一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.所谓教育管理规律就是指 ( )
A.教育管理活动中稳定的必然的联系
B.教育管理工作应遵循的准则和要求
C.教育管理的措施和手段
D.教育管理的方法论
2.★法国教育部可以直接经营管理初等和中等教育，这体现了教育的 ( )
A.监督职能
B.计划职能
C.服务职能
D.经营职能
3.教育政策可以区分为政党的教育政策和国家的教育政策，其区分依据是 ( )
A.教育政策的制定主体
B.教育政策的作用
C.教育政策的内容
D.教育政策的特点
4.★具有便于实施，节省人力、物力、财力和时间，但要求预测者必须对预测对象有深入和全面的了解，并且占有丰富的相关资料等特点的教育预测方法是 ( )
A.马尔柯夫预测法
B.教育专家个人预测法
C.德尔菲预测法
D.教育专家协商预测法
5.★教育预测的中心.环节是 ( )
A.搜集预测所需的数据和资料
B.明确预测的目的
C.实施预测
D.选取合适的预测方法
6.为教育事业发展提供行动指南，又为教育决策提供重要理论依据的是 ( )
A.教育规划
B.教育目的
C.教育决策
D.教育大纲
7.下列不属于教育规划特点的是 ( )
A.系统性
B.预见性
C.客观性
D.探索性
8.教育机构和教育规范的结合体或统一体称为 ( )
A.教育制度
B.教育组织
C.教育体制
D.教育体系9.教育规范分为宏观、中观和微观规范的依据是教育规范的 ( )
A.层次
B.目标
C.目的
D.任务
10.改革宏观教育规范中的教育法规，首先要弄清楚一个国家教育法的体系与结构，在此基础上先制定教育基本法，再制定单项法，以防治制定教育规范中上下无序、左右重复的现象，这是体现了教育规范改革要( )
A.目标要科学
B.要按程序实施
C.目的明确
D.分层次进行
11.下列不属于教育人事行政原则的是 ( )
A.论功行赏原则
B.任人唯贤原则
C.合理流动原则
D.因人择事原则
12.★西方一种普遍运用的文官晋升制度是 ( )
A.唯功晋升制度
B.唯贤晋升制度
C.唯才晋升制度
D.因事赏人制度
13.★公务员考核制度重点考核 ( )
A.德
B.能
C.勤
D.绩
14.在教育经费的分配上，考虑国家财力和个人受益情况，实行国家财政拨款向____倾斜。 ( )
A.职业教育
B.高等教育
C.基础教育
D.成人教育
15.可以了解教育经费的使用是否科学、合理，收支科目和程序是否符合有关规定的教育财务行政基本制度是 ( )
A.审计制度
B.决算制度
C.预算制度
D.会计制度
16.教育行政信息分为宏观的、中观的和微观的的依据是 ( )
A.教育行政信息的来源
B.教育行政信息的范围
C.教育行政信息的内容
D.教育行政信息的方式
17.教育行政信息处理的正确程序是 ( )
A.收集→加工→传递→贮存
B.收集→贮存→传递→加工
C.加工→传递→收集→贮存
D.贮存→加工→传递→收集
18.★教育督导的范围很广，结合我国当前教育事业发展的实际情况，教育督导的主要方面是基础教育，重中之重为 ( )
A.初等教育
B.小学教育
C.基本扫除青壮年文盲，基本实现九年制义务教育
D.幼儿教育
19.教育督导分为宏观督导和微观督导依据的教育督导形式是督导的 ( )
A.实施范围
B.目的
C.内容
D.对象
20.★教育评价的基本环节是 ( )
A.教育测量
B.教育预测
C.教育评定
D.教育评估
21.在学校管理过程中，起始环节是 ( )
A.确立目标
B.执行
C.计划
D.制定方案
22.将检查划分为定期检查和不定期检查的依据是 ( )
A.目的
B.内容
C.性质
D.时间
23.围绕国家、省市、地区制定教育发展的规划而进行的咨询属于 ( )
A.专业咨询
B.管理咨询
C.情报咨询
D.综合咨询
24.★领导的“三技”指的是 ( )
A.观念技术、人文技术、操作技术
B.观念技术、人文技术、协调技术
C.观念技术、用人技术、操作技术
D.管理技术、人文技术、操作技术
25.★关于教育领导效能表述正确的是 ( )
A.教育领导效能=效率+效益
B.教育领导效能=效率-效益
C.教育领导效能=效率×效益
D.教育领导效能=效率÷效益
二、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
26.教育管理学
27.教育规划
28.★教育财务行政
29.学校管理过程的优化
三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30)
30.简述教育管理的效益原理及其要求。
31.教育管理方法具有哪些特点?
32.简述教育法规的本质及其特征。
33.什么是考核制度?考核的内容包括哪些?
34.简述教师管理的原则。
35.★简述学校管理执行环节的含义和作用。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
36.试述教育行政执法的内容和方式有哪些。
37.★论述教育评价的基本功能。
五、案例分析题(本大题共1小题，共13分)
38.黄老师是某市高级中学高中部英语教师，她对学生十分严格，不允许学生在课堂有任何违反课堂纪律的言行。如果有学生不能按时完成作业，或者作业中有错误的话，黄老师会增加该学生的作业量，甚至放晚学后把学生留下来，让学生完成或者更正了作业才能回家。学生反映说，她的课是他们所有课中花时间最多的课，要背英语课文、听写单词、默写句子。还有做不完的家庭作业。所以，学校的师生经常看到黄老师不是在上课，就是在批改作业。有时候，为了弥补课本知识的不足，她经常查阅许多资料，下课铃响后还站在讲台上滔滔不绝地给学生继续讲课。她还经常利用自习课或音、体、美等课的时间给学生补课。每天，黄老师总是第一个到校，最后一个离校。期末考试结束，该年级黄老师任教班级的英语成绩比其他老师任教班级的英语成绩平均高出4分。所有这一切，校长都看在眼里，记在心里，他认为，黄老师抓教学管理有办法，是一位称职的好教师。在全校大会上，校长表扬了黄老师，称黄老师是位有责任心的好老师，希望全校教师都向黄老师学习。
问题：
(1)在教学管理活动过程中，教师应当树立什么样的学生观?
(2)下课铃响后还站在讲台上给学生继续讲课，利用自习课和其他课的时间给学生上课，是教师有责任心的表现吗?为什么?
(3)如果你是校长，你如何客观、科学地管理教师的教学?
一、单项选择题
L. A 【解析】此题旨在考查考生对教育管理规律相关知识点的识记和理解。要求考生平时加强对相关内容的理解和识记。
2.★D 【解析】此题主要考查考生对教育管理各项职能概念内涵的识记和理解。解答此题要求在平时加强对相关概念的识记和理解。
3.A 【解析】此题旨在考查考生对政党的教育政策和国家的教育政策差异性的理解。解答此题主要从各类教育政策概念的内涵方面去把握，并结合所学知识进行综合判断。
4.★B 【解析】解答此题主要从教育预测基本方法的概念内涵方面进行把握。同时，在平时要加强对教育预测基本方法的识记和领会。
5.★C 【解析】根据题干要求，紧扣“中心环节”四个字，进行判断。在此基础上，运用优选法，逐个比较、分析备选项，找出答案。
6.A 【解析】此题旨在考查考生对教育规划含义和意义的理解。解答此题要抓住题干中“行动指南”和“理论依据”两个关键词，然后再考虑备选项中哪一项最符合题干要求或最不符合题干要求，可采用排除法和正向思维。
7.D 【解析】解答此类题可采用逆推法，即根据题意，首先找出与题目要求相符的三个备选项，剩下的备选项就是题目要求的答案。解答此类题也可用正向思维。
8.C 【解析】解答此题主要从教育制度、教育体制、教育组织和教育体系等概念的含义方面进行把握。同时，要求加强对相关知识点的识记和理解。
9.A 【解析】解答此题主要从宏观、中观和微观规范的差异性方进行把握。同时，在平时要加强对教育规范各个概念含义的识记和理解，并立足于对概念内在本质的把握进行选择。
10.B 【解析】此题旨在考查考生对教育规范改革相关知识点的识记和理解。解答此题主要是要正确理解备选项的内涵，充分利用题干提供的条件，然后可采用排除法进行解答。同时，要求考生加强对相关概念知识点的识记。
11.D 【解析】此题旨在考查考生对教育人事行政各项原则概念的识记和理解。解答此题可采用逆推法，即根据题意，首先找出与题目要求相符的三个备选项，剩下的备选项就是题目要求的答案，也可采用正向思维。
12.★A 【解析】此题旨在考查考生对西方普遍运用的文官制度知识点的识记。解答此题要求考生平时加强这一知识点的识记。
13.★D 【解析】此题旨在考查考生对公务员考核制度内容的识记和理解。解答此题可根据已掌握的知识采用排除法或正向思维相结合，选定答案。
14.C 【解析】此题旨在要求考生综合运用教育财务行政职能的相关知识，要结合对我国各类教育发展的轻重缓急程度来解答。解答这类题可采用推演法，通过必要的推理，确定符合题干要求的正确答案。
15. A 【解析】此题旨在考核考生对教育财务行政各项基本制度概念内涵的识记和理解，解答此题主要从这一方面进行把握。同时，在平时要加强这些概念的学习。
16.B 【解析】解答此题主要从宏观、中观和微观教育行政信息的概念差异性方面进行把握，通过对教育行政信息各类型概念的分析，正确地理解不同类型教育行政信息的概念，并结合所学知识进行综合判断。可采用选基法，首先，选定一个绝对正确或绝对错误的答案为基点，然后，依此顺藤摸瓜，选出答案。
17.A 【解析】此题要求考生根据题干要求，把教育行政信息处理程序按先后顺序加以排列。巧解此题可以获得事半功倍之效。采用首尾结合法，首先找出打头的程序序号，找出备选项的代码;再找出最后程序的序号，结合首尾序号，选择备选项符合顺序排列的那一个。若存在相同的备选项，则要比较其他程序的先后顺序。
18.★C 【解析】此题旨在要求考生综合运用教育督导的相关知识，结合对我国基础教育一些常识性认识进行解答。解答此题可采用推演法来确定符合题干要求的正确答案。
19.A 【解析】解答此题主要从宏观督导和微观督导概念内涵的差异性方面进行把握。可采用选基法，首先，选定一个绝对正确或绝对错误的答案为基点，然后，依此顺藤摸瓜，选出答案。
20.★A 【解析】解答此题要求识记教育评价的环节，以此为基础，采用排除法，排除最不符合题干要求的备选项，然后逐步缩小选择范围，最后采用选优法判断。
21.C 【解析】解答此题要根据题干提供的条件，抓住“起始环节”这个词，结合对备选项的理解，采用排除法进行判断，剩下的备选项就是题目要求的答案。
22.D 【解析】解答此题主要从定期检查和不定期检查概念内涵差异性方面进行把握，结合对备选项概念的理解，可采用选基法，首先，选定一个绝对正确或绝对错误的答案为基点，然后，依此顺藤摸瓜，选出答案。
23.D 【解析】解答此题，主要从各类教育咨询的概念人手。同时，在平时要加强对不同种类教育咨询概念的识记和理解。
24.★A 【解析】解答此题要求正确识记和理解教育领导艺术的基本内容。在此基础上采用排除法或正向思维，即可选定正确答案。
25.★C 【解析】解答此题要求正确识记和理解教育领导效能的概念内涵。在此基础上采用排除法或正向思维，即可获得正确答案。
二、名词解释题
26. 教育管理学是研究教育管理现象，揭示教育管理规律的科学。教育管理学以教育管理现象和教育管理规律作为自己的研究对象。
27. 教育规划是根据社会发展和教育进步需要，在确立教育发展总目标的同时，还要对教育发展的子目标、相关因素进行必要的划分和分析，以此为基础提出实现规划目标的合理方法和途径。它既为教育事业的发展确定了行动指南，又为教育决策提供了重要的理论依据。
28. 教育财务行政是一种以教育经费为管理对象的行政活动，是教育行政活动的重要组成部分，也是国家财务行政的重要组成部分。具体可分为教育经费的来源管理，教育经费的分配和使用管理。
29. 学校管理过程的优化是指学校管理过程中，学校领导人员组织协调学校管理的各种要素运转所表现出的一种状态。也就是说，学校管理过程在运行中不仅仅有效，而且有效性越来越显著。
三、简答题
30.简述教育管理的效益原理及其要求。
答：(1)效益原理的含义：就是要在教育管理中讲究实效，使教育管理创造出更多的经济效益和社会效益，为社会的发展作出贡献。
(2)要求：①教育管理者首先要确立管理的效益观，使教育管理以提高效益为中心。②要提高工作效率，努力创造条件办好教育。③教育管理者要采用先进科学方法和手段，建立合理的管理机构和机制，明确管理人员的职、责、权、利，处理好局部效益与全局效益、长期效益与短期效益的关系，把培养高质量人才作为高效益的根本。
31.教育管理方法具有哪些特点?
答：(1)共同性。从反映生产力发展水平这一面来说，教育管理方法在不同的时期和国家，有其共同性的一面。
(2)差异性和发展性。从生产关系这一面及生产力与生产关系的发展变化来考察教育管理的方法，又具有差异性和发展性的一面。
(3)教育管理方法的上述特性，要求我们在确立我国现阶段教育管理的方法的时候，要注意处理好继承和革新、借鉴和发展的关系。
32. 简述教育法规的本质及其特征。
答：(1)阶级性。教育法规作为一种上层建筑，具有很强的阶级性。这是教育法规最根本的本质特征。教育法规由国家政权机关按照一定权限和法定程序制定，必然反映掌握政权的这个阶级的教育意志。
(2)教育法规的实施具有普遍约束力，无论统治阶级还是被统治阶级，都必须遵守，这反映了它具有全社会性。(3)强制性。教育法规的实施具有强制性特征。教育法规把人民的教育意志提升为国家意志，违反教育法规就要受到法律制裁。
33.什么是考核制度?考核的内容包括哪些?
答：(1)考核制度的含义：考核制度是国家行政机关根据有关法规，对所属公务人员进行考察评价的制度。
(2)考核的内容包括德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。①德指政治思想表现、行政道德和工作作风。②能指从事本职工作必备的基本能力和特殊能力。③勤指事业心、工作态度和勤奋精神。④绩指工作实绩，是教育行政人员各方面素质的综合反映，也是德、能、勤的客观体现，是考核的重点内容。
34. 简述教师管理的原则。
答：教师管理要达到预期的目的，必须贯彻执行以下几条原则：
(1)选贤任能的原则。指在教师管理工作中，根据德才兼备的标准来选拔和任用教师。
(2)合理结构的原则。指在教师管理工作中，从整体效益出发，合理选择和配备教学人员。
(3)教育激励原则。指在教师管理工作中以教师为中心，充分发挥管理的教育作用，正确采用各种激励机制，促进教师思想觉悟提高。
(4)绩效的原则。指在教师管理工作中重视教师管理的工作成果和工作效率。以对学校实际贡献的大小作为衡量、评价和奖惩教师的标准。
35. 简述学校管理执行环节的含义和作用。
答：(1)执行环节的含义：执行是学校领导人员运用学校管理的各种资源来实施学校管理计划的活动。(2)执行环节的作用：①能具体地落实学校管理计划，统一人们的思想和行动。②能合理地组织协调学校管理的资源，使各个要素的作用充分发挥，从而提高管理的效率和效益。③检验计划是否合理、正确、可行，计划中的某些指标会得到不断补充和修正。
四、论述题
36.试述教育行政执法的内容和方式有哪些?
答：(1)教育行政执法的内容：有关行政机关依据教育法规进行教育管理活动，直接影响或直接涉及公民个体、社会组织有关教育的权利和义务。
根据教育法规在实践中运转机制的不同环节，教育行政执法的具体内容是不同的，主要可以分为以下三个方面：①推行教育法规实施。②对遵守教育法规状况进行检查和监督。③进行教育行政司法。
(2)教育行政执法的方式：针对教育行政执法的不同内容，具体可以采用制定行政措施、组织监督检查、许可与确认、追究行政责任、奖励等几种方式进行教育行政执法。
37. 试论述教育评价的基本功能。
答：(1)选拔功能。指在选拔人才时，采用评价的方法，可以了解人才的德、才、绩、能等情况，为选择合格人才提供可靠的依据。体现在：有利于全面衡量人才;有利于人才的选拔和培养;有利于创设人才竞争机制。(2)管理功能。指评价可以在宏观上加强对学校的监督和管理，为优化管理服务。表现在三个方面：提高工作效率。加强宏观控制。充分调动人的积极性。
(3)教育功能。指评价可以用于指导学校教育、教学工作，调动人的积极性，提高教育质量和效率。表现在：能激发学生积极向上的动机，朝着教育目标不断进步;给教育活动提供反馈信息;为改进教育进程，提高教育效率服务。
五、案例分析题
38. 【解析】解答此题，第一步，仔细阅读案例材料，不要急于作答，弄清楚题目的要求，把案例材料认真地阅读两遍。第二步，重点理清与与题干密切相关的情节。第三步，尝试作答，即将你认为重要的情节，结合教材上的相关原理，尝试得出分析和解决问题的思路。第四步，正式作答，回答第一个问题，教师应当树立什么样的学生观，然后用正确的学生观相关原理进行论证;回答第二个问题，首先，明确指出是不是有责任心的表现，然后用教学过程和教学质量管理的相关原理，结合案例，进行分析论证;回答第三个问题，首先明确回答如何客观、科学地管理教师的教学，然后运用教学管理的原理说明原因。
【答案要求】(1)运用学校管理中教师管理、学生管理和教学管理的相关原理进行论证。(2)观点明确，逻辑严密，有理有据，层次清晰，表述准确。
【答案要点】(1)教师应该树立正确的学生观。把学生当作独立个体，以学生为中心，让学生个性心理限度发展。强调学生和谐地全面发展，“像农夫那样劳动，像哲人那样思考”，树立个性发展的主体观。重点培养学生的自主性、积极性、创造性。
(2)这不是有责任心的表现。因为，一方面违背了教学过程辅导管理不能增加学生负担的要求，另一方面，违背了学生德、智、体全面发展的教学质量观。
(3)从以下三个方面对教师教学进行管理。①教学过程管理：备课、上课、辅导、作业和成绩考评。②教学业务管理：制定学校教学业务管理计划、加强学校教学业务管理组织系统建设;提高教师业务水平。③教学质量管理：树立全面的教学质量观;建立和健全教学质量管理制度;掌握科学的评价方法。
(展开分析说明3分，共13分。本题回答可以不拘泥于参考答案要点，观点正确，有论有据，或某一方面同答特别优秀，可以酌情给分，直至满分)
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