认真琢磨阅读者进行招聘的目的,他迫切需要未来担当此任的人为他解决什么问题和作出那些贡献,你过去的工作历史要为未来的成就服务,你的写作目的是尽可能将静态的历史变成动态的未来,因此请将笔墨多放一些在展示你的这方面的能力和经验上吧。 有趣的是,有许多高级人才在简历写作时常常忽视这一点,也许是由于他们十分辉煌的过去分散了对于未来的关注。非凡的过去如果没有与未来将会为目标公司作出的贡献结合起来,便会大大降低简历的说服力。这方面我们的忠告是:过去已成历史,未来重新把握。 这样的忠告同样适用于面试,设身处地想一想,假如你是招聘的一方,你最关心的是不是对面的应聘者有那些突出的优点,可以使公司最大限度地增加收益或价值?使你们的思路保持一致对你来说并不是很难,但你会发现这样做的效果往往好得出乎你的期望。
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