先进集体发言稿通用

人要有所畏惧，才能克制私欲;有所追求，才能开源节流;有所放弃，才能集中精力;有所包容，才能潇洒轻松;有所担当，才能坦坦荡荡!那么，今天小编为大家带来的守于民主生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

【民主生活会发言稿】一

根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：

一、 一年来党员作用发挥情况

主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各

委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。

二、 自我剖析存在问题

一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环

境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得胜作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。

三、 整改措施

一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自

治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想，系统提高理论素养。二是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四抒泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。

【民主生活会发言稿】二

2014年，我在局党组的领导下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照年初县局明确的工作思路、目标任务，立足本职，勤奋努力，积极展开工作，较圆满地完成了各项工作任务。下面，我就一年来的思想、学习、廉洁自律方面的情况简要汇报如下：

一、 在学习方面

一是认真学习政治理论。认真学习了党的十七届五中、六中全会精神，以及《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》和温家宝就《建议》所作的说明，以及《中国共产党历史》第二卷。二是认真学习廉洁自律规定和教育资料。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、总局《税务系统贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的实施意见》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》;学习了《热血忠诚》、《腐败泯灭亲情》，观看了《贪官无孝子》、《老实做人干净做事》、《贪之欲》、《欲之祸》。通过学习，增强了遵纪守法和廉洁自律的意识，加强了党性锻炼，增强了自我约束力和免疫力。三是学习税收业务知识。除了积极参加市局、县局组织的各种培训 1

外，工作中尽量挤出时间学习税收法律法规、政策规定，学习财务会计知识等。通过学习，拓宽了视野，增长了知识、提升了思想境界。

二、在廉洁自律方面

在工作和生活中, 认真执行廉洁自律有关规定，自觉遵守“三条禁令”、“五个不许”、“六个不得”和“十五不准”规定， 始终坚持以自律为本，保持着一种平衡的心态，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以廉修身，时刻告诫自己不得有任何越轨的行为,正确对待、自觉接受组织和群众的监督。一年来，没有“吃、拿、卡、要、报”和损害纳税人利益的问题发生。

三、存在的问题

(一) 政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，未能静下心来全面、系统地学习业务和理论知识。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

(二)创新意识不强，工作不够深入。工作思路不宽，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。工作标准要求不高，处理问题有时想得太多，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

(三)对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，习惯“下不为例”。如在执行工作日午餐不准

饮酒这一规定上，自己就执行得不好。

四、今后努力的方向。

对这些问题，我将在今后的工作中努力争取做到以下三点： 一是继续加强政治理论和业务知识的学习，提高理论水平和驾驭工作的能力。

二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。从税收工作的实际出发，从解放思想入手，正确处理好依法行政与服务地方经济这对关系。

三是按照局党组工作思路，围绕服务于地方经济发展，全力以赴地抓好所得税管理工作。

【民主生活会发言稿】三

今天的民主生活会主要围绕解决影响发展环境的干部作风的突出问题等方面，大家充分发扬党内民主，本着实事求是、开诚布公、解决问题的原则，对半年来领导班子工作或自身工作开展情况，进行批评和自我批评。

2014年上半年，我在自身工作岗位中，努力确保工作任务的顺利落实，做了一些事情，但也有一些不足和遗憾。下面，我从存在不足及根源分析和整改措施及努力方向两个方面开展批评和自我批评。

一、存在不足和根源分析

1、存在学习和工作“两条腿”一长一短的状况。主要表现在平时偏重工作落实，理论和业务知识学习抓得不够紧，以致理论结合实际不够，理论指导实践开展的力度不够。归根结底，是个人在思想认识上，还一定程度上存在影响发展环境的干部作风“九大”突出问题中“浮”的问题，就是有时会心浮气躁，不注意深入学习研究工作内在的规律来指导工作。

2、存在得过且过和做井底之蛙安于现状的状况。主要表现在不敢想不敢说不敢做，进取心不足。这次到xxx参加民政公共服务设施建设培训班，对xx、xx几个县市敬老院和老年公寓建设管理情况进行了参观考察，身临其境地看到了这些气势规模宏大、设施功能齐全、建筑设计前沿的养老服务机构在他乡异地拔地而起，由设计图纸变成一幢幢漂亮的建筑，我感觉，兴奋之余，更多的是感慨和遗憾，因为不

比不知道，一比吓一跳，我感觉我们的发展步子已落后于兄弟县市的步伐。这给我敲响了警钟，就是在工作中，在思想意识上，不能有等一等、看一看的心态，而要有一种只争朝夕的紧迫感和惟恐落后的忧患意识。

二、整改措施和努力方向

1、加强学习，认清形势，进一步增强三种意识。面对上述问题，我将进一步加强理论学习，增强用科学理论指导实践开展的能力，增强宗旨意识和党性修养，使自己更加牢固地树立科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，认清我们当前发展步伐跟不上其他县市民政工作步伐的严峻形势，认清抢抓当前发展大好机遇的急迫形势，从而进一步增强自身的忧患意识、进取意识和发展意识。

2、敢想敢干，真抓实干，绝不做思想的巨人、行动的矮子。我将把“行胜于言”这条成语作为未来工作中的座右铭，始终牢记：在实际行动中落实好每一个具体工作。要进一步增强谋发展、促振兴的使命意识、责任意识，把内心深处对困难群众的亲情，转化为砥砺奋进的自觉行动，转化为强有力的实际作为，以实干做出奉献，为跨步发展献计出力，为民生福祉埋头实干，为党旗增光添彩。

【民主生活会发言稿】四

2014年，我们作业区经历了一次改革，从维修中心党总支管理划归为球团党总支管理，成立检修作业区，但由于种.种原因，编制、工资、奖金、职责没有发生质的变化，职工抵触情绪严重，群众中出现错误言论引导：有的说检修中心的编制没有下文件，马上要外包了;有的说检修中心要解散了;还有的说检修中心的职工都要去180选矿了------作业区整体的生产工作局面不稳定，职工工作积极性一度受挫。做为设备检修作业区的作业长，党支部委员，深感肩上的责任重大。如何做好党员群众工作，安定人心，重振检修人员的威风，使我一度很烦恼。经过与党支部书记交流，与支部委员达成共识，我们开展了一系列稳定人心、凝聚人心的工作：在安全生产月中，加强职工安全教育，开展党员安全先锋工程“安全大讨论”工作，使每个党员在安全讨论中认识自己，谈自己的安全观点，使每个党员能够在生产中起到安全带头作用。在讨论中，还将此项工作扩大范围到每个班组长参加，并进行了安全宣誓;不久又召集所有党员就“我在工作中，能起什么作用”为讨论主题，谈看法，这次讨论会是在没有任何准备下临时召开的，每个党员都发言，老党员表态，表决心，年轻党员态度诚恳，有一说一，气氛激烈;但从这次讨论中我看出，大家还是有焦虑的，谁都不想被踢来踢去，做“义子”，谁都想从一而终，大家还是害怕从检修队伍中离开，害怕检修队伍的散伙;虽然我们苦口婆心地做了许多工作，但效果不理想。之后，正值中秋节之际，我们专

门开展了一个座谈会，请公司领导张总到现场，为我们做了生产动员，这次的动员鼓舞人心，士气大涨，达到了我们的满意。由此，我认为，群众工作要深入人心，思想工作要树好旗。

2014年，作业区组织全体维修人员共参加哈密球团生产一线设备月定修次，大修次，中修次，参加二线设备月定修次，中修次，机械维修共完成检修项目多项/次，检修参加人员有作业区钳焊工、电工、管理人员等约多人次，检修共用时小时/人次左右。检修项目完成100%。

2014年12月至2014年春节前，哈密球团现场管线老化，先后发生四次较大爆管和多次供暖系统爆管，设备室下达了以最快的速度完成抢修，尽最大能力缩短生产线停机时间的命令，本人积极组织相关技术人员，亲自参与爆管查找，抢修工作。工作完成较好，受到设备主管部门的认可。

2014年，在以往qc自主管理活动成果的基础上，不断发挥自身技术特长，组织带领职工积极开展《制作安装电焊机二次线快速接头》《球团二线链篦机1#、3#风箱温度线路改造 》《利用球团现场报废小球辊筛筛辊制作皮带下平辊》的技改技措、降本增效、qc活动，分别获得两个一等奖和一个二等奖。

我们还积极配合生产线，做好职工工作环境改善工作。对哈密球团一线、二线220多管除尘器东西两侧进行改造、安装三台点式除尘器，为了增强密封效果，又自行设计安装了气帘门，经改造后的除尘器粉尘封闭良好。

各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。回顾全年工作，工作实践使我深刻体会到：

一是要坚持“发展”这个硬道理。不是说套话。我一直都坚持把“发展”做为检修作业区生存立足的第一要务，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，作业区所有职工就有散伙的可能。凭着我们作业区名高级工，名技师，服务哈密球团两条生产线绰绰有余，我们只有尽可能多地揽活，让我们的设备都运转起来，让我们每一位职工都高效地发挥着作用，我们就永远有饭碗。

二是既要“立足实际”，又要“勇于创新”。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。在近几年工作中，我们推行了“主修、带班制度”在设置班组长的基础上，挑选技术骨干担任主修人和带班人。保证了检修工作的如期完成。作业区年轻骨干成长较快。如： 近几年来，我们坚持尝试利用本单位现有的设备220型液压卷板机制作生产使用的各类非标件圆管、圆筒、锥管、锥筒。此类非标件过去都是新购置或外委，浪费严重。现在自行生产的产品广泛使用在公司各生产线 。这就是我们的创新。

针对球团生产线环冷机挡风墙、挡料墙新购成本较高，而我单位有能力制作的情况，我们大力开展成品制作制定计划、组织制作挡风墙、挡料墙。每一个挡风墙节约近9万元,使用效果等同于新购件。这就是我们的成果!

三是干工作、做事情要有点“精神”，有点“拼劲”。大家都称我们是检修人，是一支能打硬仗的，铁打的兵。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的。这一点电工身上体现的较好。他们班组人员情况不一，老弱病都有，基本上孩子都在上学，家里的事一个比一个多，但遇到加班加点时，没有一个向我请假的，都自己克服，他们身上就有一股向心力，集体主义较强。

四是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。对一个班子来讲，大家都要团结，要同心协力谋事、求发展，不能三心二意，更不能不顾自己班子委员的形象，去当裁判员、评论家;以讹传讹，信口雌黄的胡说八说。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作有条不紊地发展。

回顾全年工作的时候，既看到了成绩，也发现自身的差距：

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。这一点要向叶书记学习，她开展职工思想工作的方法和艺术都值得我们去学习。

二是有时过于鲁莽。虽然叶书记经常说我有军人的风范：“想到就做到，执行力强”。但想想一些事，也就是这种当机立断的执行力，使我也有被动的时候，过于自信，没有和大家商量，以致引起群众的不满。无论是理解与不理解，我认为，沟通很重要，与其让别人揣摩你的用意，不如好好放下架子，放下心境，放下面子去沟通。今后，我要耐心，要用换位的方式开展工作。

三是职工收入。虽然我没有能力让大家工资奖金上一个台阶，

但每次进行无记名意见反馈时，职工都提到这一点。很多维修工想干岗位工，但他一走，我们可能就会损失一个好的电焊工、电工或修理工。但是岗位工工资系数高，承担的风险少，考核少，大家有目共睹。我想，我能尽可能多地为大家揽工作(工程)，我就想尽可能多地为大家争取奖励吧。从设备安装上、检修中、工程上，我们尽可能地做到有付出，就有回报。这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。

四胜作作风还有待改进。有人说我太严肃，有人说我不严谨。我想，还是我的工作不够深入细致;多走基层，多到现场，多了解，多听不同层面群众的声音将是我今年工作的方向。