人吸纳进工会组织、用到合适岗位。广东清远市团市委书记邱灿华谈到，将拓宽选人视野，通过专、兼、挂相结合方式，建设结构搭配合理、专业素质优良、充满生机活力的高素质团干部队伍。
注重基层和实践导向
推动干部扎根基层真抓实干
宰相必起于州部，猛将必发于行伍。大家普遍表示，新条例将“注重基层的导向”拓展为“注重基层和实践的导向”，更加强调对基层经历的要求，树立了重视基层实践的“风向标”。庭院里练不出千里马，花盆里长不出参天树，广西岑溪市委副书记、组织部部长韦学文，宁夏海原县委常委、组织部部长刘淑芳表示，要把基层一线作为干部选育管用的主阵地，常态化选派干部到脱贫攻坚、项目建设、招商引资等工作一线培养锻炼，让他们在实践中增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领。北京海淀区委书记于军、天津北辰区委书记冯卫华、云南大理市委书记高志宏表示，要把各类急难险重任务大胆交给年轻人去干，让更多优秀年轻干部在火热实践中经风雨、受磨练，长本事、上水平。基层是年轻干部成长的最好熔炉，甘肃平凉市崆峒区花所镇党委书记朱小勇，江西九江市濂溪区“三支一扶”大学生黄祥说，新条例让在基层工作的年轻干部感到很振奋，坚定了全身心投入脱贫攻坚、乡村振兴事业的决心。湖北谷城县、安徽阜南县、辽宁抚顺市望花区等地组工干部表示，要在干部推荐考察中突出基层和实践导向，深入到基层中去，让真正在基层一线干事创业的好干部不吃亏、走得远。
天下之事，不难于立法，而难于法之必行。大家一致认为，条例的生命力在于严格执行，要认真学习宣传条例，坚决抓好贯彻落实，严格按条例规定做扎实、做到位。河南林州市委常委、组织部部长刘建勇，广东信宜市委常委、组织部部长李江霞认为，要重点针对党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)、组织人事干部开展条例培训，推动形成做好干部选拔任用工作强大合力。福建泉州市委组织部常务副部长张翼翔，呼和浩特市玉泉区委常委、组织部部长张普谈到，将进一步细化正向激励、能上能下、容错纠错等具体办法，构建精准科学选人用人工作体系。西藏自治区党委组织部、新疆生产建设兵团党委组织部干部表示，要研究制定体现条例精神、符合地方实际的配套政策，打造适应边疆民族地区事业发展需要的高素质干部队伍。
深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习心得篇三
近期，重庆市彭水县组织工作会议召开。会议主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，贯彻落实全国和全市组织工作会议精神，研究部署该县党的建设和组织工作。该县县委书记钱建超出席会议并讲话。县委副书记、县长石强主持会议。
会议指出，党的十八大以来，习近平总书记站在历史和战略的高度，紧紧围绕长期执政条件下建设一个什么样的党、怎样建设党这一根本问题，提出了一系列新理念新思想新战略，形成了关于党的建设和组织工作重要思想。学习贯彻全国组织工作会议精神，最重要的是全面学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想。全县各级党组织要认真学习、深刻领会、准确把握，切实用习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。做到在政治站位上、理论学习上、思想认识上、行动实践上有大提升。
会议认为，要切实加强组织体系建设。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们一定要按照习近平总书记的要求，坚持把党的组织体系建设摆在更加突出的位置，把我们党的政治优势、组织优势充分发挥出来。要抓住政治建设这一根本，要打牢基层组织这一基础，以提升组织力为重点，突出政治功能。要聚焦作用发挥这一关键，推动党组织发挥战斗堡垒作用、广大党员发挥先锋模范作用。
中国新华国际研究院副院长、著名时政评论专家唐魏研究员表示，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，政治路线确定之后，干部就是决定因素。要全面贯彻新时期好干部标准，着力抓好“五大体系”建设，用好的导向、好的机制、好的作风把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。要在“育”人上提高质量、在“识”人上精准考核、在“选”人上严把关口、在“管”人上从严从紧、在干事上撑腰鼓劲。
会议强调，当前和今后一个时期，全县组织工作要始终把政治思想建设作为第一任务，全面深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想;始终把组织体系建设作为第一要求，全力推动基层党建工作全面进步、全面过硬;始终把干事创业作为第一导向，着力推动高素质专业化干部队伍建设;始终把人才引领作为第一资源，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。
钱建超要求，要与时俱进做好年轻干部工作。要提高政治站位，切实增强责任感、使命感，以更长远的眼光、更有效的举措，在塑造正确价值观上下功夫、在搭建平台培养干部上下功夫、在关心关爱年轻干部上下功夫，及早发现、及时培养优秀年轻干部，确保党和人民的事业薪火相传。坚定贯彻新时代党的组织路线，沉心静气、真抓实干，推动全县党的建设和组织工作再上新台阶，为坚决打好精准脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强政治保证和组织保证。
深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线学习心得篇四
●坚持把重大任务落实作为基层党组织组织能力强不强的试金石和磨刀石，推动基层党组织在贯彻落实脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略、重大工作中发挥领导作用
●坚持把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，近距离接触干部，落实好领导班子定期分析研判、重点班子考察考核等制度，真正把干部考准识准
习近平总书记在全国组织工作会议上首次鲜明提出了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向和实践路径。组织部门要认真学习领会全国组织工作会议精神，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，切实把新时代党的组织路线贯彻到组织工作全过程各方面，为宁夏实现经济繁荣民族团结环境优美人民富裕、与全国同步建成全面小康社会提供坚强组织保证。
真正学懂弄通做实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述。习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，深刻阐明了新时代党的建设和组织工作的地位作用、目标任务、职责使命、实践要求，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题，已经指引党的建设取得历史性成就、发生历史性变革，必将指引党在新的历史征程中谱写新篇章、开辟新境界。要把学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述作为一项重大政治任务，作为干部教育培训的重中之重，作为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，教育引导全区各级党组织和党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把这一重要论述作为做好新时代组织工作的有力思想武器，落实到实际工作和具体行动上，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为，着力推动新时代宁夏组织工作始终沿着正确政治方向高质量发展。
以务实有力举措加强党的组织体系建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。坚持把重大任务落实作为基层党组织组织能力强不强的试金石和磨刀石，推动基层党组织在贯彻落实脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略、重大工作中发挥领导作用。坚持分类指导整体推进，努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。严格党员教育管理，严把发展党员政治关，改进党员教育管理方式，健全完善“评星定格”等制度，稳妥有序处置不合格党员，加强党内激励关怀帮扶，不断提升党员队伍质量。强化基层基础保障，加大基层党组织运转经费、活动场所建设、服务群众专项经费等投入力度，加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，确保基层有钱办事、有人管事、有场所议事。
着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。要建立完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，在干部培育、选拔、管理、使用上下足功夫。认真落实好干部标准，突出政治标准，按照“五个注重”要求，大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央和自治区党委重大决策部署，忠诚干净担当的干部。坚持把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部，近距离接触干部，落实好领导班子定期分析研判、重点班子考察考核等制度，真正把干部考准识准。突出政治素质，注重专业能力，大力加强干部教育培训，增强培训的科学性、精准性、实效性，推动全区各级干部练就过硬本领，跟上时代节拍，堪当时代重任。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，继续执行好提醒函询诫勉、个人有关事项报告等制度，认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，教育引导全区各级干部振奋精神勇担当，撸起袖子加油干。着眼长远发展，大力培养选拔使用优秀年轻干部，扎实推进自治区培养选拔优秀年轻干部“5123工程”，拓宽视野选人，强化实践培养，科学适时使用，从严从常管理，让年轻干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位经受摔打、扎实历练，对各方面条件比较成熟的及时提拔使用，对不符合条件的优秀年轻干部培养对象及时调整出去，补充新的优秀人选，保持“一池活水”。
全力实施人才强区工程。宁夏是西部欠发达地区，人才总量不足、结构不优、质量不高等问题一直是制约发展的最大瓶颈。要以自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》的贯彻落实为统揽，以更加优越的政策、更加集中的项目、更具影响力的表彰重才聚才用才。坚持政策落地与责任落实有机统一，健全完善人才工作目标责任制和考核办法，落实人才工作专项述职评议制度，加大重大人才政策落实专项督查力度，确保每一项人才新政都能落地生效。坚持深化改革与优化环境同向发力，以“放权松绑”为核心纵深推进人才发展体制机制改革，着力构建科学高效的人才管理体制，完善人才培养、流动、评价、激励机制，抓好人才联系服务，努力营造宽松舒适的人才环境，激发人才创新创造创业活力。坚持引进人才与用活人才良性互动，着眼“高精尖缺”、坚持需求导向，强化效益意识和柔性引才理念，深入实施“院士后备人才”“科技领军人才”“青年拔尖人才”等人才计划，构建人岗相适、人事相宜的精准用才机制，努力做到人尽其才、才尽其用。坚持政治引领与宣传引导同频共振，加强各类人才教育培训、国情区情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，激励他们的爱国之情、报国之志;大力开展“宁夏杰出人才奖”“塞上英才”“塞上名师名家”等评选表彰活动，广泛宣传宁夏人才新政、人才项目、人才典型，营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。
