年终总结怎么写自己的不足

　　年终总结，字如其意，就是对过去一年的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。小编整理了年终总结怎么写个人感受和建议，仅供参考借鉴。

　　年终总结怎么写个人感受和建议

　　明确定位：你给谁写?

　　对内写工作总结也许是你写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级领导看;

　　对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是给服务的客户。

　　这些场合对工作总结的要求、文风、素材、框架区别都很大。

　　2 明确类型：你写哪种?

　　仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。

　　在内部汇报建议按基层、中层、高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。

　　基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作。但中层写总结就要有更高的要求，仅仅会记流水账还不够，还得会归纳提炼，提出自己处室未来一年的工作思路。 至于高层做总结，更多是强调战略规划，对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远。

　　3 明确目的：为何要写?

　　即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的也是不同的。

　　如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划。如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策。如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取。

　　聪明的人不会仅仅在工作总结里总结，而是会通过汇报的机会争取资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要途径。

　　明确了上面三个问题，年终总结就可以着手开始写了。怎么写?可以从以下方面进行!

　　1 列出大事件，写出好标题

　　将一年所发生的所有大事件列出来。

　　2 对于业绩和数据，你的分析更重要

　　这个时候又会用到第1点提到的大事件。你可以更进一步，将今年的业绩或数据和去年同期的进行比较，形成趋势图进行深入分析。

　　3 谈自己的不足以及来年的改善

　　总结必须谈自己的不足，必须谈明年如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。

　　4 谈明年的目标规划

　　一年过去了，有问题、有收获，更重要的是明年你的目标是什么?你必须给出一个交代，明年你的打算、你的方向、你的目标。

　　5 记得最后感谢领导与同事

　　年度总结，不能只谈自己的业绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。

　　如何写好年终工作总结?

　　壹总体思路

　　“总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。写总结，先写提纲，后固定框架，后填充内容。这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。”

　　01提纲

　　工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。

　　02框架

　　有了提纲，我们就可以将主线拓展开。这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。

　　03内容的重点

　　一般地，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。

　　根据以上三个原则，我们就能写出一份完整而充实的工作总结啦。