艺考表演的自我介绍

　　简历是用于应聘的书面交流材料，作为一名财务总监简历如何撰写简历?下面由小编为你提供的财务负责人简介范文，希望大家喜欢。

　　财务负责人简介范文(一)

　　姓　　名： 宋先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖南-衡阳 年　　龄： 49

　　现所在地： 湖南-衡阳 身　　高： 172cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-佛山、 湖南-长沙、 湖南-株洲

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务总监

　　财务/审(统)计类-CFO/首席财务官

　　寻求职位： 财务总监、 CFO

　　教育经历

　　2008-12 ～ 2009-12 香港亚洲商学院 工商管理 硕士

　　1982-09 ～ 1986-07 华东理工大学 会计 本科

　　培训经历

　　2011-06 ～ 至今 中国CFO俱乐部 国际财务管理师 SIFM(高级国际财务管理师)

　　2008-12 ～ 2009-12 博学教育 中国高级职业经理人 资格证书

　　2004-01 ～ 2004-02 亚太企业财务联盟 企业税务管理与合理避税

　　工作经验至今24年0月工作经验，曾在6家公司工作

　　**公司 (2012-05 ～ 至今)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

　　担任职位： 财务总监 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 一、岗位目的

　　根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。

　　二、财务规划及工作计划：

　　1、分析公司内、外理财环境，制定中、长期财务活动，协助公司总裁对公司财务活动的整体性决策提供意见;

　　2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各(分)子公司财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施;

　　3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案;

　　4、负责制定公司及各(分)子公司的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保平稳过渡。

　　三、制度建设：

　　1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度;

　　2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度;指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革，及时编写调整方案。

　　四、财务管理：

　　1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整;

　　2、负责审批公司各种财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关;

　　3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案;

　　4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析;

　　5、监督、检查公司财务纪律执行情况;

　　6、根据公司发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应公司发展的信息系统;

　　7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和各(分)子公司财务工作的正常进行;

　　8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理;

　　9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议;

　　10、审核预算报表及绩效报表;预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制;盘点工作的监督和指导;各种收入、成本的分析、控制;分析监控公司任何财务损益;

　　11、建立与金额机构、税务机构的联系。

　　五、资金审计管理：

　　1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作;

　　2、协调财务部门与各相关部门之间的关系，控制各项结算审计工作。

　　六、资金运作管理：

　　1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等;

　　2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障;

　　3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实;

　　4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率;

　　5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议，有效控制风险、加大资金获利的可能性;

　　6、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。

　　七、部门管理：

　　1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等;

　　2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理;

　　3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范;

　　4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格;

　　5、执行公司人力资源政策。

　　八、其他：

　　1、完成领导临时交办的工作;

　　2、履行企业核心技术保密协议。

　　离职原因： 在职

　　**公司 (2010-06 ～ 2012-04)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 财务总监 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 一、业务职责

　　1、主导公司OTCBB项目实施与筹备工作。

　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

　　4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。

　　5、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

　　6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

　　7、按规定审批从银行提现金的作业。

　　8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　二、管理职责

　　1、组织建设：参与讨论公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求：提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格;确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)。

　　B、面试：进行直接下级岗位的初试;进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理：提出对不合格直接下级的处理建议;确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议。

　　3、培训：提出对直接下级的培训计划;确认直接下级提出的培训计划。

　　4、绩效考评：提出直接下级的绩效考评原则;根据公司的绩效考评原则，对直接下级进行考评，并进行考评沟通。5、工作沟通：汇总工作报告，并与董事长进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;负责将公司的策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。

　　6、经费审核与控制：依据财务制度审批下级部门的各项花费，监督并控制下级部门的费用支出。

　　离职原因： 回家乡

　　**公司 (2007-02 ～ 2009-12)

　　公司性质： 民营企业 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 财务总监 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 1、按照国家会计制度和税收政策调整及处理以前年度的帐务，做好上市前的筹备工作。

　　2、按照国家会计制度的规定，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数据准确，帐目清楚，按期报帐。

　　3、按照会计核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好总经理的助手。

　　4、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

　　5、负责物流链的流程优化，对采购合同审核及仓库物流管制、安全库存量控制。

　　6、主导用友ERP在公司的顺利实施，修订及完善公司财务管理制度，优化财务核算及内部控制流程。

　　7、参与并设计绩效考核规则，使绩效考核尽可能量化管理。

　　8、组织全面预算，设计预算规则，编制预算报表，实施预算控制，并对各部门进行考核。

　　9、完成公司经营者交付的其他工作。

　　离职原因： 自行创业

　　**公司 (2001-10 ～ 2006-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 财务总监 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 1.在董事长领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。

　　2.严格执行公司财务管理制度、国家财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证公司利益不受侵犯。3.根据公司年度生产经营综合计划编制全公司财务收支计划和成本计划，并加强管理，促进公司各项管理目标的实现。确保公司资金周转顺畅，完成公司董事会下达的各项任务。

　　4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导各部门经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。

　　5.平衡外汇收支计划，监督进出合同平衡的执行情况，发现问题，及时处理，做到海关账、仓库账、财务账三账平衡。

　　6.负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

　　7.严格执行公司价格政策，搜集整理价格资料，负责制订公司内劳务、产成品、半成品、物资等的计划价格，并督促检查有关部门和生产车间对材料、产品正确计价和销售。

　　8.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　9.负责对公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

　　10.负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。

　　11.根据公司经营方针、目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。

　　12.负责完成公司决策层临时布置的各项任务。

　　离职原因： 个人发展需求

　　**公司 (1996-05 ～ 2001-08)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

　　担任职位： 财务经理 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 1、编制和执行预算、财务收支计划、融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;

　　2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

　　3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;

　　4、承办董事长交办的其他工作。

　　离职原因： 公司搬迁**公司 (1992-03 ～ 1995-03)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位： 会计师/经理 岗位类别： CFO/首席财务官

　　工作描述： 1、负责企业验资、查帐、合并、分立、清算等业务;

　　2、办理企业财务、会计、成本、税务等管理咨询业务;

　　3、清理、整理会计帐务，代理企业建帐、建制等业务;

　　4、针对企业实质，指导其推行财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范，帮助企业设计财务会计制度;

　　5、对企业提供税务咨询，代理税务登记及涉税事宜(纳税申报、免抵退申报等);

　　6、设计企业税收筹划方案，在法规许可的范围内进行合理的纳税筹划;

　　7、担任常年财务会计顾问及常年税务顾问;

　　8、代理税务审计及企业解散税务清算。

　　离职原因： 回原单位上班

　　**公司 (1986-09 ～ 1991-12)

　　公司性质： 国有企业 行业类别： 其他金融活动

　　担任职位： 营业部主任(即现在的营业部总经理) 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 1、编制、合并每月营业会计报表，做到及时准确;

　　2、严格执行会计制度，审核本支行内各部门费用报销单据;

　　3、保管会计资料和档案;

　　4、审核信贷部门递交的企业贷款申请及相关报表，并作出风险评估报告;

　　5、对下级营业部门的会计稽核工作;

　　6、承办行长交办的其他工作。

　　项目经验

　　ERP的实施 (2008-03 ～ 2009-01)

　　担任职位： 项目经理

　　项目描述： 华冠公司必须通过产品创新掌握底层核心技术、管理创新实现精益管理、供应链协作提升整个产业链的竞争力、向服务转型增加产品附加值。从粗放加工型向精细化制造模式转变，从产业价值链的低端向高端延伸，提高效率、增加效益、提升能力，方能在危机中挖掘机遇，谋求持续、稳定、健康的发展。信息化作为使能工具，必然加速华冠公司的产业升级!

　　责任描述： 华冠公司经过信息化的推进，对公司的各项业务流程进行了整改，对业务管理进行了规范，使系统成为了一个很好的制度的落地工具。同时，也提高公司各级管理人员的执行力，使公司的管理线路、业务流程、实时数据更加清晰、准确，有效解决了管理效率下降的问题，提高了服务水平，降低了成本，从而提高公司的经营分析能力和盈利能力。特别是通过这次项目实施，给公司培养了一批优秀的管理人员和业务骨干，从而也使他们达到了从行动上到思想上的转变。

　　全面预算 (2008-01 ～ 2009-12)

　　担任职位： 执行委员

　　项目描述： 为满足公司高速发展下的管理需要，在责任中心预算基础上，本人从2007年加入华冠公司开始，向公司CEO提议实施全面预算管理，由于公司CEO对全面预算理解不够，认为做预算只是财务的事情，没必要搞得整个公司围着财务转。只是在本人多次提议下勉强接受，并授权本人策划、推行全面预算管理。在半年时间不到的时间里，本人草拟了公司的全面预算管理制度和财务授权审批制度，并积极备课，对所有主管以上人员进行培训，恳请CEO进行推行必要性的宣贯，并促成公司成立了预算管理委员会，由CEO出任预算管理委员会，从编制2008年度预算开始实施全面预算管理。最初推行的全面预算管理侧重于市场预测和资源调配，对固定资产投资实施预算的事前、事中控制以及事后反馈，对其他成本费用则主要采取了事后的反馈分析。对于重大变动操作成本，拟定了单位变动成本预算目标，逐月进行差异分析和考评。由于2008年的国际经济形势突变，导致实际经营业绩与年度经营相距甚远，本人几经思索，决定在公司年度预算的基础上实施每三个月的滚动预算，经过几个月的磨合和改进，终于使公司的预算准确度大幅提升，各项投资节奏把握良好，员工成本控制意识有所增强，公司内部沟通活跃。然而成本费用的事后反馈模式导致的预算刚性不足、预算编制工作量大、预算执行反馈信息时效性差和预算口径不一、预算松弛等问题没有得到根本性的解决。

　　2009年公司接连又有2条生产线投产，其生产线在一系列的安装测试后已可以投入正常生产，纳入公司一体化的运营管理，然而由于行业的原因，原材料供不应求的局面也逐渐发生了逆转。加强成本控制成为公司的工作重点之一，提升预算的控制功能势在必行。2009年中，本人向公司CEO提出的强化预算管理的成本控制功能的建议，随即向公司预算管理委员会提交了为期半年的预算管理模式调整规划和具体实施步骤，经过半年的努力，实现了电子化实时控制的全面预算管理模式，并实现了电子化预算编制和审核。新的预算管理模式极大地挑战了公司的原有习惯，相对地解决了前期存在的预算低效、考虑因素不足等问题，为提高公司的综合管理水平做出了积极的贡献，成为集团内全面预算管理实施的标杆。

　　责任描述： 作为华冠公司该项目的策划、推动的主要执行者，在这个过程中除了要运用专业的管理会计和内部控制知识外，更重要的是要用不同的方式去影响公司高层、中层和基层各级人员，因为全员、全过程的全面预算管理活动具有高度的文化特征，推行之初说服CEO容易，推行之后面对实施过程中出现的负面效应以及公司各层面的抵触情绪往往会动摇CEO的信心，主推的财务负责人，不仅要带动一个跨部门项目实施小组不断发现问题、分析问题、处理问题，直至解决问题，还要不断地做CEO和公司各层人员的工作，甚至借助集团总部财务总监、总裁的力量，以不断改进的实施效果推动该项目的持续改进，最终推动公司的全面预算管理得以顺利实施。

　　技能专长

　　专业职称： 中国首批会计师

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 1、熟练操作增值税防伪税控、纳税申报和免抵退系统以及电子口岸系统;

　　2、熟悉金蝶、用友、速达等财务软件;

　　3、熟悉office办公软件的操作程序;

　　4、熟练运用用友ERP管理软件远规范集团财务系统化管理。

　　技能专长： 1、有在企业从事财务上市筹备的相关工作经历和经验(兼并与收购、资产重组、流程再造、股份制改造等)，熟悉企业IPO的全程操作程序;

　　2、本人拥有国内广泛融资渠道和资源(风险投资、私募基金、信托投资公司、银行、投资担保公司等金融机构);对国内有关上市的中介机构(包括券商、会计师事务所、律师事务所等)也相对较为熟悉;

　　3、能根据公司经营战略，打造一整套符合公司发展的战略财务体系;

　　4、可结合企业实际经营情况，独立设计一整套财务管理制度及操作规程;

　　5、能熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范;

　　6、熟悉经济、合同、海关、税务、外汇法规法则;

　　7、能熟练操作及独立处理集团公司全盘会计帐务;

　　8、熟练地运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析等一系列财务管理规范。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 商贸、制造业公司高级财务管理职位。5年银行、3年管理咨询、14年制造业、2年商贸企业财务管理工作经验，其中10年财务经理、10年财务总监岗位工作经历。

　　发展方向：上市公司CFO、财务总监、副总经理、事业处总经理。

　　其他要求： 公司免费提供食宿、社保等

　　自我评价： 中国首批会计师(高级会计师)、SIFM(高级国际财务管理师)、高级职业经理人、工商管理硕士、中国CFO俱乐部会员、亚太地区企业财务经理人联盟会员、亚太企业财务经理人乐部会员。从事财务管理工作多年，通过不懈的努力与实践，已掌握集团多元化企业的财务管理规程，可熟练运用财务计划、财务预算、财务控制、财务分析、资金管理、成本核算等一整套财务管理方法与技巧。能结合企业发展战略，设计及组建一整套符合公司发展战略的财务管理体系。

　　另外，本人熟悉税法，曾接受过税务筹划的专业培训，对税务筹划与合理避税有一定的研究，具有现代财务管理观念，诚实、肯干，富有团队合作精神与敬业精神。

　　财务负责人简介范文(二)

　　姓　　名：xxx

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 江西-南昌

　　年　　龄： 35

　　现所在地： 广东-东莞

　　身　　高： 156cm

　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　寻求职位： 财务经理

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-06 江西财经大学 财会 大专

　　**公司 (2011-09 ～ 2012-12)

　　公司性质： 民营企业

　　行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 财务经理

　　岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1.负责建立和完善公司财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系,并进行有效的内部控制.

　　2.编制公司的财务预算.并对预算执行情况进行监控,及执行结果进行分析、反馈.

　　3.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析.为公司管理决策提供:有价值的财务分析和决策依据.

　　4.负责组织公司的成本管理及成本改善、财务日常事务处理工作.

　　5.负责编制公司的资金计划，并监督资金的使用情况.

　　6.负责公司与银行、税务等政府部门的沟通与协调关系.

　　**公司 (2009-07 ～ 2011-06)

　　公司性质： 民营企业

　　行业类别： 其他

　　担任职位： 财务经理

　　岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1.全面主持财务部门会计核算工作和日常管理工作,审核各类凭证、报表、费用及付款的安排.

　　2.编制企业预算、资金计划、财务分析报告、财务规划，推动实施预算管理，日常资金调度与控制.

　　3.建立健全公司的财务管理体系和管理制度，并进行有效的内部监控制.

　　4.编制经营计划、协助控制计划的执行，编写预算执行差异分析报告，完成公司下达的年度经营管理目标.

　　5. 负责组织协调公司与银行、财政、税务主管部门的业务关系,协助处理与工商、统计主管部门的相关业务关系.

　　6. 按国家财经法律法规和税收政策，进行税务总体规划.

　　**公司 (2006-06 ～ 2009-07)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 其他

　　担任职位： 财务经理

　　岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1.负责公司会计核算工作,制定并完善会计核算制度、日常财务管理及税务管理工作.

　　2.建立健全会计内部控制制度,实施有效的会计监督.

　　3.编制实施企业预算、财务收支和资金筹措计划.

　　4.对公司日常费用的单据进行审核.

　　5.贯彻执行国家有关法律法规和公司制度，制定本单位管理办法和实施细则.

　　6.协调与当地审计、财政、税务、银行等有相部门的关系.

　　7.负责公司财务档案及相关资料的保管.

　　8.全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行、税务机关的关系.

　　9.全面参与公司战略发展研究.

　　离职原因： 关闭

　　**公司 (2003-07 ～ 2006-05)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 其他

　　担任职位： 财务主管

　　岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述：

　　1.负责公司财务部的日常账务处理，编制财务报表、成本分析、费用分析以及资金的管理、预算.

　　2.完善公司的财务制度，加强财务工作的管理.

　　3.督促有关人员重视应收帐款的催收工作,加速资金回笼,加强往来帐务的管理.

　　4.监管出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程.

　　5.负责完成当地税务、工商、银行等各相关职能部门的相关事宜,管理协调各种协作关系.

　　6.向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务分析的具体情况,提出有益的建议.

　　**公司 (2000-06 ～ 2003-07)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 其他

　　担任职位： 岗位类别： 会计

　　工作描述： 主要负责一般纳税人的内.外全盘帐务的处理.懂防伪开票系统、个人所得税申报系统、发票采集、电子申报系统、网上申报及相关的财务软件操作.

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 有丰富的成本分析、往来帐务管理、合理避税、费用及营运分析,具备较强的财务处理、内控、资本运作、融资管理、税收筹划能力.具有一定的领导、执行、决策、管理与沟通能力.熟悉一般纳税企业的全盘帐务处理,熟练使用办公软件、金碟、用友、ERP. 熟悉国家各项财务、税务法规政策.

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　英语水平： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 希望在财务这个领域里能够有所提升

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 个性开朗、头脑灵活、思路清晰、有责任心、原则性强,有良好的沟通表达能力、能承受工作压力。

　　财务负责人简介范文(三)

　　姓　　名： 陈XX 性　　别： 男

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： XXXX 年　　龄： 32

　　现所在地： XXX 身　　高： 170cm

　　希望地区： XXX

　　希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

　　财务/审(统)计类-成本经理/主管

　　寻求职位： 财务经理、 财务主管、 成本主管

　　教育经历

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX学院 注册会计师专门化 大专

　　XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 税务会计 岗位类别： 税务专员/助理

　　工作描述：

　　1.增值税免抵退申报：每月底之前从报关部门收回上月所有进出口的报关单，并与财务账核对无误后录入免抵退税系统，每月15号之前完成免抵退税申报.

　　2.一般税务申报：每月从应付各岗位收集当月进项发票，并核查是否可以抵扣，月底前完成增值税进项专用发票的扫描认证、运费发票认证、海关代征进口增值税专用缴款书稽核比对认证;月初网上申报增值税和地税(包括个人所得税，企业所得税，印花税，城建税，教育费附加等).

　　3.外汇工作：根据报关单进出口日期及收汇时间在国家外汇管理应用平台外汇监测系统及时做外汇延付、预付、延收、预收报告.

　　4.统计工作：及时在政府统计网站申报统计月报表，季报表，年报表.

　　5.年度企业所得税汇算清缴工作及营业执照联合年检.

　　6.公司证件的年审.如组织机构代码证年审等.

　　7.纳税规划及领导安排的其他工作事宜.

　　XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 岗位类别： 财务主管/经理

　　工作描述： 制定财务管理制度，规范应收应付对账、费用报销流程，使各项财务工作有序进行;审核日常报销单据及付款凭证;组织月末存货盘点;制订三个月滚动资金预算，确保资金安全;定期进行财务报表偿债、营运及盈利能力分析.

　　XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 岗位类别： 成本分析/核算员

　　工作描述： 基础类工作:

　　1. 各生产工序成本核算及报表;

　　2. 工序成本费用分配表(材料、人工、折旧、费用分配);

　　3. 月产品销售成本的利润计算及报表;

　　4. 月末各工序在线成本的计算及报表;

　　5. 月未库存成品(含正常品、余数)成本的计算及报表;

　　6. 月报废成品、半成品成本的计算及报表;

　　7. 核算本厂代加产品成本及利润表.

　　成本分析类工作:

　　1. 净利润分区及对比分析表;

　　2. 销售分层汇总,按客户汇总,按工艺汇总及对比分析报表;

　　3. 上月亏损数据跟进及说明;

　　4. 本月亏损数据明细及按层数,工艺,客户汇总说明;

　　5. 亏损前10项明细及分析;

　　6. 汇总市场回复亏损原因,并加以分析;

　　7. 月度成本工作总结.

　　8. 工程费用数据汇总及说明;

　　技能专长

　　专业职称： 助理会计师

　　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能： 1.熟习ERP整个工作流程,熟练操作用友、金蝶、易助等ERP财务软件.

　　2.熟练操作OFFICE办公软件,对WORD办公文档与EXCEL电子表格均能熟练运用,熟练运用EXCEL工作表各类函数.

　　技能专长： 中级职称考试已过财务管理，会计实务和经济法在准备考试。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语：

　　英语水平：

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 财务经理，财务主管，成本主管

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：作为职业人，我一贯对工作兢兢业业，恪尽职守。对内精心理财，始终将单位的利益放在第一位，敢于坚持原则，同时又能灵活处理一些敏感问题，为领导分忧。对外能从容周旋，最大限度地维护单位的利益。

　　作为职业人，我始终以勤奋为法宝。财务工作是项很细致的工作，来不得半点马虎，需要很付出很多细心扎实的劳动。在我心里只有工作需要，没有个人得失，人以为傻，我以为荣。

　　作为职业人，我以为“勤换脑”是做好工作的基础。在工作中，我始终坚持以注册会计师资格理论知识为标准，不断学习新知，不断更新知识和观念，不让大脑随年龄的增大而老化，知识常新人常新。

　　作为自然人，我豁达开朗，正直善良，勤奋执着;同时又多情重义，憧憬如昨，是一枚经风经雨却依然灿烂在枝头的枫叶。

　　手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员!