简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看2021培训讲师个人求职简历范文5篇，希望能帮助到大家!
2021培训讲师个人求职简历1
目前所在：海珠区年龄：38
户口所在：海珠区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：153cm
诚信徽章：未申请体重：50kg
人才测评：未测评
我的特长：
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：10职称：中级
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州
工作经历广州浩晨财务管理有限公司起止年月：2009-06-08～至今
公司性质：私营企业所属行业：会计/审计
担任职位：会计主管
工作描述：该公司是一家专门从事工商注册和代理记账业务的公司。我担任公司的会计主管，负责公司的代理记账业务的整体安排。在管理公司事务的同时，本人单独处理三十多家企业的账务和税务，包括一般纳税人、小规模纳税人、工业、商业、进出口贸易、服务业、建筑工程业、文化教育业等行业，熟悉各类企业的税务流程及现行的各项规定。
离职原因：
广州市雷迪洋服有限公司起止年月：2008-06-01～2009-06-05
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：会计主管
工作描述：该公司专门从事服装的设计、生产和销售，是一般纳税人企业。
我主管公司的账务处理、税务工作、成本核算、往来账务和日常资金安排，以及会计管理制度的建立和完善。致力于为公司建立一套完整的会计套账，加强会计管理和监督，提高公司的管理水平。
离职原因：辞职
广州誉航国际运输有限公司起止年月：2007-07-01～2008-04-01
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：会计主管
工作描述：该公司的主要业务是货运代理、代理报关和报检，属下有两间分公司，以营业税为主。是小规模纳税人。
我负责公司的全部账务、资金的统筹安排和财务管理。在我的带领下，财务部的全体人员通力合作，凭着知识、毅力和合作精神，在几个月内整理好总公司和分公司一年多混乱的账务，建立起三间公司共六套会计账套，使公司会计和财务管理工作取得显著的成效，为公司未来的会计核算和财务管理打下良好的基础。在管理总公司和两间分公司的账务和税务的同时，还兼管公司的日常事务。
离职原因：合作期满。
广州市奥思汀乐器制造有限公司起止年月：2005-01-01～2007-06-01
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：会计主管
工作描述：该公司是专门制造乐器支架、展示架及各种五金类支架的公司，产品主要出口到欧美等国，是增值税一般纳税人。主要客户有省畜产进出口公司、省机电设备公司、广州纺织品进出口公司等。
由于该公司是一间新设立的`公司，财务制度和管理制度不完善，因此接管后，制定了一系列的管理制度，并重新审核公司前期混乱的账目，建立了一套较完整的会计制度，为公司及时提供有效的财务信息，加强了成本费用的控制。使公司经营逐渐走上正常轨道。在担任会计主管工作的同时，还负责员工的培训和处理公司的行政、工商、社保等事务。
离职原因：公司搬迁，路远。
广州市凯联讯通讯服务有限公司起止年月：2003-01-01～2005-01-01
公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：兼职会计
工作描述：该公司主要是从事电信管线的铺设以及有关设备的安装和维护。属施工企业，以营业税为主。
我负责会计核算和税务工作，并参与工程的预算和成本核算工作。公司结业时，办理公司结业清算事务。
离职原因：公司结业。
万宝集团空调器工业公司起止年月：1997-11-01～2004-03-01
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：出纳/会计
工作描述：该公司是主要的空调器生产企业，产品销往全国各地，是一般纳税人企业，后因公司转制而改为小规模纳税人。
我在公司工作的前期主要是出纳工作，管理现金的收支以及银行业务的办理，及时提供资金状况的信息。因工作出色，公司转制载员时被留用，接管会计工作。负责公司的全部账务和税务工作以及职工的安置工作。
离职原因：公司申请破产。
教育背景毕业院校：广东省自学考试(暨南大学)
学历：本科获得学位：学士学位毕业日期：2006-12-01
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1996-04-011999-12-01广东省自学考试(暨南大学)会计专科毕业证
2001-10-012006-12-01广东省自学考试(暨南大学)会计本科毕业证
语言能力外语：英语一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长有十多年的工作经验，曾从事多个行业，熟悉国家财税法规和工商、劳动制度，能独立处理全盘账务及进行财务分析。能同时处理总公司和分公司的账务。熟练操作办公软件和财务软件。在公司曾担任财务培训工作，使员工能不断增加业务知识和提高工作能力。在代理记账公司工作，熟悉各类企业的财务和税务工作。既有理论知识，又有实践经验，性格坚强刻苦，越有压力越有动力，且工作认真，责任心强，能胜任各类会计工作。
详细个人自传我个性沉稳，坚毅，外柔内刚。特别喜欢学习，看书。
正是这样的性格，使我完成了十年的自考历程。从大专到本科，二十多个学科，几乎所有的内容都是自学完成的。这个历程是艰辛的，边工作，边学习，还要照顾家庭，真的不容易。我几乎每天都要对自己说几次：“我一定能做到。”但从艰辛中，我享受到学习的快乐，体会到知识的力量。
正是对学习的兴趣，对知识的渴求，对会计系统的推崇，我从不知道会计科目为何物，到熟练掌握各种核算技巧，并把这些知识和技能运用到工作中。经过多年的工作实践，越来越觉得能学以致用是多么快乐;越来越觉得会计系统是多么博大精深——会计并不是简单地算几个数的工作。
正是自考的经历，养成了我不懈努力的习惯，培养了我坚强进取的个性，给予了我扎实丰富的知识。
参加工作十多年，有幸在团结合作的团队中成长，我的专业知识和技能得到很大的提升，深深感受到个人努力，同事关怀，团队合作的强大力量。很希望能重新投入到一个通力合作，充满朝气的团队中，让我在为这个团队服务的同时，使我的知识和技能得到进一步的发挥和提升，实现人生的价值。
2021培训讲师个人求职简历2
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未通过认证身高：160cm
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2009-09-21～2010-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：2008-12-15～2009-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红(广州)置业有限公司起止年月：2006-07-03～2008-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2005-04-11～2006-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2008-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2006-03-01-广州大学国际经济与贸易
2009-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
2021培训讲师个人求职简历3
姓名：__
目前所在：荔湾区
年龄：35
籍贯：福建
国籍：中国
婚否：已婚
民族：汉族
身高：171cm
体重：65kg
求职意向
求职职位：
工作经验/年：10
工作类型：均可
就职时间：一个星期
期望薪资：面议
求职地区：广州
工作履历
深圳市百匯集团(贸易、营销、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：培训部经理/高级讲师
工作描述：
离职原因：
亚轮电子(中国)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：行政人力资源部部长
工作描述：
离职原因：
教育经历
毕业学校：福建福州大学
学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01
所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无
语言能力
外语：英语良好粤语水平：
第二外语：无国语水平：
简历自我评价
本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。
2021培训讲师个人求职简历4
姓名：___
性别：女
所在地：天津
民族：汉族
年龄：28岁
求职意向及工作经历
应聘职位：培训讲师
工作年限：7
求职类型：全职
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：北京天津上海
个人工作经历：
1、世博联华有限公司：2009.06～2013.07
担任职务：培训部经理
工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。
主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。
2、平安保险江苏省分公司：2006.08～2009.05
担任职务：首席讲师
工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。
主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。
教育背景
毕业院校：江苏教育学院2003.09-2006.07
学历：大专
所学专业：市场营销/保险
语言能力：英语四级
工作能力及其他专长
1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。
2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。
3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力
自我评价：
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度
2021培训讲师个人求职简历5
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：2000-05
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：0311-86666666
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市，北京市
期望从事行业：保险，快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)，家电业，娱乐/运动/休闲，其他
期望从事职业：部门经理，培训经理/培训主管，讲师，培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元-4999元(税前)
教育经历
毕业学校：河北广播电视大学时间：1997-09至2000-07
专业：文秘学历：大专
专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：2000-07至2002-07
专业：金融学学历：本科
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
职位名称：培训部经理工作时间：2007-03至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：2006-05至2006-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：2001-05至2006-05
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
2003年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标，条理明晰，逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
2002-07组训培训中国人寿保险公司培训部
培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
2003-09拓展训练力源训练营
培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
2005-08酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。
2005-09五常法国际大厦
培训描述：关于五常法的培训与推广。
2007-09心灵财富培训北京心灵财富
培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
