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制作简历时应当避免这些问题

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在求职过程中,很多人将大部分的精力花费在简历撰写和排版上,殊不知,简历投递也是一门很深的学问。投递方式、投递时间、邮箱的使用等都有可能影响到HR对你的印象,并最终影响你的求职结果。
  1、规范你的求职邮箱
  邮箱的选择;尽量使用较为正式的偏商务性质的邮箱,如126,163等,避免使用偏娱乐性质的邮箱,如QQ邮箱。
  邮箱的名称;邮箱的名字和邮箱的选择有着同样的要求,即正式,商务,避免出现火星文。最好使用自己的中文姓名全拼作为邮箱名称,这样便于HR快速的查找你的邮件并整理你的资料信息。
  邮箱的数量;如果你的求职方向并不单一,可以准备2-3个邮箱,每个邮箱对应一个方向,这样就可以分类投递简历和接受offer。
  2、重视你的投递方式
  邮件主题需醒目;HR每天都会收到大量的求职邮件,要想在众多的邮件中一眼被HR看到,最关键的是要拟定一个醒目的标题。建议可以突出自己的应聘优势,如应聘职位是房地产公司运营经理,任职要求是拥有5年及以上相关工作经验,你就可以在邮件主题中写“具有5年及以上房地产公司运营经验”。对症下药,才能起到奇效。
  简历要不要以附件形式发送?简历到底该以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一些HR每天要查看成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被搁置、遗忘。而另一些HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选。如果直接粘贴在正文内,也有可能因HR嫌新建文档麻烦而错失机会。为了避免以上两种情况发生,求职者在投递简历时最好将简历同时作为正文和附件发送。
  3、掌握简历的最佳发送时机
  什么时间发送求职简历邮件也是很讲究的,虽然网络24小时通畅,但起到决定性作用的还是8个小时坐在电脑前的人。通常情况下,大部分邮件会在1小时内被阅读,超过4个小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;下午5点,人们等待着下班、回家,工作效率会降低,因此这个时间发送的邮件,被阅读率非常低。总结来说,发邮件的最佳时机是早上7点至8点,下午2点至3点,即比高峰期早1个小时。

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