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简历上的那些引人注意的小细节

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简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看这样写简历引起HR注意,希望能帮助到大家!

简历这样写,保准HR满意

自我定位

自我定位实际上是两个问题:1、想做什么 ;2、能做什么。

小编觉得"先就业再择业"的想法是不好的。相反,第一份工作是非常重要的,要么进自己喜欢的公司,要么做自己擅长并喜欢的事情。如果两者都不能满足,最好研究如何写好简历,为自己创造新的机会。

如果你对"自己喜欢和擅长的事情"感到困惑,那就先考虑一下,当自己还是学生的时候,所做的较得意的事情,都列在一张表格中。列出来后,不仅可以一目了然地了解自己的兴趣所在,还可以为后面提到的"基础简历"提供材料。

职业定位

在自我定位的基础上,要匹配合适的岗位。了解了自己最感兴趣的是什么行业、岗位,但那只是兴趣,具体的这个行业需要做些什么,有时还是不够了解的。

因此,需要了解这一岗位,并对比各大公司对这一岗位的工作要求和职务描述,大致勾勒出了这个行业的最初面貌。这对自己在随后的面试中肯定是有很大帮助的,当面试时,面试官发现你对这个行业已经非常了解时,一般也就不会很纠结你是否从事这个行业很多年了。

基础简历

如今,每个招聘网站的简历模板是不同的,有些公司甚至有自己的内部系统表格。通常在申请职位时,类似的信息要填写N次,所以准备一份"基础简历"也是很重要的。

基础简历有三大功能:1、填写表格时可以直接复制;2、不针对具体岗位、公司;3、给“精准简历”提供材料。

在基础简历中,以下内容按重要性顺序排列:姓名、联系方式、工作经验、出版作品(已发表作品、项目经验等)、技能证书等等。

简历的说服力如何提高

突出主要内容

在工作经历中,职位和内容是最重要的。有些人在简历中描述的非常详细,但却不说明职位

许多学生认为面试失败是因为面试中出现了问题,或者觉得面试一直顺利到最后,但没有收到入职邀请,事实上,这可能是因为简历不够好造成的。

学生们在学校也有过类似的经历,如果将简历筛选与期中考试相比较,那么面试就是你毕业论文答辩,其核心仍然是你的简历。

解决办法

职业与工作内容的匹配程度

即使在同一个岗位上,不同的公司也会有不同的工作内容和岗位要求,如果你总是用同一份不调整的简历,那么你的求职之旅将是相当不顺的。

事先了解你要面试的公司的工作需求,然后准备好与职业相匹配的简历,提高自己与职位的匹配度,这将使你的面试更加顺利。

如何写一份面试官一眼就喜欢的简历

1、简历名称

一份好的简历标注着自己的名字。这既是自信的象征,也是自我推荐的能力。过多的内容会反映出你缺乏自信。

2、简历页数

好的简历不需要太多的纸张,控制在两到三页。超过三页的简历会让招聘人员感到冗、不耐烦,没有阅读的兴趣。

3、简历的总体印象

好的简历主次明确,清楚整洁,简历中没有错误。简历中的错误字词会给人带来不好的印象。

4、简历的排版和打印

优秀的简历在任何方面都是让人觉得很舒适,纯白的纸、统一的格式、字体、颜色、打印干净整洁。投简历又不是选美,花哨不是很好。

5、简历的风格

好的简历不能写一些虚假的东西,可以是稍微的艺术性夸张。但过度的夸张和捏造只会让面试官产生不信任。

6、简历内容

优秀的简历内容简洁清晰,突出重点,明确目标,积极进取。

一份好的简历需要用心完成,一定不能犯错误,写一份好的简历比拼命投递简历更重要!


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