战友联谊会发言稿

　　“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展之路。那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　【会议发言稿范文】一

　　同志们：

　　市委、市政府就召开了规模空前的全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会，会上省委常委、市委书记 作了重要讲话，提出了五找八问”具体要求，号召全市上下思想更加解放，理念更加科学，眼界更加宽阔，精神更加振奋，作风更加扎实，工作更加努力，心往一处想，劲往一处使，共同开辟 科学发展新境界。这决不是一般意义上的号召和活动，一个事关 长远发展的重要战略举措。要认真贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员会精神，紧密结合镇海实际，围绕科学发展主题和转型升级主线，以转型升级突破年、项目推进落实年、城市管理服务年、作风建设深化年活动为载体，扎实开展全区“三思三创”主题教育实践活动各项工作，解放思想实现新跨越，转变作风争创新业绩，全力推进现代化生态型港口强区建设。下面，讲三点意见：

　　一、充分认识开展“三思三创”活动的重大意义，确保活动取得实效、形成特色

　　“三思三创”活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的 之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的 之位，认真思索加快转变发展方式的 之策，进一步解放思想，推动 在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好;引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。对于镇海来说，已经站在了新的历史起点上，处于十分关键的时期，是个大有可为战略机遇期，机遇前所未有，挑战前所未有，我们要通过开展“三思三创”活动，努力改变主观方面的不适应科学发展观要求，破除客观方面的不符合科学发展观要求，不断分析新情况、迎接新挑战、解决新矛盾、争创新业绩，全力推进现代化生态型港口强区建设。

　　开展“三思三创”活动是贯彻落实中央和省市委部署，实现科学发展、加快发展的具体行动。近几年来镇海经济社会各项事业发展取得了显著成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还不少，尤其是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。区委十二届十三次全会和区十三届人大五次会议以“十二五”发展总体思路和目标任务进行了明确，实现这些目标和任务，关键取决于各级领导干部解放思想、求真务实、狠抓落实的力度、深度和强度。目前创先争优活动正在深入推进，中央要求集中一段时间进行形势政策宣传教育。省委决定今年在全省各级领导班子和领导干部中开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正风气”主题教育活动。市委决定今年开展“三思三创”主题教育实践活动。我们要按照中央和省市委的部署，以省委“两创”总战略和市委“六个加快”战略总要求为引领，以“三思三创”活动为动力，着力解放思想，切实转变作风，自觉地肩负起新的历史使命，以更加高昂的热情、创新的举措、务实的作风、扎实的工作，确保各项决策部署得到全面落实，重塑新优势、实现新跨越，为全力推进现代化生态型港口强区建设献智出力。

　　开展“三思三创”活动是有效解决当前干部思想作风问题，激发干部奋发干事、创业创新的重要抓手。总体来说我区广大党员干部干事创业的精神状态是好的，但也要看到少数领导干部身上仍然存在一些突出问题：有的党员干部忧患意识、危机意识不够强，率先发展的意识和理念还不够牢固;有的党员干部存在畏难情绪，精神有所松懈，创造性开展工作能力不强;有的党员干部责任心事业心还不强，存在怕担责任，遇到难题，相互扯皮，推来推去;有的党员干部工作不务实、不抓实、不落实，工作不深入，办事效率不高等，我们通过开展“三思三创”活动，不断改进领导干部的作风，进一步营造和衷共济、赶超跨越的发展氛围，进一步激发奋勇争先、创新创业的工作激情，形成强大的发展合力。

　　开展“三思三创”活动是积极应对兄弟城区友好竞争，实现弯道超越、争创一流的必然要求。去年我们组织到苏南地区学习考察，此次考察大家深刻感受到，尽管镇海这几年经济社会发展较快，但与苏南先进地区相比我们在诸多方面还存在较大的差距，这种差距不仅仅是数字上的差距、发展上的差距，更主要是思想观念、精神状态和发展理念上的差距，苏南地区经济社会持续强劲的发展态势使我们感到震撼，苏南地区城乡面貌日新月异、到处洋溢浓郁现代化气息的繁荣景象使我们深为赞叹，苏南地区干部群众勇于创新、敢于率先、争创一流的胆识与勇气使我们由衷敬佩。当前城市竞争日趋激烈，不进则退，小进慢进也是退。决不可取得一点成绩就沾沾自喜，应当把眼界放宽，多了解一些外界的情况，多作一些横向的比较，经常把自己的工作与一些先进标杆城市和同行业、同系统的全国一流水平相比较，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，始终保持奋发有为、勇往直前的精神面貌，在激烈竞争中冲出一条新路，在竞相发展中创造一流业绩，在负重前行中实现跨越发展。

　　开展“三思三创”活动是不断强化民本意识，实现解难创优、富民强区的有效载体。当前广大人民群众迫切希望镇海经济实力更强、生活品质更好、城市品位更高、生态环境更优。我们要从人民群众的愿望出发，通过开展“三思三创”活动，破解发展难题，加快经济社会发展，尽快使综合实力大幅提升，发展方式明显转变，全域城市化加速推进，生态环境更加优化，文化建设不断加快，生活品质显著提升，社会和谐稳定继续增进。

　　【会议发言稿范文】二

　　解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们战胜困难、推动发展、不断前进的强大思想武器。我们党成立__周年特别是改革开放30多年的实践反复证明，什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达;哪个地方思想解放，哪个地方就能脱颖而出，走在前列。解放思想永无止境。昨天思想解放了不等于今天思想解放了，今天思想解放了不等于明天思想解放了，在这个问题上思想解放了不等于在那个问题上思想也解放了，镇海现在和未来的发展更有赖于思想解放。我们要按照市委的统一部署，迅速在全区兴起新一轮解放思想的热潮，以更科学的理念谋划发展，以更大的决心赶超先进，以更扎实的举措推动发展，努力在新的起点上争创科学发展新优势、取得各项事业新突破。

　　(一)解决发展理念问题，着力推动科学发展。解放思想既是不断认识未知事物、从必然王国到自由王国的过程，也是一个从各种既有的已经不合时宜的认识中摆脱出来的过程。解放思想关键是要通过思想观念的转变和创新，不断扫除思想上的灰尘，把思想观念从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，使思想冲破牢笼，认识得到飞跃。要强化忧患思维。忧患意识不强表现为视野不够宽，不能从全局的角度看问题，缺乏战略思维，对竞相发展的态势患得患失，缺乏超越自己、超越先进的胆识和勇气，缺乏强烈的危机感、紧迫感、使命感，我们要牢固树立强烈的事业心和责任感，把忧患意识落实到实际工作中，坚持出实招、重实干、求实效，打造有较强竞争力的海洋经济强区和临港经济产业基地以及有较强幅射力的都市功能区和宜居宜业幸福品质城区。要强化战略思维。要自觉把镇海的发展放在经济全球化和区域经济一体化、都市化的大背景下去认识，切实用战略思维来审视和谋划镇海的发展，力求站得更高、看得更远、想得更深，在激烈竞争中争取主动，在战略把握上高人一筹。要强化辩证思维。要善于用辩证思维分析判断和科学把握形势，以积极姿态应对挑战，从变化的形势中捕捉机遇，一着不让、紧抢不放，抢抓开拓国内外市场、加快产业转型升级、加快走出去、深化重点领域改革等机遇，加速发展、奋力赶超。要强化大局思维。要破除“利小不利大”的误区，科学发展要看显绩也要看潜绩，要看即期也要看远期。现在有些地方和部门全局意识不强，重视本位小利而忽视全局大利。要引导各级干部继续解放思想，树立大局观念和主人翁意识，把注意力从个人利益的“小算盘”转到全区发展的“大棋盘”上来，牢牢把握主题主线的精神实质，围绕“十二五”发展目标任务，无论是“条条”管理的，还是“块块”管理的，都要同心同向，紧贴这一大局、服务这一大局、推进这一大局，确保取得实质性突破。

　　(二)解决发展定位问题，着力推动率先发展。发展定位是一个城市发展的出发点。应该在具备战略眼光的前提下，通过对自身资源和所处环境的分析，确定自己最优的发展空间和功能定位，从而在累积自己竞争优势的过程中逐步打造自己的发展品牌，最终在激烈的竞争中立于不败之地。要善于寻找标杆。在城市发展百舸争流的关键时期，以谁为参照物，直接关系到一个城市的进取心和源动力。我们必须自觉地把工作放在全市的大局中去考虑，切实做到思想更解放一些，胆子更大一些，视野更开阔一些，要求更高一些，根据自己的优势，查找不足，科学锁定目标、合理确定指标，脚踏实地，分步推进，努力发挥我们应有的作用，作出应有的贡献，争创新的业绩。要善于学习借鉴。以先进县市(区)为标杆，用他们的眼光来开阔自己的视野，用他们的创新来丰富自己的路径，用他们的经验来提高自己的本领，进一步增强责任感和使命感，根据自己的优势，查找不足，科学锁定目标、合理确定指标，脚踏实地，分步推进，努力争创新的业绩。要善于弯道超越。发展就像赛车一样，在直道上比赛很难将对手甩开，只有在弯道区才有可能超越对手。现在我们所处的发展阶段就是弯道区，谁的办法多、应对早、适应快，谁就能步入新一轮发展的快车道。因此，我们要勇于突破原有的发展模式，不断争创发展新优势。

　　(三)解决发展模式问题，着力推动转型发展。解放思想，本质是要解决好发展问题，找到适合自己的科学发展之路。近几年来，我区坚持经济建设这个中心，认真贯彻落实科学发展观，经济保持持续快速发展，产业结构和发展方式都发生积极变化，但我区的经济增长仍然属于传统型的增长方式，增长动力仍然较大依靠资源环境消耗，科技在经济增长的贡献有待提高;增长支撑仍然以工业拉动为主，现代服务业和高新技术产业发展仍然滞后;等。解决这些问题的核心在于转型升级。要推进经济转型升级。以科学发展观为引领，把经济结构战略性调整作为主攻方向，加快提升海洋经济、临港经济和都市经济发展水平，促进产业结构不断优化升级，切实提高发展质量和效益。要推进城市发展转型。要以全面融入都市区为要求，坚持统筹发展，协同推进，融合发展，坚持不移地推进新城开发，加大力度做好老城提升工作，统筹新兴区块开发建设，率先实现全域城市化。要推进社会发展转型。坚持把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，加快发展社会各项事业，推进基本公共服务均等化，加强社会管理，维护社会和谐稳定。要推进政府职能转型。创新行政管理体制、公共管理体制和社会管理模式，加快建设服务型政府和法治政府。

　　(四)解决发展路径问题，着力推动绿色发展。近几年来，牢固树立生态文明理念，以建设国家级生态区为目标，制定实施了一系列具体的政策措施，生态建设各项工作取得了明显成效，成功创建全国第五批国家级生态示范区和浙江省首批省级生态区，国家级生态区22项指标已经有21项基本达标，但我区单位生产总值能耗和主要污染物排放总量还较大，资源和环境承载等制约较多，群众对我区环境问题的意见仍有不少，安全生产和环境保护的责任较重。我们要以打造一流宜居环境为目标，大力发展循环经济和低碳经济，切实抓好节能减排，加强突出环境污染整治，深入推进绿化建设，建成国家级生态区。强化生态优先理念。牢固树立“绿水青山就是金山银山”、“生态优势是镇海的竞争优势”的观念，正确处理好发展经济与保护生态的关系，切实把生态优先的方针贯穿于经济社会发展的全过程，实现发展惠民和生态惠民的有机统一。着力发展生态经济。坚持在科学发展中促进生态建设、在保护生态中实现新的发展，促进经济与生态建设的良性互动。尤其要在不增加环境容量的前提下发展石化新材料产业集群，走绿色生态型、低耗高效型、资源循环型模式。提升群众满意度。深入推进绿化建设，突出环境污染整治，加大环保监管，让群众放心、满意，着力营造良好的居住环境。

　　(五)解决发展目的问题，着力推动共享发展。以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享是解放思想的出发点和落脚点。过去人们认为只有“烟囱林立，高楼大厦”才是现代化，现在大家认识到经济发达、生态良好、环境宜居才是高水平的现代化。过去人们认为只要“富起来”，就是过上了幸福生活，现在人们追求的幸福生活，不只是物质享受，还包括环境享受、精神享受，以及社会、文化、民主权利的充分保障，乃至自我价值的实现。要在推进经济社会发展的同时，更加注重促进人的全面发展，把科学发展与社会和谐内在地统一起来，把统筹经济发展与社会建设内在地统一起来，着力保障和改善民生。要强化民本意识。要破除“见物不见人”的误区，在“以人为本”的问题上解放思想，不仅要看结构如何调整，产业如何升级，还要看公共服务如何改善，社会管理如何创新，百姓生活品质如何提高。要提高生活品质。根据经济社会发展趋势和群众生活水平、利益需求的变化以及人民群众的期盼和要求，提出今后一个阶段性的总体目标任务，制订了新一轮保障和改善民生工作目标。积极谋划民生实事工程，继续加大对民生领域的投入，全力抓好各项民生工程落实，努力实现居民收入增长与经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，促进城乡社会保障和救济体系并轨，促进基本公共服务均等化，让人民群众共享改革开放成果。要打造一流宜居环境。进一步做好文明城市创建工作，着力打造“文明之城、礼仪之城、爱心之城”，努力提高城乡文明程度。通过全面推进社会管理创新综合试点工作、深入开展“平安镇海”和“法治镇海”建设、加强城市服务管理等载体，实现社会管理和文明建设常态化管理，切实维护社会和谐稳定。

　　(六)解决发展动力问题，着力推动创新发展。近年来，我们在体制机制创新方面做了大量工作，取得了明显成效。但是，总体上制度创新的力度不够大，还缺乏系统完善、科学有效的制度安排。我们要进一步深化改革开放，努力为经济社会发展注入新的动力和活力。要以创新提素质。创新是最大的优势、最大的潜力、最大的希望，也是未来发展的主脉。创新不能停留在一般的口号上，大家都要想一想自己敢不敢创新、会不会创新、能不能创新，是否把创新落实到战略上、思想上、工作上。要以创新型城区、智慧城区和人才强区建设为载体，通过科技创新、工作创新，不断提高经济社会发展质量和水平。要以改革增活力。要加快重点领域和关键环节改革，进一步强化原有优势体制的创新，着力突破发展有需要、一直想推进未推进的体制改革，全面推进社会管理体制的改革，形成有利于转变发展方式、促进全面协调可持续发展的体制机制。要以开放拓空间。要牢固树立“开放有多大、发展空间就有多大”的理念，抓住当前国际产业和资本转移的重大机遇，在更大范围扩大对内对外开放，在更大空间拓展利用外部资源的途径，在引进大项目和国内外战略投资方面有大思路大突破，争取更多的国际资源、国家资源、省级资源落户 、发展 。

　　【会议发言稿范文】三

　　推动镇海经济社会跨越发展，必须要有良好的作风作保障，作风优则发展好，效能高则发展快。只有大力加强作风建设，努力营造解放思想、开拓进取，求真务实、真抓实干的良好氛围，才能突破墨守成规、求稳怕难、甘居中游、贪图安逸等落后思想的束缚，树立敢于争先、敢冒风险、敢担责任的进取意识，才能使党员干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，才能充分调动广大人民群众投身跨越发展的积极性和创造性，进一步把广大群众创业创新的愿望激发出来，把企业家做大做强的激情燃烧起来，把干部干事创业的积极性调动起来，才能在重大困难面前不畏惧、不悲观、不回避、不退缩，直面矛盾、迎难而上、奋力攻坚，有效解决影响和制约科学发展的一些突出问题，使市委市政府和区委区政府确定的各项重点工作落到实处。

　　(一)强化干事创业意识，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬斗志。没有创业创新的激情，就跟不上发展的脚步，就会掉队落伍。但是随着各项事业的发展，尤其是一些深层次矛盾逐步显现，现在我们一些同志追求卓越、争创一流的意志消沉了，战胜困难挑战的斗志丧失了，安于现状、不思进取的心态有所蔓延。“十二五”期间正处于一个大变革的时代，社会在转型，体制在转轨，发展方式在转变。面对艰巨的工作任务，更需要广大干部充满创新创业的激情，坚决破除不思进取的心态，切实增强争创一流的志气。要增强奋发做事激情。干事业需要有激情，广大党员干部都要准确审视自我，把干事创业作为最大的追求，珍惜难得的干事机会，充满激情，奋发有为，不给自己的人生留下遗憾。要把能否奋发做事作为评价使用干部的标尺，使那些不用扬鞭自奋蹄的同志加快前进，使那些慢慢悠悠不着急的同志赶快转变，投入到争先创优的发展热潮中去。要增强攻坚破难勇气。面对困难和挑战，我们一定要不等待、不观望、不退缩，以“狭路相逢勇者胜”的精神状态、以坚韧不拔的顽强毅力，直面挑战、迎难而上，把在解决问题和矛盾中推进发展作为一种工作常态，勇于挑战困难和风险，敢于突破重点和难点，用发展的办法解决发展中的问题，努力开创经济社会发展新局面。要紧紧咬住发展目标。要围绕“十二五”目标任务，自加压力，拉高标杆，高点定位，不留余地，以更高的目标激励干部争先创优。

　　(二)强化敬业尽责意识，始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄。敢不敢担责，能不能担好责，是做好工作的关键，也是考量每一位干部能力素质的重要砝码。各级领导干部，领国家之俸禄、行国家之权力，更应该责在人先、利居众后，把服务发展、服务基层、服务群众作为最大的责任。从部门职能履行情况看，权责分离的现象得到了较大改进，但对于出现的问题和矛盾，“有权的看不到、看到的无权管”的现象还比较普遍。从当前机关干部看，责任心事业心总体是好的，但也有部分干部的担当意识缺失。“十二五”时期是工作任务最为繁重的时期，尤其今年作为开局之年，任务更重，要求更高。广大党员干部必须牢固树立正确的权力观和政绩观，切实把为镇海谋发展、为群众谋幸福作为褒奖个人业绩、实现人生价值的最重要载体，把人生融入事业，把事业贯穿人生，敢挑重担，只争朝夕，紧张快干，多为全局发展作贡献。要甘于奉献。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，常思自己工作岗位的来之不易，牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，时刻把责任放在第一位，恪尽职守，兢兢业业，切实履行好抓落实的职责，真正在抓落实上作好示范表率作用。要务求实效。对各项工作都要抓具体、具体抓，一步一个脚印地推动落实、一件事一件事地抓出成效，特别是要善于抓住发展的重点、难点问题，紧抓不放，力求突破。要正确导向。要树立鲜明的用人导向，要结合领导班子换届，以实绩论英雄，为发展配干部，把那些有激情、敢创新、作风实、实绩好的干部选拔到领导岗位上来，不让那些忠诚履责、埋头苦干、任劳任怨、政绩突出的人吃亏，切实形成风清气正的用人环境，着力提升选人用人水平，不断催生广大干部激情干事的内在动力。

　　(三)强化奋勇争先意识，始终保持只争朝夕、比学赶超的工作风貌。实现跨越发展目标，必须确定更高的参照系，跟好的比、同强的争、与快的赛，奋力争第一创一流。我们要始终瞄准先进县(市)区中的可比范围内的最好标杆，站在更高的层次谋划发展、推动发展。要在学习先进中比学赶超。只有树立争创一流、追求卓越的价值取向，只有挑战自我，勇于攀登，才能在强手如林的竞争中真正实现争先进位。“十二五”发展中，我们一定要确立更宏大的追求和更开阔的视野，树立“争先进、创一流”的意识，决不可取得一点成绩就沾沾自喜，始终保持奋发有为、勇往直前的精神面貌，敢于在全省全市创一流、在全国争先进，积极营造特色，打造亮点，在激烈竞争中冲出一条新路，在竞相发展中创造一流业绩，在负重前行中实现跨越发展。要在服务大局中比学赶超。坚决贯彻区委、区政府作出的重大决策，把推进全区性的重点工作、重要任务、重大工程作为本单位的责任，发挥各自优势，找准工作突破口，合力推进。要在实际工作中比学赶超。干工作做事情要树立高标准，体现高水平，敢于争第一，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，不为常规的眼光所局限，不为既得利益所羁绊，自加压力、奋勇争先，创造更加优质产品、更加优良服务、更加优秀品牌。要形成比学赶超争创一流氛围。全面推进岗位创优、行业创优、区域创优，形成各个劳动者创优争先、各个单位励精图治、各个区块竞相发展的生动格局，在全社会营造争创业、争发展、争先进的生动局面。

　　(四)强化宗旨服务意识，始终保持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去;有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持;有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领会和加深认识加强和改进新形势下群众工作的重要性，真正把密切联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好群众工作的能力和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，进一步调动广大人民群众推进“十二五”科学发展的积极性和创造性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关心的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、矛盾排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。

　　(五)强化作风效能意识，始终保持风清气正、充满活力的工作氛围。要以提升群众满意度为落脚点，坚持创建与整治并重，服务项目、服务企业与服务民生结合，着力优化环境、服务大局，切实解决效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题，更好地服务和保障镇海经济社会发展。努力在提速增效方面取得新突破。这几年通过效能建设，机关办事效率和服务水平有了较大提升，但“事难办”的现象依然存在，慢作为、不作为、乱作为的问题依然存在。要把治理慢作为、不作为、乱作为问题作为机关作风建设的一个重点来抓，做到基层反映强烈、亟需解决的问题“立即办”、经济社会发展中的一些老大难问题“主动办”、发展中的重大问题或带有普遍性的问题“上门办”、一些条件暂不具备但对发展有重大影响的问题“创新办”、一些涉及面较广、政策性较强的问题不遮不掩“公开办”，切实以优质高效到位的服务，使企业满意、基层满意、群众满意。努力在肃风正气方面取得新进展。各级领导干部要绷牢绷紧廉政这根弦，做到不义之财不取、不仁之举不为、不正之风不沾，树立领导干部良好的形象。要着力精简会议，倡导开短会，严肃会议纪律，严格控制各类庆典、论坛、研讨会。着力精简公文数量，推行机关公文“无纸化”电子传输。严格控制各类考核、评比、达标活动，严格控制各项活动的数量和规模。努力在治理奢侈浪费方面取得新成效。总体上讲，大部分干部务实低调，做事中规中矩，但也有部分干部滋生了奢侈之风、享乐之风。有的追求排场，出入高档消费场所，沉缅于灯红酒绿之中，把低级当时尚，把粗俗当风雅;有的相互攀比，比收入、比待遇、比福利，就是不比干劲、不比作为、不比贡献。各级各部门各级干部要树立艰苦创业思想，狠刹享乐主义和奢靡之风，把心思用在谋事干事上，把精力花在抓落实上。倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚，着力治理公款违规考察，规范公务接待，积极推进节约型机关建设。努力在领导干部干事创业能力建设上取得新成绩。“工欲善其事，必先利其器。”作为领导干部来讲，有能力、有本领，才能把实事办好、好事办实。要结合学习型党组织、服务型政府创建，把学习实践能力作为一种重要能力来建设。一方面，广大干部要加强对新理论、新知识的学习，进一步优化知识结构、开阔思维眼界。另一方面，要深入基层、深入一线，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

　　总之，各级各部门要把开展“三思三创”活动作为一件大事来抓，同开展纪念建党 周年系列活动、创先争优活动、学习型党组织创建活动、全省“讲大局、鼓干劲、守纪律、正风气”主题教育活动结合起来，确保整个活动取得扎扎实实的成效。要注重实践，讲求实效。要紧紧围绕“六个加快”战略部署，把破解了多少难题、化解了多少矛盾、推进了多少重大项目、办了多少好事实事作为检验活动的成效，使“三思三创”活动成为全面争创发展优势、全面改善社会民生的过程。要领导表率，示范带动。各级领导干部要作表率，带头解放思想，带头改进作风，带头克难攻坚，一级带一级，一级做给一级看，用实际行动带动全社会形成“三思三创”的浓厚氛围。广泛宣传，营造氛围。要紧扣活动各阶段的重点环节，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，全面及时反映“三思三创”主题教育实践活动的好做法、好经验、好典型。充分发挥舆论监督作用，继续加大舆论监督力度，关注突出问题的整改落实，深化宣传报道，为活动开展营造良好的氛围，引导广大干部群众进一步坚定信心、振奋精神，满怀豪情、奋勇争先，团结一心开创镇海发展的美好未来。

　　【会议发言稿范文】四

　　今天，我们召开，对三年中的承上启下年的创先争优活动进行再部署、再落实。去年的 月 日，我们召开了争创学习型党组织、争做学习型党员动员大会，我们今年的双争活动全部纳入创先争优活动中，整体推进。刚才， 局解读了局党组 年度“创先争优”活动实施意见，为更好地贯彻落实实施意见，使每个党员都积极创先争优，我再讲以下几点意见：

　　一、充分认识深入开展创先争优活动、切实加强安监队伍建设的重要性，进一步增强抓好安监队伍建设的自觉性和坚定性。

　　在基层党组织和广大党员中深入开展学习实践科学发展观活动，是在全党开展深入学习实践科学发展观活动告一段落之后，党中央作出的加强新形势下党的建设的一项重大部署，我们一定要加深认识开展这项活动的重要意义，深刻认识开展这项活动的长期性。

　　(一)开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重大举措。学实活动和创先争优活动是党的十七大提出的明确要求。学实活动是党内集中教育，创先争优活动是党的建设经常性工作，是长期的，两项活动紧密联系，有机衔接。在学实活动中，机关支部和广大党员紧紧围绕“党员干部受教育、安全发展上水平、人民群众得实惠”这一主题，规定动作做到位，自选动作有创新，既解决了一些影响和制约安全发展的突出问题，也解决了少数党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，取得了明显成效。但我们也要清醒地看到，学习实践科学发展观是一项长期任务，学实活动中一些需要长期整改落实的工作，还需要不断整改落实，因此，深入开展“富春先锋”创先争优活动，进一步把学实活动中形成的安全发展思路举措落到实处，进一步抓好各项整改落实工作，进一步健全促进安全发展的体制机制，推动学习实践科学发展活动向深度和广度发展。

　　(二)开展创先争优活动是围绕中心、服务大局、推动安监事业发展的伟大实践。

　　党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出：“切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。”当前，服从服务于加快转变经济发展方式，促进经济转型升级，推动安全发展、科学发展，建设富裕阳光之城，是全局党员干部的中心任务。面对新形势、新任务，迫切要求我们党组织和广大党员牢固树立服务大局的理念，打好服务转变经济发展方式，推进经济转型升级这场硬仗，实现安全发展、科学发展、富裕阳光的目标。深入开展“富春先锋”创先争优活动，就是要以经常性工作的形式，进一步组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，把强化服务作为主要任务，坚持寓监管于服务，以服务促监管、保安全，切实把党的政治优势和组织优势转化为加快转变经济发展方式，促进经济转型升级，推动富阳科学发展的强大力量，努力为促进安全生产又好又快发展提供坚强组织保证。

　　(三)开展创先争优活动是进一步加强机关党支部建设的现实需要。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，局机关党支部和广大党员，紧紧围绕市委、市政府和局中心任务，以加强行政能力建设和先进性建设为主线，加强对党员的学习教育，加强党风作风建设，为促进安监事业科学发展做出了贡献。但是我们也要看到党支部建设还存在一些问题，如生机活动不够，党内组织活动不够规范，一些党员先锋模范作用发挥不明显。我们要通过深化“富春先锋”创先争优活动，创建学习型、服务型、先进性党组织和党员，不断提升机关党建工作科学化水平。

　　(四)开展创先争优活动是进一步转变干部作风，更好服务人民群众的内在要求。做好服务中心、服务发展、服务社会、服务群众工作，是党的宗旨的根本要求，是新时期基层党组织的基本职能。近年来，我们深入推进机关作风建设，积极开展“双评双整治”工作，深化“百千万”和工业企业服务年活动，围绕服务发展、服务群众，转变干部作风，营造风清气正的良好发展环境，取得了一定成效。但是机关作风建设不可能一劳永逸，很多方面的工作才刚刚起步，有些问题正在解决之中，有些问题可能反复出现。广泛深入开展“富春先锋”创先争优活动，进一步推动作风建设，促进党组织和广大党员更好地服务群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决安全发展问题，必将有助于进一步打造过硬的作风，密切党群干群关系，维护安全和谐稳定大局，形成推动各项工作落实的强大合力。

　　二、创新创先争优活动载体和形式，强化党员干部六种意识。

　　(一)强化党的意识。党的意识是灵魂。党的意识是执政党带有根本性的问题，是共产党员政治觉悟和党性的集中体现。党员党的意识强弱，直接关系到党的路线方针政策的贯彻执行，关系到党的团结统一，关系到党的形象和党的执政地位的巩固。增强党员党的意识，就是要时刻不忘自己的党员身份，不忘自己的入党誓言，不忘党员的权利和义务，始终有一种与党的命运息息相依、同心同德的神圣情感，一种为党的事业倾心倾力，奋斗不息的自觉意识。

　　(二)强化宗旨意识。宗旨意识是根本。我们党没有自己的特殊利益，一切为了人民既是我们的庄严承诺，也是我们一切工作的归宿。党章所规定的“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦”，必须严格遵循。要牢固树立群众观点，倾听群众的愿望呼声，增进同群众的思想感情，努力提高做好新形势下群众工作的本领，做到思想上关心群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，努力为人民服务。

　　(三)强化执政意识。执政意识是核心。再过三个月，我们党将迎来__周年的生日。经过90__风雨历程，我们党已成长为一个拥有370余万个基层组织、7590__名党员的执政党。虽然党的性质、宗旨和奋斗目标都没有变，但党员队伍、党的时代任务和所处的历史方位发生了很大变化，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。党员职务有高低，分工有不同，但每个人的使命是相同的，责任是相同的。只有全党上下同心共增执政意识、共强执政本领、共谋执政良策、共筑执政之基，我们党才能战胜各种困难和挑战。不搞多党轮流执政，不搞指导思想多元化，不搞“三权鼎立”和两院制，不搞联邦制，不搞私有化，这是人民的选择，实践的答案。

　　(四)强化大局意识。大局意识是前提。大局是指事物的整体或事物发展变化的基本规律，强化大局意识是做好一切工作的前提和基础，徐书记经常说“不谋全局者不足谋一域”。增强大局意识，不仅要认识大局，把握大局，还要服从和服务大局，做到只要对大局有利，局部受损的事也要做;只要对大局不利，即使局部得利的事也不做。始终坚持把党的利益、人民的利益放在第一位，个人利益服从党的利益，局部利益服从全局利益。

　　(五)强化责任意识。责任意识是关键。责任是一种富有情感因素的自觉意识和自觉行为，是促使人创业创新的动力。责任体现一种报效国家的品质，一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命的境界。每一个党员、干部都应该视岗位为机会，视责任为使命，视工作为事业，认认真真工作，扎扎实实做事，将自己的聪明才智充分发挥出来。当前，正是“十二五”开局之年，安全监管正处在发展的关键时期，这就迫切要求广大党员、干部要勇于责任、敢于担当，自觉追求先进和优秀，平时工作看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来。

　　(六)强化作风意识。作风意识是保障。作风是个宽泛的概念，领导作风、工作作风、生活作风、学风文风家风，都在其内。我们党从执政乃至从成立的那一天起，就深深懂得，干部队伍的作风建设是立身之本、执政之基、长治久安之道。作风建设一直伴随着我们党由小变大，由弱变强的全过程，也始终是我们党不断取得革命和建设伟大胜利的法宝。我们要创先争优，努力强化作风意识，抓好作风建设，继承发扬党的光荣传统和优良作风，按省委赵书记3.16在全省深化作风建设动员部署电视电话会上提出的：“坚持以人为本、执政为民，以‘提升执政力，增强群众观，为民办实事，服务“十二五”为主题，治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，以优良的党风政风带民风聚民心”的作风建设总要求，按徐书记“要围绕收官之年、开局之年、换届之年这三大主题，用好督查考评、双评双整治、公开监督等抓手，把已经形成、业已有效的‘大党建大纪检、大作风大效能、大监督大考评 ’体制机制巩固完善发展好，确保富阳大开发大建设大发展，圆满完成今年各项目标任务，为“十二五”开好局起好步”的具体要求加强作风纪律建设，提能力、增效率、正风气。

　　【会议发言稿范文】五

　　创先争优，顾名思义，就是做什么事情，哪怕是平常事、身边事、手头事、琐碎事，都能把小事做好，把实事做实，都能走在别人的前面，起到模范带头作用，从而带领整个团队争优秀、当先进、作表率。

　　创先争优的过程，首先是每一个个体的争创过程，每个人都要着眼于做好、做细、做优、做美，把“争”和“创”的过程演化成为从个人量变积累到质变的飞跃，在日常工作中，循序渐进、由内而外，自然而然把提升自身，完善自我，超越自我，以自身争创的实际行动去谋求大家的认同，从而影响更多的人去争创一流，奋力赶超，把科室(大队)和全局打造成为一个不断前行的团队，创先争优的过程，也是一个团队的争创过程。每一个个体的创争，都离不开集体的力量，个人只有融入到集体之中，才会有无穷的力量;个人一旦离开了集体，就成为无源之水，无本之木。即使有再大的力量，也会枯竭。众人拾柴火焰高，团队创争出精彩，团队创、个人争、互促进，当先进。

　　局机关党支部是创先争优活动的具体组织落实者，要切实的负起责任来，制定科学合理的创先争优学习计划、工作计划、群团文件活动计划，设计好载体、搭建好平台，有力地组织开展好各项活动。

　　(一)要立足“学习”，无论工作多忙，每天都能抽出一定时间学习，无论任务多重，只要是集中学习，都要尽量安排好工作，处理好工学矛盾，积极参加。机关支部要加强学习的组织和管理，领导带头学，创新载体学，制度保障学。

　　(二)要确定“目标”，支部、党小组、党员的争创“目标”是什么，都要明确争创“目标，围绕争创制定工作计划和工作举措。

　　(三)要用好“比较”，人人比过去，党员互相比，科室(大队)互相比，比学习、比工作、比作风、比精神，通过评比、比较，树立身边的先进，学习的榜样。

　　(四)要注重“实效”，学习要有好成绩，调研要有好成果，工作要有好实绩，先进、优秀要有好榜样，承诺要有好践诺，各个方面都要走在前列，取得实效。

　　同志们，让我们创先进无止境，争优秀不停步，创在本职，争在平时。让我们唱响“我的工作我负责、我的岗位我示范、我是党员我奉献”的口号，以承诺为基础，践诺为核心，做到有诺必践。让我们用心想工作，用智干工作，用力干工作。

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