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少儿演讲口才训练的方法

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口才是一种非常重要的技能,对日后的发展有很大的影响,如果你看到这篇文章,你应该感到庆幸,因为它可能会改变你,或者改变你周围的人。下面给大家分享一些关于职场口才训练技巧,希望对大家有帮助。

职场口才训练技巧

1.看人说话

对于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如对领导讲话时,要摸透领导的心声,这样才能得到领导的重视。要学会看清楚领导的性格,再选择适当的沟通方式。

理解领导的行为方式,并有策略地与领导进行交流。例如,领导性格急躁的话,你的讲话就要简洁;领导为人机智谨慎的话,你的讲话就要清晰细致。假如领导喜欢挑刺儿,不妨就顺着他说话。

当然,还要学习如何恰当地赞美老板,以赢得好感。

2.学会赞美

谁都喜欢倾听悦耳的话语,而赞美别人可以使你与人更亲近。

在工作场所,赞美必须不落俗套,不能生硬地赞美,要把握好赞美和奉承的程度。要懂得含蓄地赞美他人的事例,使人感到欣喜。

3.及时汇报工作

及时向领导汇报,巧妙地对领导表示忠诚,赢得领导的信任;做好本职工作,不推卸责任;在工作中少抱怨,多传播正能量。

4.努力表现

把自己的思路理清再和领导讲话,准确表达领导内心的意思,婉转而含蓄地表达建议,使领导容易接受。

5.谨言慎行

不该说的话就不要说出口,对于该说的话就要说好。在讲话之前要充分准备,讲话要有条理,与领导讲话时不能太随便。讲话可以直率,但不能让人尴尬,更重要的一点就是,不能随便谈论私事。

无论在工作场所还是生活中,口才都是一种非常重要的能力,而且这种能力是可以通过训练获得的。

职场口才训练方法

1. 三多

所谓“三多”,就是多说好话,多说恭维的话,多说礼节上的话。

好话永不过时,人人都乐意听;说恭维的话,即如果你夸大其词,别人也不会反感。如果你以有礼貌的方式说话,即使是胡说八道,只要不失礼,也不会引起别人的烦恼。

这三种技巧在平时应该多使用。在觉得不好意思的时候,想想是否愿意听别人说你的好话。心对心,只有说好听的话,说礼貌的话,才能让每个人都喜欢,心中的结就会荡然无存。

2. 四少

所谓“四少”,就是少谈具体的人,少说具体的事,少讲具体的话,少聊私人问题。

当别人和你交谈时,少谈论特定的人并不意味着不要评判别人,而是少谈论别人的是非。少说具体的事,就是多说些空话。当然,空话不是假的,但它看起来是空的。

少谈论隐私,不管你是否表现出诚意,都需要为自己留出一些隐私。

3. 四人

所谓“四人”,就是你所求的人,你想利用的人,你愿意交往的人和你所忌恨的人。

对你要求的人,可多表扬,多表现你的热情和尊重,你跟他说话就不会有问题;对你想用的人,说话要小心,奉承他的能力强,能办事,这样说话准没错;对你想要交谈的人,要有礼貌,少听,让别人觉得你是真诚的,说话就不会有太大的问题。

对于讨厌的人,处理好情绪,保持冷静,注意礼节,只要你不失礼貌,就不会给别人造成不确定的烦躁感。

快速提高口才的训练方法

1. 读书获得知识

没有知识,不懂各领域的内容,发展和变化,只会空有一张嘴,还是会无话可说。所以掌握各种知识内容是提高口才的前提。

2. 广交朋友,拓展人脉

不要把自己限制在几个同事或最好的朋友中。这只会让你的圈子变小,不会提高你的口才。多交朋友,多接触,结交不同类型的朋友,和他们讨论不同的话题,在他们说话的时候吸收他们的语言和知识,对提高口才有很大的帮助。

3. 善于倾听和学习

仅仅靠自己的口才是远远不够的。在适当的时候倾听别人,学习别人的语言,只有勤于学习,才能真正提高自己。无论是电视上的演讲还是日常生活中的一项活动,都要从中找到自己的学习点,并努力模仿它们。

4. 张开嘴,永不停止

口才的提高不是只有通过思考才能实现的,还是需要多说,尤其是多锻炼。口才是一门开口说话的艺术。如果一个人不开口说话,口才就永远不会提高。

5. 即兴创作和语言积累

例如,朗读诗歌、小说和报纸上的音频练习,这是一种语言表达的训练,是对各种句式、句子、情感表达的实际体验;同时,对不同的群体可以即兴进行口才练习,包括不熟悉的销售人员等,会在不知不觉中得到很好的提高。

6. 翻阅书籍,积累知识

漫无目的的口若悬河不是好的口才,有理论基础的说才是真正的能力。无论是口才的提高还是知识的积累,多读书,多做读书笔记,对口才的提高都是绝对有益的。当你在演讲时,引用经典,这会让观众羡慕,也会让你的口才迅速提高。

7. 参加活动,寻找机会

大学生可以参加校园组织的演讲比赛和辩论赛。或社区内举办的社交游戏或展览;公司组织的年会节目、相声、小品等;只要人群集中,有语言与思想交流气氛活跃的活动都可以参加。


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