在经历过人工或者药流流产之后的女性身体都会变得非常的虚弱，那么人工流产可以休产假吗? 下面小编给大家带来国家规定2022流产假天数，详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。
国家规定2022流产假有多少天
大家都应该知道，不管是因为人为还是意外导致的流产，都相当于女性已经孕育过一个小生命，对于强行要求人工流产的女性伤害更是非常的大。在人流的过程当中，如果医护人员稍微不注意的话，就会损害到女性子宫的深处。这样很可能会引起不孕不育的发生，国家规定人工流产可以休产假。
在我国的女职工劳动保护法中可以看出，第八条第二项已经表明，对于人工流产的女性，所属单位应该给予一周左右的假期。女职工如果在怀孕不满四个月的时候出现了流产的情况，那么应该出具医院给出的证明结果，这样请假会更容易一些。一般公司会让流产女性休息一个月的时间。
人工流产可以休产假，产假是根据女性的流产时间决定的。如果孕妇在孕早期流产的话，那么就休假的时间会短一些，相反，如果女性在怀孕晚期或者中期出现流产打胎的情况，可以休息较长的时间。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以流产的相关医疗费用应当由社保支付或单位未购买社保的由用人单位承担。
流产假单位不批怎么办
请病假需要医院证明，一般到附近正规的医院就可以，用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金;
不符合上述条件，可以请事假，如果用人单位不批的，可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
国家规定2022流产假申请书怎么写
尊敬的---领导：
我因怀孕--(时间)流产，于--(时间)请假至--(时间)，情况属实，望批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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