店长招聘启事范文

　　储备店长是企业为了满足自身快速扩张带来的用工需求，以此来保留人才的一种方式。下面，小编为大家准备了《储备店长招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢!!!

　　储备店长招聘启事【一】

　　招聘岗位：储备店长

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35岁;

　　2、性格开朗，沟通能力强;

　　3、有相关工作经验者优先

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxxxx

　　储备店长招聘启事【二】

　　招聘岗位：储备店长

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、商品管理

　　监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　2、销售管理

　　执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。

　　执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。

　　掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　3、组织管理

　　做好门店各个部门的分工管理工作。

　　对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报表分析，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理

　　任职资格：

　　1、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作1年以上，在零售公司担任店长助理职务半年以上;

　　2、具备全面的商品管理知识，熟悉公司商品流转程序;

　　3、了解零售业的法律知识;

　　4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统;

　　5、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识;

　　6、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理门店日常事务;

　　7、熟悉门店整体业务运作流程

　　8、xx市区内可就近安排工作

　　工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxxx

　　储备店长招聘启事【三】

　　招聘岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。

　　岗位职责：

　　1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验1年以上;

　　2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。

　　3、门店商品上架、补货、陈列;

　　4、门店收银;门店卫生维护清理。

　　诚招3名仓管员和3名分流员

　　1、负责仓库产品分类保管;

　　2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。

　　3、分配产品到各个店面跟进等

　　任职资格：

　　1、18-45岁，男女不限;

　　2、能吃苦耐劳，服从安排。

　　3、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。

　　以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。

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