在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场小白必学的职场生存法则，希望能帮助到大家!
上司最痛恨的5件事
1、出现在上司面前，只有问题没有解决办法
这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。
你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他事业更加成功。当然，没有人期望你解决所有的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接采取行动的权力。但是，当你去找上司的时候，你也应该准备好两到三个可行的解决方案，还有每个方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。即便上司最后没能采纳你推荐的任何一个，那也说明了你并没有指望别人来解决属于你自己的问题。
2、做得太过，所谓过犹不及
多做一些工作似乎应该是获得老板欢心的方式。没错，如果你没有做得太过的话。如果你在工作职责上逾越了太多，甚至已经让上司感到自己受到了威胁，或是完全忽略了自己的本职工作，给别的同事制造了很多麻烦，那么你做得就太糟糕了。
你应该专注于更高效、更具创新意义的方式去做自己的工作，而不是去做别人的工作。如果你对别人的工作有想法，那么可以和大家分享一些建设性的意见，而不是去干涉。
3、经常性地迟到
所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡，几乎要把上司逼疯，还有很多其他的迟到性行为，比如没有及时回复客户的邮件，总是错过任务的最后期限，还有每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。
经常性地迟到会给人留下很多不好的印象，例如糟糕的时间管理能力，缺乏准备，缺乏执行能力，没有礼貌，更糟糕的是，对他人不够尊重。
要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的步伐——比如从严格按照日程表回复客户的信件开始。生活里总会有些小意外，所以上司可以理解你偶尔的迟到，但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的，而且要表达你的歉意。
4、习惯性地说谎
没有人愿意被欺骗，上司们肯定不例外。无论你是在小事(“我手机没电了!”)还是大事上说谎，最终都非常有可能被人拆穿。而一旦发展到这个地步，你的上司就会对你失去信任，甚至如果谎话足够严重的话，你可能被炒鱿鱼。
信任这种东西一旦失去，几乎不可能重新拿回。就像尼采说过的那样：“我不安不是因为你对我说谎，而是因为从现在开始，我无法再相信你。”而对于你和上司之间的关系来说，这无疑是最糟糕的。
别怕，说实话吧，哪怕实话可能会给你带来一些麻烦。如果你的态度真诚、透明、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。
5、总是找借口
当你手中的一个项目没能按时完成，或是没能按照上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解释。他们需要的只是解决办法。如果你没完成任务，却带着一大堆的借口出现在上司面前，那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。
上司需要的是一个能够独立地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。如果你不得不为自己找借口，上司可能会马上开始怀疑为什么当初要雇佣你了。
你得为自己的工作担起责任来，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的办法。
这5个职场生存法则，你必须要懂
首先，急于回报
有些人在工作中做了某些事情，就想立即得到回报。
我们不要谈论它对别人有多好。 首先，这种动机并不纯粹。
工作场所是一个需要长期努力才能生存的地方。 越来越多的人学会了保持低调和隐忍。 即使他们做了某件事，他们也不会亲口说出来，而是会以更微妙的方式让对方知道。
其次，面对上级时，要多做事。 他们认为这是必要的。 是否给您一些奖励，仅取决于对方的态度和心情。
最后，在公司中，您不能什么都急着回报。 也许现在是观察我们的时候了。 有时候，做事是领导测试者性格的最佳方法。 如果您想赢得他人的信任，则只需要继续做事而不要求任何回报。 只要我们这样做了，就应该暗中让另一方知道，并说清楚。
第二，不自律
不自律的主要表现是你不愿意改变自己。
在工作中，有太多的不满需要用眼泪来洗刷，也有太多繁琐的工作需要努力。 一个不成熟的工作场所人只会成为别人眼中的笑料，如果不小心还会被别人利用。
有很多形式的自律，可以是情绪，行为或行动。
无论哪种方式，都不建议这样做。 如果您想在工作场所变得坚强，则必须严格要求自己并加强自我修养。 我们不应该成为领导者或同事眼中的荆棘。 工作需要努力，努力才有成果。
第三，情绪化
是否可以控制自己的情绪是一个人成熟的重要标志，而情绪对一个人的生活有很大的影响。
不成熟的人通常很明显，每个单位都有这样的人。 不用时冷眼看着您，说话刻薄，态度强硬，总觉得别人欠他钱。 当您被利用时，您将立即成为另一张面孔。 这种叫厚脸皮。 我们自己做不到。
这是典型的情绪主义者。 尽管您不能做到这一点，但您必须改变自己，不受情绪的影响。
工作场所是吃人不吐骨头的地方。 一切都可以从口中说出来。 低调永远是错误的。
第四，不想学习
不能随时放弃学习，尤其是近年来，许多工作开始变得无纸化，尤其是在疫情过后，一些线下的工作流程已基本被放弃，线上操作可以在线完成。
不仅增加了办公软件，而且许多移动APP软件也已成为当前办公软件的主流。手机中至少有一些与工作相关的应用程序。各种工作组和社交平台不仅便利了我们的工作，而且对我们的工作提出了更好的要求。
如果您不学习，如何跟上这种快节奏的需求?
如果您不学习，则可能不会在公司呆一天。 当前的工作场所需要高效，快速的工作态度。 没有良好的专业素质，在新的环境中生存是不可能的。
第五，没有主见。
人们通常认为没有主见是软性的。 特别是，处于关键位置的人员在没有自己的见解的情况下听不进某些意见，并且胆怯害怕加倍努力。 当别人两三句说出一些好话时，他们就会觉得另一个人说的很有道理。
另一方面，这也反映了做事不负责任!
不负责任的人会习惯性地将自己的感受放在第一位，只要他们认为没有问题，就不会考虑他人。 即使您一次又一次告诉他我对您所做的事情不满意，他仍然没有任何改变。
遇到问题时，总是想着如何保护自己，然后找别人当替罪羊。
这样的人只能是工作场所其他人的垫脚石或敲门砖。 他们不仅会受到他人的鄙视，而且还将成为领导人永远不会推动的目标。
我们需要学习正能量的生存法则。 工作场所是训练场。 我们努力工作，自救，实践几年，总会取得回报的。
职场人士必看
1、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
2、老板只能给一个位置，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。
3、意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
4、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
5、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢?
6、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民—–是因为选择错误。
7、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。
8、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
9、不识货，半世苦;不识人，一世苦。
10、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
11、做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。
12、没有目标的人永远为有目标的人去努力。
13、人生三阶段：比才华;比财力;比境界。
14、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
15、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
16、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。
17、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
18、人生能走多远，看与谁同行;有多大成就，看有谁指点。
19、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
20、做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。
