简历一定要有的内容

简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看制作简历请遵循如下五个原则，希望能帮助到大家!

请遵循如下五个原则

在求职找工作的过程中，简历无疑是求职者向用人单位展示自己的第一机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果，要遵循如下五个原则：简明性、真实性、匹配性、针对性和严谨性。

简明性：

在简历制作过程中，最好用简洁明了的语言，切勿用过于冗长的词句。尤其是在个人信息的填写中以及社会经历的描述中，语句精简即可。一些不必要的信息可以适当删减或是删除。建议将简历控制在一页纸之内。

真实性：

简历必须遵循的最基本原则。简历的目的就在于反映出一个真实的求职者形象，并最好能够突出求职者对于工作的诚恳态度。因此，在制作求职简历的过程中，贯彻真实性的原则，切忌过分夸大和夸张，否则，只会为求职带来负面影响。

匹配性：

简历即是向用人单位推销自己，因此，要让用人单位感受到自己就是最适合的工作人选。这也就要求简历要匹配对方的工作要求，最直接的一点，也就是求职意向的写作。围绕求职意向再进行整份简历的写作，这样能够非常清晰地给用人单位的印象是：你就是最适合人选。

针对性：

每个行业或职业都有其特殊性的地方，因此，简历制作也就需要有针对性。针对不同的行业和职业，进行有目的性的简历写作，才能够大大提高求职的成功率。

严谨性：

在完成整份简历后，应该要对简历进行多遍的检查。保证没有错别字、折行等细小的问题。这不仅仅是对求职者耐心和细心的考察，同时也代表着求职者给用人单位的良好态度。

应届生简历最容易出现的2个问题

1.不写学校名。

整张简历看不到你是什么学校毕业的，只有专业。虽然我来你们学校举行招聘活动，来投简历的大多是你们学校的没错。但这并不意味着我只招你们一所学校的，也不代表当天的宣讲会没有其他学校的跑过来投简历，所以不写学校名的搞不清楚什么状况，不面。

2.不写入学和毕业年份。

你的简历里只有某校某专业，那你是哪年入学哪年毕业的呢。有的人自作聪明在旁边标个本科，以为说明了一切。殊不知，每年应届生招聘会都会有一些之前没有找到工作或者没有按时毕业的往届生来投简历，他们往往担心简历不好看而故意不写年份以混淆视听。所以不写年份的，不面。

还有的人只写诸如2013年6月毕业，那你又是哪年入学的呢。不知道你哪年入学的，我怎么知道你是硕士还是本科还是大专。不面。

让自己的简历更有竞争力的方法

一、什么样的内容表达是极具竞争力的?

平庸的表达：在工作期间我只要负责客户接待和项目洽谈，并配合客户部门参与项目。

非凡表现：在工作期间，通过客户获得__地区一线客户资源，得到客户部门的认可。

其实我们看最后一种方法就是像做总结一样，清清楚楚地告诉面试官，我现在不是一个小白，根据我过去的工作经验，我有以下能力向面试官表明你比其他竞争对手更优秀。

二、针对需求展示能力

我们展示能力，需要针对企业需求，比如对方需要一个新媒体运营，你需要基于此项需求提供展示你工作经历中相匹配的内容，比如：我会开发微信小程序。

三、展示自己拥有的资源

另外一个核心就是，假设你面试的岗位是那种有行业数据，或者需要人脉资源的，你过往的工作经历中，如果有，那就写出来，因为企业最看重这个『资源』的含金量。