面试的礼仪及技巧

教养以细节显示，细节以素质显示，细节决定成败。提醒考生，政法干警是具有特殊地位的人，应该更加关注公事业单位面试礼仪的细节，这里给大家分享一些关于，供大家参考。

基本原则

事业单位因其特殊的工作和地位，更加注重整洁、庄重、得体、规范和自然。例如，外在形象应该注重精明干练、态度亲和，应该“坐如钟，立如松，行如风”。要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。

简单大方的面试着装

面试是考官测试考生是否符合其职业特点的一个重要环节，服装是展现一个人职业特征的关键因素。服装并不代表一个人的本质特征，但是考官的分数将依据首因效应(第一印象效应)，第一印象通常基于物体某些表面的非本质特征。为了给考官们留下好的第一印象，建议考生尽量穿着符合事业单位的工作要求。

在工作中，事业单位的装扮是不能按照自己的意愿的，因为服装直接关系到人们对自己的第一印象的好坏，并且在一定程度上反映了自己的教养和素质，所以必须标准化。

事业单位的面试服装应该庄重、简单、大方，注重服装美是基层单位服装工作礼仪的具体标准。

要求如下:

(1)服饰简约优雅:符合身份

第一颜色要少，考生应该穿少颜色的衣服，图案应该简单不复杂;第二是质量好， 劣质和低档的织物容易起皱，而且不够漂亮，不能穿。建议选择纯羊毛、纯棉或高比例的羊毛和含棉织物;第三是款式雅，款式太时尚、太前卫、太招摇，不符合事业单位的地位;第四是要搭配精，面试服装不应搭配夸张前卫的饰品，而尽量少而精致，不超过三件，例如项链、手镯、脚链、头饰、耳环、围巾等。

(2)穿着得体:简单大方，文明得体

不露胸、肩、背、腰和腿“五不露”政策是对机关公务员着装的基本要求，事业单位也应遵守这一要求。在面试中，坚决杜绝“短、露”的服装。对于男性来说，要避免内衣透视，或者外套太薄显露肤色。有必要提醒各位女性，只要不穿过短的衣服，如背心、短裤、迷你裙、露肚脐等衣服，就可以参加一般的面试，但建议不要穿裙子参加事业单位的面试。事业单位的工作具有一定的特殊性，女性应该尽最大努力表现出干练、洒脱、泼辣、沉稳。

说话传染力  

有良多有过实战经验的前辈总结过这一样一句话：

与人沟通=说话+声音+脸色 ，也就是说与人沟通光有说话交流是不敷的，还有良多身分影响着我们的表达。  

一是说话流利。   可以经由过程无限答题，总结后答题，逐步晋升自己的朗诵能力。可以操纵读报纸、读故事等操练说话的流程。

二是自傲。   声音嘹亮、果断

能让聆听者感触感染到措辞者的自傲，在操练时可以尽可能利用短句，不要太长;天天早晨可以对着镜子里的自己说：我是最棒的，我必定能行!加强自己的自傲心。   三是脸色。   措辞时的脸色转变也能带动聆听者的感情共识，这也是面试中与考官交流的很好的法子之一。脸部脸色可以跟着自己所讲述的内容有点转变，尤其是在讲述你自己的履历的时辰，不要让考官感受只是在背谜底。