面试是我们在就业道路上需要经历的第一道十字路口，当我们能学会高明的面试应聘艺术，便能让自己的事业开个好头。下面是小编为大家整理面试礼仪禁忌，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!
面试必知的一些禁忌
1、面试答案无法令人满意
“你认为十年后你能晋升到什么职位?”别小看，这个俗得不能再俗的老问题 。就是这个老生常谈的问题，求职者给出的答复足以改变HR对一个人的印象认知。
切忌信马由缰的畅想未来。比如：应聘者前来应聘的是媒体职位，却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作，只是为了日后借工作之便，搭上某个自己迷恋多时的小明星。
2、对面试官不了解
当应聘者在接到一份面试邀请后，需要提前做足准备工作——不仅仅要对公司的行业背景、发展情况、企业排名…等有所了解，同时还要对面试官的信息，掌握一二。比如：事先浏览一下面试官的微博、微信、博客…等主流社交平台，藉此研究一下对方的兴趣点和个人偏好。
通常情况下，应聘者与面试官交流时，如果能不禁意间说出些面试官感兴趣的话题，那必定会为自己加分，给HR留下深刻印象。但遗憾的是，很少有人会这么做。
3、与领导对职位的需求，契合度不高
在这一点上，应聘者只能“尽人事，听天命”。不是所有应聘者都能满足不同领导的需求，并获得他们认可的。说白了每位领导都有自己的一套办事风格和用人哲学。也很难有应聘者，逢面试必过，场场被领导挑中。
有的领导期望HR为他们招位业务精英，来提升整个团队的业务能力;也有些领导，则需要个特立独行的奇才怪咖，来为死气沉沉的部门注入新鲜活力。
总之，如果因为这个原因，而面试失败的话，你大可不必自责，这真不是单纯的自身能力问题。
4、高不成，低不就
如果应聘者表现出“只做大事儿，不做小事儿”的架势，那么亲爱的很遗憾，对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉。
毕竟办公室中总有些不起眼的卑微小事等着你，比如：复印打印、部门订餐、网购机票…等。
事实上，人人都爱那些不挑活儿的厚道人。那种越不起眼的工作越乐意干的人，反倒最招领导喜欢。
注意事项
着装方面
首先，在着装方面，以端庄大方、干练精明为主。男士的着装以黑、灰、藏蓝为主，不可太过花哨，也要避免有过大、过明显的logo。衬衣以单色为主，如选择竖条文的衬衫，切记不可同时穿竖条纹的西装。纽扣只系第一颗扣，不可只系下面一颗。袜子的颜色要与皮鞋的颜色一致。在配饰方面，只能带精钢表带手表。女士着装以衣服套装或套裙为主，总体色彩至多不超过两样，套裙的上衣最短可以齐腰，裙长应不短于膝盖以上15厘米，衬衫以单色为最佳之选，不宜直接外穿，领口也不能过低，衬衫的下摆必须掖进裤腰内。鞋子选择上不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。此外，要选择肉色的丝袜，尤其需要注意的是袜口不可暴露于外。
仪表方面
第二，在行为仪表方面，要做到美观、整洁、卫生、得体。在发型方面，男性不宜过长，做到“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女士长头发要扎起来，不能散发，此外，女士要适当的画一个淡妆，切不可浓妆艳抹，也不要喷香水和做美甲。此外，配饰过多也是一大禁忌，容易让人产生浮夸的印象。
细节方面
第三，进入考场准备考试时，如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生方可进入考场。进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不得自行落座。考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐，调整座椅时避免发出刺耳声响。在考官读题或作答时，要注意坐姿，女孩要双腿并拢，不要有经常撩头发或者抠手指等动作。男孩双腿自然分开，不要抖腿，也不要转笔。答题过程中应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板，答题结束后应明确说明“回答完毕
面试语言禁忌
一、忌缺乏自信
最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。 面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。
二、忌急问待遇
“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。
三、忌报有熟人
面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。
四、忌不合逻辑
面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点?”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
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